Lidé vědí lidé
Nedávno jsem zadal klíčové slovo "networking" do Google. V 0.13 sekund, to se vrátil 21600000 položky. Úžasné! Co je ještě více ohromující bylo, když jsem vstoupil do stejné vyhledávání deset minut později dalších 200.000 záznamů byly nalezeny. Nesčetné články a informace jsou k dispozici o tomto tématu. Kontrolou podle posledních informací, mnozí z vás při prvním krokem k učení se více o propojení nástroje a techniques.Remember staré rčení: "Není to to, co víte, ale kdo víte." Nejen to smysl, ale je stále rostoucí důraz na význam lidí spojů. Podnikání, práce a lidé sítí se staly normou, nikoli výjimkou. Poválečné generace a generace X profesionálové sítě v téměř každém aspektu jejich každodenního života s cílem získat větší úspěch v dnešním konkurenční obchodní environment.Networking je mocný nástroj, který nabízí příslib ovlivňujících naše životy, otevření nekonečné lidí, společnosti a informační kanály. Pomáhá nám navázat nové obchodní kontakty, lokalizovat a pozemků náročné kariéře pozice a komunikovat s lidmi, kteří mají společné zájmy a cíle. Jako mladý dospělý hledají své první zaměstnání, to chvíli trvalo, než pochopili velmi jednoduché premise, že lidé vědí, lidé. Dvacet-několik let později jsem si uvědomili potenciál pro využití tohoto nového nástroje pro výraz hledají radu, informace, doporučení, doporučení a support.Not dávno, uveďte slovo sítí a většina lidí buď nepochopil, co jste měl na mysli, nebo těm, kteří s technickým zázemím si na počítačové sítě. Dnes většina lidí chápe pojem v obecném smyslu, ale to oni opravdu pochopit proces, výhody a dynamiku tím, že jej lidé spolu? Nepředpokládejte, každý chápe, co myslíte sítí. Lillian Bjorseth, autor knihy "Průlom Networking: Vytváříme vztahy, které poslední," řekl, že většina lidí selhal v síti, protože nechápe, co to je. "Networking není osobní platformu pro vás říct lidem, jak jsi skvělý," řekl Bjorseth. "Je to dynamický proces, který spojuje lidi do vzájemně výhodné vztahy. "klíčovým faktorem úspěchu je efektivní komunikace, kterým se stanoví společné chápání pojmů, cíle a očekávání. Jakmile se sídlem, jste lepší výchozí pozici pro cílové konkrétních cílů a záměrů. Mnoho uchazečů o zaměstnání z vlastní zkušenosti vím, že průměrný člověk předpokládá, že hledáte pouze kontakty, které mají volná místa. Na základě tohoto předpokladu, je to pro ně snadné jednoduše říci, 'I neznám nikoho, kdo je nájem právě teď. ' Vzděláváním nové známosti první, budete nejen se vyhnout tomuto problému, ale otevřít jejich mysl, aby prozkoumali mnohem širší skupina resources.Without dostat do "dos & Nedělat "? Seznam důležitých věcí, třeba mít na paměti: ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, · Vysvětlete sítí jednoduchým způsobem, včetně své cíle a jak je přínosem pro všechny parties.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, · Zajištění kontaktů, abyste pochopili, že jsou zaneprázdněni, a hodnota jejich time.ÃÆ' à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, · Poskytnout možnost setkat nebo telefon conversation.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, · Vysvětlete, že vaším cílem je vyvinout dva-cesta výměna informací, které jsou vzájemně cenné: ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, · Zeptejte se svého práce, firmy a poslední výzvy, koníčky, co vynikají a poslouchejte způsobů, jak můžete pomoci them.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, · najít způsoby, jak vrátit do svých kontaktů přes zajímavý a informativní články, doporučení, které by mohly při jejich podnikání, naplánované události nebo i sociální nebo hobby information.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, · Buďte zdvořilí komunikátor, a vždy vyjádřit svůj uznání za assistance.ÃƒÆ '¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, dobrým vztahům vyžádá určitý čas, že se to nestane overnight.Building rozmanité sítě s okem do budoucnosti, včetně různých odvětví podnikání, pracovních povinností, kultur a zeměpisných oblastí poskytne podrobnější skupinu zdrojů. Dovolte si čas na navazování vztahů založených na důvěře, společných hodnotách, zájmy a cíle. Použijte kontaktů efektivně a uznávají, že každá je jiná a každé skupině je třeba přistupovat uniquely.Types kontaktů ContactsYour se obvykle vejde do tří skupin: (1) lidi, Víš, nebo teplé kontakty, (2), které jsou uvedeny na Váš obchodní nebo osobní kontakt nebo doporučení a (3) lidi nevíte, studené kontakty. Warm kontakty by měly být brány jako samozřejmost. Probíhá výměna informace s teplou kontaktů může pro vás být snadné, ale zeptejte se sami sebe, zda jste dosažení vašich cílů. Vaše nejbližší přátele, obchodní společníky a co-pracovníků mohou poskytovat průběžnou podporu, poradenství a informace, ale nemusí nutně být vaše nejsilnější a nejlepší zdroje. Doporučení může být představena osobně, telefonicky hovor nebo prostřednictvím e-mailu. Pamatujte si, že někoho napadlo dost vás poskytnout doporučení, jak jednotlivců, tak léčit s profesionalitou a respektem. Najít společnou nit při práci s kontakty studena, který vám pomůže otevřít dveře, nebo vyzdobit svůj zájem. Používat něco, co víte o jejich společnosti, osoby vědí, sdružení jsou součástí výrobku, nebo si přečíst, že by se na ně vztahují. Nejsou podle odhadu potenciálu každého. Budete příjemně překvapeni, když uděláte snaha navázat vztah. Nestaly tak zabalené do rozvoje vlastní sítě, které jste přehlédli prospěch poskytování odkazů na contacts.PersistenceAccepting odmítnutí a udržovat pozitivní a trvalý přístup jsou klíčem k vašemu úspěch. Ne každý bude mít čas, energii a chuť s tebou mluvit. Nastavte časový harmonogram pro sebe, která zahrnuje sledování hovorů a e-maily. Pokud se vám nepodaří získat odpověď na konci svého určené období, dál a soustředit se na ty lidi, kteří jsou vnímaví k mluvení nebo schůzku. Pěstovat a rozvíjet dobré pracovní vztahy vyžaduje čas, trpělivost a vytrvalost právo dotek. Každý člověk má jedinečnou hodnoty, které v kombinaci s celkovou skupinou, tvoří silný alliance.Research je velmi důležitou součást rozvoje své network.Gaining informace o společnosti, lidí, výrobků a trendy všichni vyžadují výzkum. Google www.google.com je jedním z mnoha vynikajících nástrojů pro splnění vašich požadavků na výzkum. Mnohokrát najdete informace o společnosti s ručením omezeným, ale budete mít možnost zjistit jména řízení týmu nebo s rozhodovací pravomocí. Zadáním velmi jednoduché vyhledávání pomocí Google, můžete najít každý výskyt specifických společností a potenciálně širokou škálu informací vhodných pro svůj výzkum. Za prvé, identifikovat firemní webové stránky, například: Sears Roebuck & Company je www.sears.com. Zadejte následující hledání "@ sears.com" do pole hledání na Google. Informace se vrátil z tohoto vyhledávání poskytne informace o společnosti, články, osobní e-mailové adresy zaměstnanců a mnoha dalších zdrojů cenných informací. Jedním z nejcennějších kusů informací můžete najít, jsou zaměstnanci e-mailové adresy. Používání e-mailu formát, nyní e-mail rozhodovací pravomocí a lidé, kteří by mohli být schopni pomoci v rámci konkrétních companies.The vlivu lidí, kteří vědí lidé zvyšuje naši schopnost půjčovat pomoc s přáteli a kolegy, pákový rozsáhlé komunity dostupných zdrojů a pomůže nám stále úspěšnější. Každý člověk má svůj vlastní styl práce, společenským a dostat přes jejich každodenní život úkoly. Rozvíjet síť styl že rozpozná jednotlivé silné a slabé stránky a purpose.About Autor: můžete kontaktovat na rkovar1@msn.com Russ Kovář. Russ Kovář je také moderátorem Chicagoland Ecademy regionálního klubu,
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
