English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Mensen weten mensen

Business RSS Feed





Ik heb onlangs op het trefwoord "netwerken" in Google. In 0,13 seconden, het teruggegeven 21600000 inzendingen. Verbazend! Wat is er zelfs nog meer verbazingwekkende was toen ik in dezelfde zoekopdracht tien minuten later 200.000 extra items werden gevonden. Talloze voorwerpen en informatie beschikbaar zijn over dit onderwerp. Bij de herziening van de meest recente informatie, velen van u nemen de eerste stap naar meer te leren over netwerken gereedschappen en techniques.Remember het oude gezegde: "Het is niet wat je weet, maar wie weet je." Niet alleen heeft dit geldt vandaag, maar er blijft een toenemende nadruk op het belang van mensen verbindingen. Business, baan netwerken en mensen hebben de norm geworden, niet de uitzondering. Babyboomers en Generatie X-professionals gebruik van netwerken in vrijwel elk aspect van hun dagelijks leven om te winnen groter succes in de huidige concurrerend bedrijfsleven environment.Networking is een krachtige tool die de belofte van invloed ons leven door het openen van eindeloze mensen, bedrijfs-en informatiekanalen. Het helpt ons nieuwe zakelijke contacten, lokaliseren en het land uitdagende carrière standpunten en interactie met mensen die hebben gemeenschappelijke belangen en doelstellingen. Als jonge volwassene op zoek naar mijn eerste baan, het duurde een tijdje om de zeer eenvoudige vooronderstelling dat mensen weten mensen. Twenty-enkele jaren later, ik weet het potentieel voor het gebruik van dit nieuwe instrument gevonden voor strekkende advies, informatie, aanbevelingen, verwijzingen en support.Not lang geleden, met het woord netwerken en de meeste mensen ofwel niet begrijpen wat je bedoeld, of mensen met een technische achtergrond gedachte van een computernetwerk. Tegenwoordig zijn de meeste mensen begrijpen het woord in algemene zin, echter doen ze echt te begrijpen van het proces, voordelen en de dynamiek die link mensen samen? niet veronderstellen iedereen begrijpt wat je bedoelt met netwerken. Lillian Bjorseth, auteur van "Doorbraak Netwerken: het opbouwen van relaties Dat laatste," zei de meeste mensen vallen op een netwerk, omdat ze niet echt begrijpen wat het is. "Netwerken is geen persoonlijk platform voor u te vertellen hoe geweldig je bent," zei Bjorseth. "Het is een dynamisch proces dat links mensen in wederzijds voordelige relaties. "Een belangrijke succesfactor voor een effectieve communicatie is het vaststellen van een gemeenschappelijk begrip van termen, doelen en verwachtingen. Eenmaal vastgesteld, bent u beter in staat om specifieke doelen en doelstellingen. Veel werkzoekenden weten uit ervaring dat de gemiddelde persoon wordt ervan uitgegaan dat u alleen op zoek zijn naar contacten die vacatures. Op basis van deze veronderstelling, het is gemakkelijk voor hen alleen maar zeggen: 'Ik weet niet wie is het huren van nu. " Door het opleiden van nieuwe kennissen eerste, je zal niet alleen dit probleem, maar hun geest open te verkennen van een veel bredere groep van resources.Without niet in "dos & Don'ts "? Een lijst van belangrijke zaken om in gedachten te houden: ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, een Leg netwerkvorming in eenvoudige termen waaronder uw doelen en hoe ze alle voordelen parties.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, contacten Zorg dat je begrijpt ze bezig zijn en de waarde van hun time.ÃÆ' à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, Geef een optie om te voldoen aan of een telefoon conversation.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, een Leg uit dat uw focus is het ontwikkelen van een twee-weg uitwisseling van informatie die voor beide partijen waardevol: ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, een vragen over hun baan, bedrijf en de nieuwste uitdagingen, hobby's, wat ze blinken op en luister naar manieren die u kunnen helpen them.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, zoeken manieren om iets terug te geven aan uw contacten door middel van interessante en informatieve artikels, verwijzingen die zouden kunnen helpen hun bedrijf, geplande evenementen of zelfs sociale of hobby information.