Teelt van Good to Great
Ik heb nooit gek geweest van wildwatervaren, waarschijnlijk omdat ik houd niet van koud water. De sport bestaat uit een vlot, snel bewegende koud water, vlot ruiters, en een vlot leider / gids. Ik zag eens een foto van een groep van meisjes uit voor sommige wildwatervaren plezier. De meisjes op de foto waren allemaal lachend en zwaaiend naar de camera, terwijl de ogen van de leider waren spannen om te zien van stroom. Ongetwijfeld was hij op zoek naar de volgende grote rots, up coming bochten in de rivier, of andere uitdagingen die ze zouden moeten bewegen navigate.To van een goede leider van een grote leider moet je een leider die blijft "going" vanwege uw visie, een leider die wordt voortdurend "groeien", en een leider die "met" je team hoe je een voorkeur future.What bereiken geeft je de energie om door te gaan is een balans tussen uw persoonlijke visie en geïdentificeerd passie. Ware visie is onlosmakelijk verbonden met de leider, en weerspiegelt de leider meest fundamentele waarden en overtuigingen. Als dit niet gebeurt, kan de leider niet 'verkopen' de visie om zijn of haar team met integriteit. Als een leider geen vertrouwen inboezemen, dan is de visie niet inspireren een following.If u net als velen die vragen: "Hoe kan ik mijn persoonlijke visie of een visie te vinden voor mijn organisatie?" De volgende vragen zullen u helpen op uw zoektocht: Kijk in je: Wat voel je? Kijk achter je: Wat heb je geleerd? Kijk om je heen: Wat gebeurt er met anderen? Kijk voor u: Wat is het grote plaatje? Kijk boven je: Wat heeft God van u verwachten? Kijk naast je: Welke middelen zijn voor u beschikbaar? Om te blijven groeien, moet u het beheer van uw dagelijkse agenda. Uw dagelijkse agenda wordt beheerd met goede technieken time management. De echte vraag is? "Bent u de meester van je tijd, of is het de meester van je?" De volgende begrippen zullen u helpen maximaliseren van de vierentwintig uur dat God heeft u vandaag: Vaststellen van meetbare doelstellingen en plansKnow hoe investeren uw timeIdentify en tijd wastersKnow uzelf en uw prioritiesTake tijd om te stellen en te zeggen goalsLearn evalueren elimineren, "Nee" Delegate, delegeren, en delegateGroup soortgelijke en als activiteiten togetherOrganize voor snelle en eenvoudige retrievalUse een agenda en een to-list.To hebben een A-Team in uw organisatie moet u verwerven van het beste talent mogelijk. Talent is veel verborgen keer, maar eenmaal gevonden is als een gepolijst gem. De leiding vaardigheden en capaciteiten in uw team zal alleen worden verhoogd als je jouwe te verhogen. Eenvoudig gezegd: "De leider beter je wordt, hoe beter leiders uw teamleden worden." Als leider, moet je altijd onthouden dat je team kijkt en wacht op u om hen te leiden met betrokken uitmuntendheid en uitbundige passie. Als uw team begint de reis naar A-Team de status van uw taak zal zijn om aan te tonen hen hoe te denken met creatieve geesten, en om hen machtigen om de organisaties visie en mission.Footprints en Monumenten bereiken is een gratis maandelijkse leiderschap en motiverende e-nieuwsbrief. Geen namen ontvangst van deze e-nieuwsbrief wordt verkocht of doorgegeven aan een andere bron. Je wordt aangemoedigd om deze maandelijkse artikel uit naar iedereen in uw adresboek. VN-abonnement kunt u reageren terug met "Un-subscribe" in het onderwerp field.About De AuthorCheck uit www.jeffearlywine.com voor informatie over het raadplegen en contact information.jeff @ teamnrn.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
