企業家對雇主
您做出決定進入事務並且工作有一段時間了從家或在被出租的前提和您的事務開始增長。
像所有企業您體驗生長痛苦。現金流動是有時緊的, 顧客進來衰退和流程但您繼續獲得進展。
您贏取幾個主要合同並且在您的頭腦後面您體會您需要做出一些重要決定為將來。
您的小時在工作平穩地增加並且原因您進入事務, 生活方式, 更多時間與孩子, 體育, 或什麼您的激情是, 這些您的生活的重要部份最近下降並且您找到自己得到憤懣。作為控制!
如此怎麼您做躍遷從企業家到雇主?
雇用某人在您的事務第一次帶來與它義務和責任。它是扣人心弦, 有可能性, 可能導致可觀的獎勵! 做您的計劃和總和首先在做飛躍之前。
您需要考慮的一些責任是;
1 。現金流動
2. 工作流程(顧客)
3. 經營計劃和使命價值聲明
4. 聯邦和狀態就業法律
5. 工作場所健康& 安全
6. 保險
7. 前提(您需要更大的前提)
8. 名片營銷, 辦公用品
9. 財產和設備
10. 您的個人重音容忍
1 。現金流動
' 現金是國王' 的老格言是真實的。
2 。工作流程
您有足夠的工作在管道資助您的經濟高漲並且充足的工作和營銷過程保證工作流程繼續。
3 。經營計劃、使命& 價值聲明
您的經營計劃應該再訪保證, 您工作與您的媒介成直線對較長期宗旨。
4 。聯邦& 狀態就業法律
當您考慮第一次雇用某人您必須考慮就業法律。
5 。工作場所健康& 安全
您必須考慮工作場所健康與安全義務當雇用某人。
6 。保險
您考慮了保險嗎? 醫生、牙醫、會計和其它專業身體有具體要求。檢查這些!
7 。前提
雇用某人也許導致您的需要來源更大的前提或做改變對您現有的前提。做您的總和。
8 。名片營銷, 辦公用品
您需要購買名片, 新固定式, 辦公用品並且什麼是費用?
9 。財產和設備
考慮財產和設備。
10 。您的個人重音容忍
不要低估您可以體驗由於雇用某人的個人重音。
快比以後需要忠告和被鼓勵。許多其他踐踏了同樣道路和成功。
最後雇用某人是扣人心弦並且當有挑戰那裡是機會。銷售、贏利和更多時刻為您可能成為可能性和現實。
做您的總和和請計劃您的機會與眼睛開放。
企業動量幫助了一定數量的企業以他們的與雇主狀態的轉折。與我們今天談話看什麼我們能做為您! 我們能是您的一中止商店。
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菲利普灰汁是企業動量的布里斯班, 澳洲主任, 。他是一位被證明的專業人力資源顧問和會計。企業動量提供戰略人力資源管理和雇員聯繫忠告對小到中企業協助他們生長他們的事務。訓練, 教練, 咨詢是實用和立刻可控訴的入您的事務。企業動量承擔國際工作和企業教練。參見 http://www.biz-momentum.com 為更加有用的文章或電子郵件菲利普在 phil@biz-momentum.com 為協助
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