La gente sabe la gente
Hace poco entró en la palabra clave "en red" en Google. En 0,13 segundos, volvió 21.600.000 entradas. Increíble! Lo que es aún más sorprendente fue cuando entré en la misma búsqueda de diez minutos más tarde de 200.000 entradas adicionales fueron encontrados. Innumerables artículos y la información disponible sobre este tema. Al revisar la información más reciente, muchos de ustedes están dando el primer paso hacia el aprendizaje más sobre las herramientas de redes y la techniques.Remember el viejo refrán, "No es lo que sabes, pero que usted sabe". Esto no sólo son válidas a día de hoy, pero sigue existiendo un creciente énfasis en la importancia de las conexiones de la gente. Negocios, Trabajo y redes de personas se han convertido en la norma, no la excepción. Baby Boomers y la Generación X el uso de redes profesionales en casi todos los aspectos de su vida cotidiana a fin de obtener un mayor éxito en el día de hoy environment.Networking competitivo para las empresas es una herramienta poderosa que ofrece la promesa de impacto en nuestra vida mediante la apertura de la gente sin fin, la empresa y canales de información. Nos ayuda a establecer nuevos contactos comerciales, localizar y terrenos difíciles puestos de carrera y de interactuar con personas que tienen intereses y objetivos comunes. Como adultos jóvenes en busca de mi primer trabajo, se tomó un tiempo para entender la premisa muy simple que la gente sepa gente. Veintiún años más tarde, me doy cuenta de la posibilidad de utilizar esta herramienta para la búsqueda de encontrar nuevos asesoramiento, información, recomendaciones, referencias y support.Not hace mucho tiempo, hablar de la creación de redes de palabras y la mayoría de personas o bien no entender lo que significa, o aquellos con un perfil técnico idea de una red informática. Hoy en día, la mayoría de la gente entiende el término en un sentido general, sin embargo es lo que realmente entienden el proceso, los beneficios y las dinámicas que vinculan a las personas? No suponga que todos entiendan lo que quiere decir la creación de redes. Lillian Bjorseth, autor de "Breakthrough Networking: desarrollar relaciones que pasado", dijo la mayoría de las personas falla en la creación de redes, ya que no entienden realmente lo que es. "Red no es una plataforma personal para que usted pueda decirle a la gente lo maravilloso que eres," dijo Bjorseth. "Es un proceso dinámico que conecta a personas en relaciones mutuamente beneficiosas. "Un factor clave de éxito para una comunicación eficaz es establecer una comprensión común de los términos, objetivos y expectativas. Una vez establecido, que está en mejores condiciones de meta metas y objetivos específicos. Personas que buscan trabajo saben por experiencia que la persona promedio se supone que está buscando sólo los contactos que tienen ofertas de trabajo. Basándose en este supuesto, es fácil para ellos decir simplemente: "Yo que no conozco a nadie que está contratando ahora mismo. Al educar primero conocer a gente nueva, no sólo evitar este problema, sino abrir sus mentes a la exploración de un grupo mucho más amplio de resources.Without entrar en el "dos Y no hacer "? Una lista de cosas importantes a tener en cuenta: à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  · redes explicar en términos simples como sus objetivos y cómo se beneficia a todos à parties.ÃƒÆ '¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  contactos Asegurar · que usted entiende que están ocupados y el valor de una de sus time.ÃÆ' ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  · Proporcionar una opción para cumplir o tener un teléfono à conversation.ÃƒÆ '¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  · Explica que su objetivo es desarrollar un intercambio bidireccional de información que sea mutuamente valiosas: à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  · Pregunte acerca de su de trabajo, empresa y retos más recientes, los pasatiempos, la que sobresalen y escuchar la manera que usted puede ayudar a un them.ÃƒÆ '¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  · Encuentre la manera de devolver a sus contactos a través de interesantes y artículos informativos, referencias que puedan ayudar a sus negocios, eventos programados, o incluso social o information.ÃƒÆ hobby 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  · ser un comunicador cortés, y siempre expresa su reconocimiento de un assistance.ÃƒÆ '¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  relaciones · Good tomar tiempo para desarrollarse, no pasan overnight.Building una variada red con un ojo hacia el futuro, incluyendo diferentes sectores de actividad, las responsabilidades del trabajo, las culturas y localizaciones geográficas proporcionará un grupo más amplio de los recursos. Dese tiempo para establecer relaciones basadas en la confianza, valores comunes, intereses y objetivos. Utilice sus contactos de manera efectiva y reconocer que cada uno es diferente y cada grupo debe ser abordado uniquely.Types de contactos ContactsYour normalmente caben en tres grupos: (1) personas con las que sabe, o los contactos calientes, (2) de los mencionados a usted por un negocio o de contacto personales o de referencia y (3) personas que no conoces, los contactos en frío. Contactos caliente no debe darse por sentado. Curso de los intercambios información con los contactos en caliente puede ser fácil para usted, pero pregúntese si usted es el logro de sus objetivos. Sus amigos más cercanos, socios y compañeros de trabajo pueden proporcionar apoyo continuo, asesoramiento e información, pero puede no ser necesariamente el más fuerte o mejor los recursos. Las referencias pueden ser introducidos en persona, por teléfono o vía e-mail. Recuerde que alguien pensó que suficiente de que proporcione una referencia, por lo que el tratamiento tanto de los individuos con profesionalismo y respeto. Encontrar un hilo común cuando se trabaja con los contactos en frío para ayudar a abrir la puerta de su interés o beneficio adicional. Usa algo que usted sabe acerca de su compañía, una persona que sabe, una asociación al que pertenece o un artículo que leí que podrían aplicarse a ellos. No subestimar el potencial de nadie. Usted será sorprendido agradablemente, si hace el esfuerzo por establecer una relación. No ser tan envuelto en el desarrollo de su propia red, que pasan por alto la ventaja de proporcionar referencias a su rechazo contacts.PersistenceAccepting y mantener un enfoque positivo y persistentes son la clave para su éxito. No todo el mundo tiene el tiempo, la energía o el deseo de hablar con usted. Establecer una tabla de tiempo para sí mismo que incluye el seguimiento de las llamadas y correos electrónicos. Si usted no recibe una respuesta por el final de su período definido, avanzar y concentrarse en aquellas personas que son receptivos a hablar o reunión. Cultivar y desarrollar buenas relaciones de trabajo toma tiempo, paciencia y el toque justo de la persistencia. Cada persona tiene sus propias valores, que, junto con su grupo en general, forman una alliance.Research fuerte es una parte muy importante del desarrollo de la información de su network.Gaining sobre las empresas, personas, productos y tendencias, requieren investigación. Google, www.google.com es uno de los muchos excelentes herramientas para el cumplimiento de sus requisitos de investigación. Muchas veces usted encontrará información de las sociedades limitadas, pero usted será capaz de identificar los nombres de la gestión de de equipo o tomadores de decisiones. Al entrar en una búsqueda muy simple a través de Google, puede encontrar todas las ocurrencias de determinadas empresas y, potencialmente, una amplia gama de información valiosa para su investigación. En primer lugar, identificar el sitio web de la empresa, ejemplo: Sears Roebuck & Company es www.sears.com. Introduzca la siguiente búsqueda "@ sears.com" en el campo de búsqueda de Google. La información devuelta de esta búsqueda proporcionará información de la empresa, de artículos, personal de direcciones de correo electrónico de los empleados y muchas otras fuentes de información valiosa. Una de las piezas más valiosas de información que puede encontrar son los empleados direcciones de correo electrónico. Utilizando el formato de correo electrónico, usted puede ahora e-mail que toman las decisiones y las personas que podrían ayudarle en la influencia companies.The específicas de las personas que conocen a la gente aumenta nuestra capacidad para prestar asistencia a los amigos y colegas, el apalancamiento la comunidad amplia de recursos disponibles y nos ayudan a ser más exitosos. Cada uno tiene su propio estilo de trabajo, la socialización y conseguir a través de sus tareas de la vida diaria. Desarrollar un estilo de creación de redes que reconoce sus fortalezas individuales, las debilidades y purpose.About Autor: Puede ponerse en contacto Russ Kovar en rkovar1@msn.com. Russ Kovar es también el moderador de Chicago Ecademy regional Club, un
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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