Imprenditore al datore di lavoro
Prendete la decisione per entrare nel commercio e per un certo tempo lavoro dalla sede o nei locali affittati e nel vostro commercio inizia a svilupparsi.
Come tutti i commerci sperimentate sviluppare i dolori. Il movimento di cassa è a volte stretto, i clienti vengono nei ebbs e nei flussi ma continuate a realizzare i progressi.
Vincete alcuni contratti importanti ed alla parte posteriore della vostra mente li realizzate necessità di prendere alcune decisioni importanti per il futuro.
Le vostre ore sul lavoro stanno aumentando costantemente ed il motivo avete entrato nel commercio, il lifestyle, più tempo con i bambini, sport, o qualunque la vostra passione è, queste parti importanti della vostra vita stanno cadendo ultimamente fuori e vi scoprite che ottenete irritati. Controllo dell'introito!
Così come fate il salto dall'imprenditore al datore di lavoro?
Impiegare qualcuno nel vostro commercio per la prima volta porta con esso gli obblighi e le responsabilità. È emozionante, ha possibilità e può provocare la ricompensa considerevole! Faccia la vostre progettazione e somme in primo luogo prima di fare il salto.
Alcune responsabilità che dovete considerare sono;
1. Movimento Di Cassa
2. Flusso del lavoro (clienti)
3. Dichiarazione di programma di affari e di valore di missione
4. Federale e Dichiari le leggi di occupazione
5. Salubrità & Sicurezza Del Posto di lavoro
6. Assicurazioni
7. Locali (avete bisogno di più grandi locali)
8. Vendita delle schede di affari, articoli per ufficio
9. Beni ed attrezzature
10. Le vostre tolleranze personali di sforzo
1. Movimento Di Cassa
Il vecchio adage che 'i contanti sono re 'è allineare.
2. Flusso Del Lavoro
Avete abbastanza lavoro nella conduttura per costituire un fondo per la vostra espansione di affari ed i processi sufficienti di vendita e del lavoro per accertare il flusso del lavoro continua.
3. Programma Di Affari, Missione & Dichiarazione Di Valore
Il vostro programma di affari dovrebbe essere rivisitato per accertarsi che stiate lavorando in linea con il vostro mezzo agli obiettivi a termine più lungo.
4. Federale & Dichiari Le Leggi Di Occupazione
Quando pensate ad impiegare qualcuno per la prima volta dovete considerare le leggi di occupazione.
5. Salubrità & Sicurezza Del Posto di lavoro
Dovete considerare gli obblighi di sanità e sicurezza del posto di lavoro quando impiega qualcuno.
6. Assicurazioni
Avete considerato le assicurazioni? I medici, i dentisti, i ragionieri ed altri corpi professionali hanno requisiti specifici. Controlli questi fuori!
7. Locali
Impiegare qualcuno può provocare i vostri locali di fonte di bisogno più grandi o fare le alterazioni ai vostri locali attuali. Faccia le vostre somme.
8. Vendita delle schede di affari, articoli per ufficio
Dovete comprare le schede di affari, nuovo stazionario, articoli per ufficio e che cosa è il costo?
9. Beni ed attrezzature
Consideri i beni e le attrezzature.
10. Le vostre tolleranze personali di sforzo
Non sottovaluti lo sforzo personale che possiate avvertire come il risultato di impiegare qualcuno.
Prenda più presto più successivamente il consiglio e sia consigliato a. Molti altri hanno percorso lo stesso percorso e sono riuscito.
Infine impiegare qualcuno è emozionante e mentre ci sono sfide là sono occasioni. Le vendite, il profitto e più tempo per voi possono transformarsi in in una possibilità ed in una realtà.
Appena faccia le vostre somme e progetti la vostra occasione con gli occhi aperti.
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La liscivia di Philip è direttore di quantità di moto di Biz, Brisbane, Australia. È un consigliere professionista certificato delle risorse umane e un ragioniere. La quantità di moto di Biz fornisce l'amministrazione della risorsa umana ed il consiglio strategici di rapporti degli impiegati alle imprese piccole-medie che le aiutano per sviluppare il loro commercio. L'addestramento, istruendo, consultazione è pratico ed immediatamente actionable nel vostro commercio. La quantità di moto di Biz intraprende il lavoro ed istruire internazionali di affari. Veda http://www.biz-momentum.com per gli articoli o il email più utili Philip a phil@biz-momentum.com per assistenza
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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