English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Managers en emotionele zelfbewustzijn

Business RSS Feed





Een groot probleem afbreuk te doen aan de prestatie van een uitvoerende macht is zijn Emotionele blinde vlekken. Emoties, of we willen of niet, hebben een aanzienlijke invloed op je beslissingen. Een voorbeeld is het geval Enron-managers liep in ernstige ethische en juridische gevolgen na prooi te vallen aan de destructieve negatieve emoties van hebzucht en eigenbelang. Het is onbegrijpelijk hoeveel succes gedreven managers, ervoor kiezen om angst aanpakken van de gevolgen van negatieve emoties op persoonlijke en organisatorische performance.Helping leidinggevenden worden zich bewust van de emotionele blinde vlekken die ervoor zorgen dat ze om te sturen in levensgevaarlijke besluitvorming grondgebied hen heeft geholpen beter besluiten en krachtig veiliger voelen in zichzelf. Te helpen bereiken emotioneel zelfbewustzijn gebruiken we een krachtig nieuw coaching tool, de Mind Resonance proces? (MRP) waarmee leidinggevenden naar succeed.We illustreren MRP met deze zaak: Naar aanleiding van een economische neergang de CEO van een middelgrote openbare vennootschap werd geconfronteerd te hoeven besteden een aantal van de diensten van de onderneming en bezuinigen op het personeel met het oog op de jaarlijkse prestaties doelen te bereiken. Hij voelde zich erg verscheurd als hij zijn potentieel personeel gewaardeerd. Niet voldoen aan de jaarlijkse doelstellingen betekende ernstig gevaar voor verlies van het vertrouwen van de aandeelhouders. Diep in hij wist rijden door de storm met het personeel aan boord zou de bedrijf sterker op de lange termijn, maar zijn angst drong er bij hem op korte denken, omdat hij misschien niet rond in de lange termijn. Bang om een beslissing die hij zou kunnen leven te betreuren dat hij contact us.With hem dat we gericht een aantal belangrijke emotionele problemen die te voorkomen waren hem uit het navigeren in de storm met gemoedsrust. Deze omvatten het volgende: 1. De angst voor verlies van zijn taak2. Het verdriet rond met het personeel GO3 laten. De angst voor spijt een slecht decision4. Zorgen van hoe een slechte beslissing gevolgen zou hebben voor het personeel morale.Of die wij gericht 3) de eerste plaats, zoals het was de meest invaliderende. Met MRP we gericht deze angst direct door hem kijken naar twee aspecten van zij: a) Wat was de vrees doen om hem? b) Wat heeft de angst suggereren dat deed voor hem? De MRP Analyse: a) door te helpen hem voelen de gevolgen van deze angst, hij besefte was het verlammende hem in zijn vermogen om alle beslissing. Met andere woorden: de angst was verpest him.B) Door te helpen te ontdekken wat hij dacht dat de angst voor hem deed, besefte hij dat het "zogenaamd" helpt hem om te vermijden dat verkeerde beslissingen en zorgvuldig doordenken van de gevolgen van de beschikbare opties voor hem. Met andere woorden: de angst was vermoedelijk het maken van zijn leven smoother.The analyse bleek: 1. A en B waren tegenstrijdig en niet kon worden gelijktijdig true2. Dat voelde echt A en B voelde valse voor him3. Hij was onbewust aanvaarden B als ware dwz lag om zich over de voordelen van de fear4. Aanvaarding van de leugen kon de angst om verankerd blijven in hem, verlammende zijn vermogen om vertrouwen vrijstaande decisions.We maken hielp him1. Opgeven de lie2. Opgeven de fear3. Maak een beeld van hem als vrijstaande en confident.Following MRP hij kalm en zelfverzekerd gemaakt beslissingen die hij kon leven met en zijn veerkracht tot verhoogde immeasurably.MRP stress is ook effectief voor: - Verbetering van de leidinggevende capaciteiten en prestaties .- Openstelling creatief en intuïtief potentieel-Uitdagend ethische kwesties .- Vermindering van stress en het verbeteren van healthMRP is toegankelijk via persoonlijke coaching, live workshops, en de lopende teleconferences.Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € Ã,  © 2005. Arrizza Performance Coaching BV, Alle rechten ReservedDr. Nick Arrizza: Executive Coach, auteur, spreker, Performance en Stress Onderzoeker, & Ontwikkelaar van de Geest Resonance proces? Web Site: http://www.telecoaching4u.com

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu