Neem dit in overweging voordat u schrijf uw mission statement
Welke beginselen moeten op een bedrijf in het achterhoofd houden bij het ontwikkelen van een mission statement? Passende criteria moet worden gekozen voor het definiëren van de business. Er zijn verschillende alternatieven voor het definiëren van een van de diensten: door de producten een produceert, door unieke middelen die de onderneming bezit, door een bepaalde kracht die het bedrijf heeft, door unieke financiële maatregelen, of door de behoeften die worden vervuld. Wie heeft voor het opstellen van een mission statement moet doen alsof hij of zij is een reclame copywriter. "Vertel de wereld in 25 woorden of minder wie je bent en wat je wilt worden." In de verklaring moeten beknopt zijn en aan de point.Management moet identificeren van de kansen en bedreigingen waarmee de onderneming, de kritische succesfactoren in de markt, en de interne sterke en zwakke punten. Dan zal hij kijken zowel naar voren en naar achteren. "Wat hebben we gedaan?" en "Wat willen we veranderen?" Op het einde, maar het is de blik naar voren dat het bepalen van de inhoud van de missie, om de toekomstige richting: "Wat willen we de corporatie te worden?" Herinnerend aan het dilemma van het vinden van een niche-marketing waarbij marketing myopie, een bedrijf moet een goede balans tussen te breed en te smal een definitie van het bedrijf. Te ruime definitie kunnen verlaten de organisatie die geen echte richting voor strategische planning, terwijl een te smalle verklaring kan blind beheer aan of veroorzaken ze te negeren, milieu veranderingen, kansen en threats.Ultimately, de medewerkers zijn de belangrijkste doelgroep voor een bedrijf de mission statement. De verklaring niet alleen een voortzetting van een gemeenschappelijk begrip van de organisatie het doel onder hen, maar Ook verzorgt loyaliteit en inzet. Alle drie zijn van essentieel belang als de werknemers zijn om samen te werken effectief ter bevordering van de organisatie eindigt. Na zijn ontwikkeld, een mission statement moeten zelden nodig worden gewijzigd, en dan alleen als gevolg van een belangrijke wijziging: misschien een scherpe daling van het bedrijf markten, de kristallisatie van een nieuwe kans, of de toetreding van een nieuwe management.Copyright AE & Schwartz Associates Alle rechten voorbehouden. Voor aanvullende presentatie materialen en middelen: ReadySetPresent en voor een gratis vermelding als trainer, adviseur, voorzitter, Verkoper / Organisatie: TrainingConsortiumCEO, AE & Schwartz Associates, Boston, MA., Een uitgebreide organisatie die biedt meer dan 40 vaardigheden management trainingen. Mr Schwartz voert jaarlijks meer dan 150 programma's voor klanten in de industrie, onderzoek, technologie, overheid, Fortune 100/500 bedrijven en non-profit organisaties wereldwijd. Hij is vaak op conferenties als een van de belangrijkste nota presentator en / of begeleider. Zijn stijl is fast-paced, participatieve, praktische en humoristisch. Hij is auteur van meer dan 65 boeken en producten, en onderwezen / doceerde op meer dan een dozijn hogescholen en universiteiten in de Verenigde Staten.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
