一直線に並ぶ団体のチーム
団体会合、チーム会合、または営業会議に参加する映像あなた自身。"専門家" または"主任" の椅子の誰かはあなたにまたはあなたで話すが、そこに部屋に坐っている。そこに、その人の代表団か視野と一直線に並べられなくてある。そこにあり、プロセスから離れて感じる。そこにあり、そこにいることのためのエネルギーそして欲求に欠けている。間違って行き、ものがまたはあなたのチームか部門がそこに、変わるか、または改良するか必要がある何が聞くあり。どんな具合ですか。
会合への大きい関係を感じているあるか。会合で出席のいることについて熱狂的に感じているあるか。会合で十分にいるか。深く調整され、あなたの中心およびあなたの頭部によって聞くか。co 作成し、加わり、貢献するように促されるか。または、寝入って準備ができている、または時間無駄になる感じるものの分を数えなさいか。
ビジネスと世界中のビジネス顧客のコーチのあることの私の2 プラスの十年の私の経験は会合のシステムが、はっきり、変わらなければならないことである。ほとんどの会合は関係者介入が含まれないし、実際にサーブは人々をからの調整するよりもむしろそれらを調整し、その結果、会合の意思は目的に欠ける。すなわち、彼らは実際に貴重な会社の時間の無駄である場合もある。
直線に、それ会うプロセス私達は世界中で会社を、会合でこれらの営業会議に貢献し、十分に加わる人々を従事させ、それらのための欲求を作成する組織的プロセスを使用することを許可したずっとそれらを教えている。
作成する結果および会合の直線プロセスは下記のものを含んでいる:
co 作成する欲求: 会合の目的は"あなたの" 議題を渡って得ることでない; 会合の目的および行為をco 作成するそれはあなたの思考を十分に共有し、他の思考そして考えを聞くことに移る。
深くで調整する: ほとんどの会合は彼ら自身を話し、聞いている人々を含む。会合の直線プロセスは聞くように、感情に、前述及び十分に他を聞くためにでないものをを人々を十分に彼らの中心と聞き、単語を越えて教える。
会合の直線プロセスは守る事がなぜに対して働かないか人々が十分に聞き、互いをことができ、規則対新しい考えを支え、許可するように、non-judgmental である技術を教える。それは人々が加わるために励まされて感じる安全な環境を作り出す。
非付属品: 多くの人々は会合が特定に結果の起こることについてあることを考えるか。会合のホールダーの結果か。それは支えたいと思わないそれらの人々そして結果を遠ざけるsurefire の方法である。"" 結果をあきらめることを会合の直線プロセスは各人を可能にし、会合および解決が全体のグループのよいののために開くようにする。
間違っている何が: ほとんどの会合は変更の問題、固定問題、または知らせる人々に焦点を合わせる。会合は来働いている、右のタイプ質問はであるもの含む必要があるものが頼むことの場所から。これらの質問は肯定的なエネルギー流れを作成し、創造性を開発することの基礎を形作る。それは確実の感覚を励ますことの基本原則よりもむしろ否定性である。
質問のフレームワーク: 働いているものがのこのプロセス焦点の質問は、次にかそれが完全で理想的な視野はなぜ働くかかなり右であり何、そしてまだでないかものが、会合の結果を作成するために資源及び促された行為を思い付く。
気分が良い気分が良! 人々があらゆる考えが賞賛される及び貢献及び貢献のために感謝され、実際に認められる人々が報酬を与えられる会合に出席するときこれは自尊心、信任、および意気込を上げる。人々はそれらに気分が良い気分が良作るのために働かせる会社についての、それに於いての彼ら自身そして役割についての会合に、しか加わりたいと思う。
このプロセスはすべての会社で有効、すべてのサイズグループを使う。それは管理し、指揮し、そして言うことからコーチおよびco 作成および共有に、考えている雇用者およびリーダーの転位を要求する。効果は深遠である。人々は価値及び点の挑戦までの上昇と扱った。彼らは問題を解決するために、会社の代表団そして視野に加わり、より多くの生産性を作成するためにより刺激されて。彼らは会社の成功が彼らの成功であることに感じる。それはより大きい達成にそれらに動機を与える。
会合の直線プロセス、便器からの取得意気込を速く作成する組織的プロセスに続いている会社。彼らの従業員はより幸せである、保持率は上がり、団体文化は熱意の1 つに移る。
有利で双方にとって好都合な状態は作成され、皆は成功で浴することを得る。
、MCC Terri Levine によって書かれていて、PCC の氏、CCC-SLP 、Instruction.com をofCoaching CEO は普及したマスター個人的証明し、ベストセラーの演説家、および、開始管理している"コーチしている" 著者、"停止" が幸せな仕事あなた自身"異常な生命" の間コーチして及び"あなたの理想的な体" を作成した後追求されるビジネスコーチ。彼女はウェブサイトhttp://www.TerriLevine.com によってまたは電話 によって 連絡することができる: 215-699-4949 。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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