雇用者への企業家
ビジネスに入るために決定をし、家からのまたはリースされた前提およびあなたのビジネスの仕事しばらく育ち始める。
すべてのビジネスのように苦痛を育てることを経験する。現金流動は時々堅い、顧客は減退及び流れ入って来が、進歩をし続ける。
少数の主要な契約に勝ち、あなたの心の背部で未来のためのある重要な決定をする必要性実現する。
あなたの生命のこれらの重要な一部分が最近落ち、あなた自身を憤慨しているなることを見つけるまたはあなたの情熱がであるものは何でも、仕事のあなたの時間は着実に増加して、理由ビジネス、生活様式、スポーツ、子供とのより多くの時間に入った。取得制御!
そう企業家から雇用者にジャンプをするいかにか。
あなたのビジネスの誰かを雇うことはそれとはじめて義務及び責任を持って来る。それは刺激的、可能性を有し、そしてかなりの報酬で起因できる! 跳躍前に最初にあなたの計画および合計をしなさい。
あなたが考慮する必要があるある責任はある;
1 。現金流動
2. 作業の流れ(顧客)
3. 経営計画及び代表団の価値声明
4. 中央政府及び州の雇用法律
5. 仕事場の健康及び安全
6. 保険
7. 前提(より大きい前提を必要とする)
8. 名刺のマーケティング、事務用品
9. 資産及び装置
10. あなたの個人的な圧力の許容
1 。現金流動
' 現金王' の古い格言は本当である。
2 。作業の流れ
あなたの事業の拡張に資金を供給するパイプラインの十分な仕事を有し、作業の流れを保障する十分な仕事及びマーケティングプロセスは続く。
3 。経営計画、代表団及び価値声明
より長く目的を名づけるためにあなたの媒体の一直線上に働いていることを保障するためにあなたの経営計画は再び訪問されるべきである。
4 。中央政府及び州の雇用法律
誰かをはじめて雇うことについて考えるとき雇用法律を考慮しなければならない。
5 。仕事場の健康及び安全
誰かを雇った場合仕事場の保健及び安全性の義務を考慮しなければならない。
6 。保険
保険を考慮したか。医者は、歯科医、会計士および他の専門ボディに特定の条件がある。これらを点検しなさい!
7 。前提
誰かを雇うことはあなたの必要性の源のより大きい前提で起因するか、またはあなたの既存の前提に変化をするかもしれない。あなたの合計をしなさい。
8 。名刺のマーケティング、事務用品
名刺、新しい静止したの事務用品を購入する必要があり、費用は何であるか。
9 。資産及び装置
資産及び装置を考慮しなさい。
10 。あなたの個人的な圧力の許容
あなたが誰かを雇った結果として経験することができる個人的な圧力を過少見積りしてはいけない。
助言をすぐにより後で取り、励まされなさい。多くの他は同じ道を踏み、成功した。
最終的に誰かを雇うことは刺激的であり、そこの挑戦の間、機会がある。あなたの販売、利益およびより多くの時間は可能性および現実になることができる。
ちょうどあなたの合計をし、開いた目とのあなたの機会を計画しなさい。
ビジネス運動量は雇用者の状態への転移のいくつかのビジネスを助けた。私達があなたのためにすることができるものを見るために私達に今日話しなさい! 私達はあなたの1 つの停止店である場合もある。
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記事のソース: Messaggiamo.Com
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