効果的なリスニング効果的な指導者：学習方法です！
あなたの会社の再生に関係なく何の役割は、より効果的なリスナーになりつつ先の位置になる手助けをします。また、仕事上の関係を強化されたエラーが少なく、精度の改善を意味する。そして、に耳を傾け 参照ソースは、お客様とお客様のマーケティング活動のお手伝いを致します。他の人より良い情報を求めるかどうか面接求職者は、仕事の問題を解決するか、に取り組んで 、効果的なリスナーの中に多くの人々が何を考えてsale.Contraryは消極的な活動ではない。また、積極的な関心を集中力、努力する。私たちの脳の能力をはるかに高速に動作 話を、私たちはしばしば私たちの心の中には、スピーカーの前にジャンプし、機会を十分に人の気持ち、立場を理解を逃す、との視点。環境上の紛争や個人的な偏見にも干渉することができます 我々の能力を聞いて何人saying.Whenであることを理解して、ご自分の時間と他の人に注目をプレゼントしています。仕事の両方に対応する言葉とそうでない人を言葉で誰が話している。 これは、スピーカーのことができると聞いているのは、彼または彼女の通信を知っているものを理解しようとしている。ここにあなたのリスニングスキルを磨く： 1を手助けするいくつかのアイデアがあります。トークはないよ。この自己見えることが明らかに。 しかし、多くの人々がイライラして聴くことができます。彼らはそのチャンスを話すこと、またはさらに悪いことにはそれらの割り込みを待っている。丁寧にしてリスナーを完全に注意を払う。を回避するソリューションを提供する場合は、 スピーカーの問題を表現しています。 listen.2だけ。完全に聴くことができます。良いリスナーは、スピーカーに興味が言っているようだ。あなたのボディランゲージボリューム話す。 、アイコンタクトを維持するが、わずかに座るに傾く スピーカー、とうなずく頭（ではなく、積極的すぎるか、ニワトリのように見えるよ！ ） .3 。明確な質問をする。一時停止するには、スピーカーを待つとの質問を明確にお尋ねください。言い換えにはいい考えですね何が スピーカーとしているような質問をするには、 "もしかして？ "もし私が正しく理解するか" 、と言うのか" 4 。フィードバックを提供する。スピーカーが言っているに従事したまま、この言葉が表示されます。彼 または、彼女は時々 "を参照してくださいに感謝します... "または"本当？ "または"私は知っている！ " 5 。オープンマインドを保管してください。リスニングのポイント新しい情報を得ることです。一点だけでなく、検索を行うこと 自分の意見をサポートしています。新たな洞察を得るために、他の誰かについて学ぶideas.6いとわない。同じレベルにしてください。場合は、他の人と目の高さにあることを確認します。を回避することは、従業員や顧客の立場 あなたの机の前。利用したことがありますので、快適な椅子は机のyou.7との間の障壁ではありません。あなたのスピーカーを尊重する。会話の場合は、いずれの当事者や個人情報が含まれてからの批判を伴います の議論のためのプライベートルームへ移動します。必ず他の人の議論に耳を傾けることができないことを確認します。これをもっと楽に感じると敬意を示すためには、スピーカーに役立つ彼または彼女は何say.8する必要があります。注意を払う 手がかりにします。何度も言われていることよりも重要であるとされていない。ボディーランゲージボリューム話す。時計は、話し手の顔の表情、姿勢、目、ジェスチャーなどの非言語的cues.9 。避ける 無効言語。中には、スピーカー、守備文やフレーズを、自分のポイントを獲得して議論を避けると言っているに同意しない場合があります。その後、あなたが言ったことを復習するのに時間がかかることができますし、策定 応答。積極的かつ効果的なリスナーとしては、あなたの役割は、人が時間と空間を完全に表現できるようにすることですが自分のfeelings.10 。感謝を表明。と、自分の考えを共有するためのリスナー感謝 感情。それを話すのは勇気が。共有の信頼構築とさらなるdialogue.It奨励し、より良い聞き手になるのに時間とエネルギーを真。患者が必要です。として、お客様のリスニング能力の向上に開始するには、 5月 人々が考えや感情を共有することを求めるが、あなたを見つけて驚く。また、自分自身との競合が少なく、より積極的な関与と信頼できる人間として認識されるが見つかります。丁寧 リスニングは、まれなスキルは、人々の尊敬とwelcome.ACTIONアイテム：今週は、リスニングの技術に集中しています。他の文章を仕上げていますか？お邪魔ですか？あなたこっそり時計を見ているか？支払う あなたの習慣に注意を聞くと、これらのスキルを改善するために意識的注目を集めるようになります。仕事には聞く人を表示してthem.Wendyメイナード理解、友好マーケティングの達人、の所有者です キネシス。キネシスマーケティング、グラフィックやウェブサイトで、ビジネス文書のデザインを専門に。さらに、無料のマーケティングの知恵の記事をご覧くださいhttp://www.kinesisinc.com/resources/articles.html 。ハーネスしたいの 運動のマーケティング力？サインアップキネシスQuickies 、自由隔月マーケティングEニュース： " 、 "キネティックアイデアでウェンディのマーケティングブログhttp://www.news.kinesisinc.comVisit ： http://www.wendy.kinesisinc.com
記事のソース: Messaggiamo.Com
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