English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Χρυσ εφαρμογές-υπαλλήλου self-service

Business RSS Feed





Η εταιρεία σας Χρειάζεστε μια HRIS Υπάλληλος Εφαρμογές Self-Service του συστήματος;

Πολλά από τα HRIS Εφαρμογές στην αγορά σήμερα προσφορά που βασίζονται στο Internet των εργαζομένων self-service επιλογές. Αλλά χρειάζεστε ένα, και πώς μπορούν να είναι χρήσιμες;

Τυπικές Εφαρμογές HRIS Υπάλληλος Self-Service Χαρακτηριστικά

Υπάλληλος Self-Service (ESS) HR Πληροφοριακών Συστημάτων εφαρμογές έχουν κερδίσει σε δημοτικότητα τα τελευταία αρκετά χρόνια. Με λίγα λόγια, αυτές οι εφαρμογές HRMS Οι λύσεις που βασίζονται στο Διαδίκτυο τα προϊόντα που επιτρέπουν στους υπαλλήλους για να το δείτε και / ή επεξεργασία πληροφοριών που σχετίζονται με HRIS εργαζομένων τους εφαρμογές αρχείο. Οι εργαζόμενοι μπορεί να είναι σε θέση να ενημερώσετε έκτακτης ανάγκης τις πληροφορίες των επαφών τους και τα προσωπικά στοιχεία επικοινωνίας, ή και να αλλάξουν τη διεύθυνσή τους όταν είναι απαραίτητο. Ορισμένα από τα self-service εφαρμογές περιλαμβάνουν επίσης τα οφέλη Ανοίξτε την εγγραφή. Οι εργαζόμενοι συχνά, όπως η ρύθμιση αυτή, επειδή είναι υπεύθυνος για τα δικά τους στοιχεία και HR Payroll Systems (ΥΕ) των επαγγελματιών όπως το επειδή μειώνει το φόρτο εργασίας για τη συμβολή τους.

άλλη, συχνά μη αναφερόμενων, όφελος του ΕΣΣ είναι διευθυντής self-service. Σε πολλές από αυτές τις εφαρμογές HRIS, διευθυντές και επόπτες, είναι σε θέση να δείτε δεδομένα για τις άμεσες και έμμεσες αναφορές. Έτσι, αντί να χρειάζεται να επικοινωνήσετε με HR μπορούν απλά να αναζητήσετε τα δεδομένα που χρειάζονται για μια σε απευθείας σύνδεση των εργαζομένων. Τα οφέλη ενός ΕΣΣ το πρόγραμμα μπορεί να είναι τεράστια - αλλά όχι για κάθε είδος του οργανισμού.

Βιομηχανία

Είναι αυτονόητο ότι σε υπαλληλικές οργανώσεις θα έχουν ένα υψηλότερο ποσοστό των εργαζομένων με πρόσβαση στο Διαδίκτυο στα σπίτια τους από ό, τι μπλε κολάρο οργανώσεις αυτές (αν και Αυτό βεβαίως δεν συμβαίνει πάντα). Πριν από την επένδυση σε ένα online Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού Software εργαζόμενο προϊόν self-service, είναι μια καλή ιδέα να μάθετε ποιο είναι το ποσοστό των υπαλλήλων σας θα είναι σε θέση να έχουν πρόσβαση το προϊόν από τα σπίτια τους. Ακόμη και αν το ποσοστό είναι μικρό αυτό δεν σημαίνει απαραίτητα ότι δεν θα πρέπει να επενδύσουν σε ένα προϊόν ΕΣΣ? Έχω δει και βοήθησαν μια σειρά από εταιρείες που έχουν συσταθεί περίπτερα στα δωμάτια διάλειμμα ή καφετέριες, όπου οι εργαζόμενοι μπορούν να έχουν πρόσβαση στο προϊόν ΕΣΣ εταιρεία. Αλλά η συνολική χρησιμότητα ενός τέτοιου συστήματος για τους υπαλλήλους σας είναι σίγουρα μια σημαντική εκτίμηση.

Πώς Τεχνική σας είναι Οι εργαζόμενοι;

Για άλλη μια φορά, αυτό είναι μια κλήση που πρέπει να κάνετε πριν επενδύσουν σε ένα προϊόν HRIS applicatons ΕΣΣ. Εάν οι περισσότεροι από τους υπαλλήλους σας δεν είναι πολύ τεχνικό, που μπορεί να είναι απρόθυμοι να χρησιμοποιήσουν το προϊόν ή ΥΕ προσωπικό σας μπορεί να έχει να απαντήσει σε πολλές ερωτήσεις που το σύστημα δεν καταλήγει στην πραγματικότητα εξοικονομώντας χρόνο και προσπάθεια.

Ασφαλείας

Η πιο κοινή ανησυχία μου δείτε από επαγγελματίες του HR σχετικά με τα συστήματα ESS είναι η επιφυλακτικότητα για να έχουν οι εργαζόμενοι κάνουν αλλαγές στα δεδομένα τους. Υπάρχουν χαρακτηριστικά του συστήματος που μπορεί να βοηθήσει στην εξάλειψη αυτής της ανησυχίας. Για παράδειγμα, είναι συνήθως σε θέση να επιλέξετε ποια πεδία μπορούν να δουν και οι οποίες δεν μπορούν, και ποια πεδία θα μπορούν να επεξεργαστούν και τα οποία δεν μπορούν. Προφανώς, δεν θα θέλατε Jane Doe αλλαγή ποσοστό αμοιβής της, αλλά μπορεί να είναι εντάξει με την αλλαγή της κυττάρων αριθμό τηλεφώνου. Μερικά συστήματα περιλαμβάνουν επίσης χαρακτηριστικά της ροής εργασίας στην οποία υπάλληλος-κάνει αλλαγές δεν τεθούν σε ισχύ το προϊόν ΥΕ μέχρι έναν επόπτη να τους εγκρίνει. Μια άλλη κοινή ανησυχία είναι ότι οι αδίστακτοι υπάλληλος μπορεί να κάνει περιττές αλλαγές σε πληροφορίες άλλου εργαζόμενου. Αυτό είναι πάντα ο κίνδυνος, τόσο αυτά τα θέματα πρέπει να σταθμίζεται έναντι των άλλων προτερημάτων που παρουσιάζει αυτό ΕΣΣ προϊόν προσφέρει.

Τέλος, ακόμα και αν ο οργανισμός σας δεν χρειάζεται ΕΣΣ εφαρμογή σήμερα, πολύ καλά θα μπορούσε στο μέλλον. Για το λόγο αυτό, μπορεί να είναι μια καλή ιδέα να επιλέξετε ένα λογισμικό διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού με την ικανότητα.

Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!

Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory

Κατηγοριες


Πνευματικα Δικαιωματα 2006-2011 Messaggiamo.Com - Site Map - Privacy - Webmaster υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu