English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Groot-werknemers = gepassioneerde consumenten

Business RSS Feed





Bedrijven spenderen miljoenen dollars per jaar vaststellen van hun merk, en vervolgens communiceren hun merk belofte via diverse media.Employees zijn de primaire "media" in de meeste merk contacten. Verhoog uw Indien u denkt een meerderheid van uw werknemers begrijpen uw merk beloven goed genoeg om te leven en articuleren zij clearly.Gallup onderzoek van 300.000 bedrijven geeft aan dat 75% tot 80% van uw mensen zijn het bereiken van veel minder en voelen veel minder enthousiast over hun werk dan ze zou kunnen zijn. Als al uw medewerkers waren "volledig betrokken," aldus Gallup uw klanten zou 70% meer loyale, uw omzet zou dalen met 70%, en uw winst zou springen 40%. Het onderzoek is ook gebleken dat consumenten die voelde fastfood restaurant medewerkers hebben een geweldige job waren vijf tot zes keer meer kans om terug te komen op dat merk. Bij de banken waar medewerkers stond erop, de klant was zes tot 20 keer meer kans om de relationship.Additionally, Groot-medewerkers ook de neiging te leiden "gepassioneerd" klanten. Bijvoorbeeld, klanten die geprezen store-niveau deelnemingen werden 16 keer meer kans te worden gepassioneerd over de detailhandelaar brand.My analogie is: drop een steentje in een vijver en de grootste splash op het punt van contact en vervolgens naar buiten straalt in cirkels. De punt van contact, vanuit een perspectief branding, is binnen uw bedrijf. Krijgen de werknemers aan boord van een emotioneel perspectief en zij dragen hun passie uit naar de volgende cirkel: klanten. Gepassioneerde klanten dragen zij dan aan vooruitzichten via mond-tot-mouth.Communicate uw merk standpunt met uw werknemers, en ontketenen enkele gepassioneerde financiële results.Harry Hoover is managing hoofdsom van Hoover Ink PR. Hij heeft 26 jaar ervaring in bewerking en levering van bottom line berichten die zorgen voor succes voor ernstige bedrijven zoals Brent Dees Financiële Planning, Focus Four, Levolor, Nieuwe Wereld Hypothecaire, North Carolina Toerisme, TeamHeidi, Ty Boyd Executive Learning Systems, VELUX, Letterlijk en Jeugd Link VS.

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu