HR 소프트웨어 솔루션 인터페이스 대 통합
HR 소프트웨어 솔루션에 대한 검색 중 자주 이용 약관 인터페이스와 통합을 듣는 기대합니다. 두 두 시스템의 상호 작용을 참조하지만, 차이가 있으며, 그것은 중요합니다 당신 그들을 이해합니다. 귀하의 HR 소프트웨어 솔루션으로 묶는 것입니다 이해하는 것도 중요 그건. 인터페이스는 일반적으로 부품 및 데이터 변경 작업은 실시간으로 발생하지 필요합니다. 통합 그러나, 자동으로 귀하의 끝에 일은 필요하지 않습니다. 어느 시간이 소요, 오류가 발생하기 쉬운 두 항목을 제거하는 기능을 제공하지만 통합이 일반적으로 더 적은 작업을 의미하기 때문에, 그 시스템을 선택합니다 가능한 통합합니다. 시장에
HR 소프트웨어 솔루션 인터페이스
거의 모든 비즈니스 소프트웨어 애플 리케이션 오늘 몇 가지 유형을 생성하고 받아들일 수 있어야 가져오기 또는 내보내기 파일의. 이것은하고 많은 독립적인 솔루션에서 데이터를 전송할 수 있습니다.
은, 보자, 예를 들어, 회사에 대한 급여와 또 다른 하나의 제품을 사용 다른 모든 인적 자원 (HR) 기능. 분명히, 당신은 두 시스템에 별도로 직원 데이터에 대한 변경 사항을 입력하고 싶지 않아요, 그것은 추가 작업을 많이하고 문자 그대로 오류의 가능성을 두 배로. 인터페이스는 각각의 급여 실행 다음과 같은 당신이 고용한 제품에서 데이터를 가지고 당신의 HR 소프트웨어 솔루션을 다운로드하는 기회를 제공합니다. 이제 여기가 있나요 : 파일이 만들거나에서 실행해야합니다 다음 사용자 인터페이스 또는 수입 유틸리티의 일부 종류를 통해서 HR 소프트웨어 솔루션 다운로드 급여 제품. 이 5 분 이상 안 걸릴 수도 있지만, 아직도 것입니다 여분 단계의 날짜로 인사 및 급여 소프트웨어 솔루션을 계속 적용해야합니다. 여기에 또 다른 중요한 문제는 HR 데이터가 마지막 다운로드에 불과 현재는 것입니다. 당신이 자주 데이터를 인터페이스 없습니다있다면, 귀하의 HRA 소프트웨어 솔루션의 데이터가 최신의 자주는 것을보실 수 있습니다.
인터페이스 추가 작업을 필요로하고 실시간으로되지 않습니다,하지만 그들은 두 개의 시스템을 묶는 중요한 수단입니다 함께 반복적인 두 항목을 제거하고, 수동 입력 오류 감소. 당신은 아마 훨씬 더 자주 진정한 통합 소프트웨어 응용 프로그램보다 인터페이스 작업을 것입니다. 인터페이스는 것은 아니지만 완벽한 솔루션, 그것은 때로는 시간이 많이 걸리는 두 항목을 제거의 가장 쉬운 방법을 제공 않습니다.
HR 소프트웨어 솔루션 통합
통합 항상 최선의 시나리오지만, 그것은 거의 제공 없어. 두 시스템은 동일한 데이터베이스를 공유하므로, 단지 데이터를 추가하거나 업데이 트하는 데, 통합 인사 관리 소프트웨어는 실시간으로 작업하고 변경 사항 발생도 필요하지 않습니다 한. 우리 앞의 예제에서 두 시스템, 통합이라면, 급여에 적용한 변경 사항은 인사 제품 및 반대에 자동으로 표시합니다. 당신이 통합 HRIS 원하는 갈 경우 당신은 아마도 같은 회사에서 HR 소프트웨어 제품 모두를 얻을 수 있습니다. 우리는 통합 인사 급여 소프트웨어 인적 자원 관리 시스템 솔루션을 제공하는 시스템의 번호를 제공하는 등 우리의 제품 목록을 살펴보십시오.
같은 HR 관련 각종 시스템
에서 데이터 전에, 시장에 거의 모든 HR 소프트웨어 솔루션은 데이터를 가져오고 내보낼 수 있도록하는 것이라고 말했다으로 입력 수동으로 중지합니다. 그럼 당신은 시간이 소요, 오류가 발생하기 쉬운 두 항목을 제거하는 기능은 이미 아마이다. 이 문제를 해결하는 것은 일반적으로 단지 노력의 문제, 비용, 그리고 약간의 시간입니다.
ꀰ사냴ꀰ: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
샹냈 삤퀰 삻쁄 쁔냜
ꃀ큘쁘 샹사쁴킸샐쁴 뀸쀜끼 삔ꀀ 샀ꀈ 냹삥!
샹냈 삤퀰샐ꂌ ꀰ사끼 쀜삜큘ꀰ
쁄냈삔 냱끝 큄쀘! ꃀ큘쁘 삑생쁄 삑쀱큘ꃠ쁴 뀸쀜낔 Messaggiamo.Com 뀔뀉킠났!