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, Wees een hoffelijk communicator, en altijd uw uitdrukkelijke waardering voor assistance.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, een goede relatie de nodige tijd te ontwikkelen, ze doen niet gebeuren overnight.Building een divers netwerk met een oog naar de toekomst, met inbegrip verschillende bedrijfssectoren, takenpakket, culturen en geografische locaties zal een meer uitgebreide groep van middelen. Gun jezelf de tijd om relaties gebaseerd op vertrouwen, gemeenschappelijke waarden, belangen en doelstellingen. Gebruik uw contacten effectief en erkennen dat een ieder is anders en elke groep moet worden benaderd uniquely.Types van ContactsYour contacten zullen meestal passen in drie groepen: (1) mensen die je weet, of warme contacten, (2) die bedoeld u met een zakelijk of persoonlijk contact of verwijzing en (3) mensen die u niet kent, koude contacten. Warme contacten moet niet als vanzelfsprekend worden beschouwd. Voortdurende uitwisseling van informatie met warme contacten kunnen makkelijk voor je, maar vraag jezelf als je het bereiken van uw doelen. Uw vrienden, zakenrelaties en collega's kunnen bepalen lopende ondersteuning, advies en informatie, maar niet noodzakelijk uw sterkste of beste middelen. Verwijzingen kunnen worden ingevoerd in persoon, per telefoon of via e-mail. Vergeet niet dat iemand dacht genoeg van je om een verwijzing, zodat de behandeling van zowel particulieren met de professionaliteit en respect. Vind een rode draad bij het werken met koude contacten om u te helpen de deur open of Perk hun belang. Gebruik je iets weten over hun bedrijf, een persoon die ze kennen, een vereniging zij behoren tot of je een artikel lezen dat misschien van toepassing zijn. Niet op grond van een schatting van de mogelijkheden van iedereen. U zal aangenaam verrast zijn, als je de moeite om een relatie. Niet zo verpakt in de ontwikkeling van uw eigen netwerk, dat u over de voordelen van het verstrekken van verwijzingen naar uw contacts.PersistenceAccepting afwijzing en het onderhouden van een positieve en blijvende aanpak zijn de sleutel tot uw succes. Niet iedereen krijgt de tijd, energie of de wens om te praten met je. Stel een tijdschema voor jezelf met de follow-up gesprekken en e-mails. Als u zich niet aan een reactie van het einde van de vastgestelde periode, gaan en zich concentreren op de mensen die staan te praten of vergadering. Cultiveren en ontwikkelen van goede arbeidsverhoudingen kost tijd, geduld en de juiste touch van de persistentie. Elke persoon is uniek waarden, die, wanneer deze wordt gecombineerd met uw totale groep, een sterke alliance.Research is een zeer belangrijk onderdeel van de ontwikkeling van uw network.Gaining informatie over bedrijven, mensen, producten en trends alle eisen onderzoek. Google, www.google.com is een van de vele uitstekende instrumenten voor het nakomen van uw onderzoek eisen. Vaak vind je naamloze vennootschap informatie, maar u zult in staat zijn om de namen van de leiding team of decision makers. Door het invoeren van een zeer eenvoudig zoeken met Google, kunt u zoeken om de aanwezigheid van specifieke bedrijven en mogelijk een breed scala aan waardevolle informatie voor je onderzoek. Ten eerste, de artikelen, persoonlijke e-mailadressen van medewerkers en vele andere bronnen van waardevolle informatie. Een van de meest waardevolle delen van de informatie kunt u vinden zijn medewerker e-mail adressen. Met behulp van de e-mail-formaat, die u kunt nu e-mail beleidsmakers en mensen die kunnen helpen u binnen specifieke bedrijfsleven invloed van mensen die weten mensen vergroot ons vermogen om te lenen hulp aan vrienden en collega's, hefboomwerking het uitgestrekte gemeenschap van middelen die beschikbaar zijn en ons helpen meer succesvol. Ieder individu heeft zijn eigen stijl van werken, socialiseren en krijgen via hun dagelijkse taken. Ontwikkelen van een netwerk stijl erkent dat uw individuele sterke en zwakke punten en purpose.About de Auteur: U kunt contact opnemen met Russ Kovar op rkovar1@msn.com. Russ Kovar is ook de moderator voor Chicagoland Ecademy Regionale Club, een

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu