効果的な指導者になるには、首から上のチェックを行う
前に誰でも効果的になることは、私たちの内省的な見方をする必要があります。私たちは首から上のチェックを行う必要があります。我々は、考えや態度を保留している特定の役割を一直線にする必要があります あなたVisionAsを達成するため、お客様の望むものをあなたのチームのビジョンが必要perform.Checkリーダー。のビジョンは単なる文のもので、お客様の達成目標のすべての詳細を、完全な画像です。 私のリーダーシップのワークショップでは、参加者の中には、彼らは自分たちの組織のために行うのビジョンを説明する段落を書いていく運動をする。として私は彼らは、この運動を完全に一つのことを見て 私は、参加者の大半は笑っているストライキ。彼らを刺激しない場合は作成しているというビジョンを、どのように他人を刺激する可能性が期待できることは？際には、バックしないで開催されるビジョンを作成する 認識の限界。あなたのビジョンが十分に、あなたとあなたのチームのメンバーを克服する方法を見つけることができるエキサイティングだ。見掛けていたとき、多くの我々の国の指導者たちは、月面上の人が入れていたのビジョン この技術は、ビジョンを現実のものにご利用いただけますがないなどの制限、 。しかし、そのビジョンは、 NASAのチームで仕事をした個人に生きて来て、彼らが発見された技術 team.Check場合は、お客様のご指導を励起するAttitudeAsビジョンhappen.Makeあなたのビジョンを興奮させていることを確認するために必要な、多くのストレスや日常的な課題に対処する必要があります。時々することができます 私たちを圧倒を感じるようになる。感されていない場合、私たちに会う前に、我々のチームは我々の態度を変える必要があるものにしなければならない正。我々のチームは私たちに激励を探します。リーダーとしての役割の一部である 滞在やる気ので我々のチームのメンバーを転送するattitude.As指導者と積極的な移動を支援するため、我々の態度についての勤勉されなければなりません。これはおそらくあなたのBehaviorEveryone動機others.Checkことのできる唯一の方法です のリーダーを目指して彼または彼女は何をすべきかを判断してください。ために効果的な指導者は、あなたのメッセージがあなたの行動が一致する必要があります。あなたのチームメンバーに必要な行動をモデルに従う必要があります。と言う場合は一 何か違うことをすると、あなたのチームに従うだろうと、自分のやっていない方々のコミットメントを満たすために何をするには、グループsay.If 、あなたはあなたを満たすことを確認します。あなたの同僚がどんなことでもやってみたい プロジェクトを時間通りに終わらせるにして彼らの期限に間に合わせるためにできることは何をするには、袖とピッチを上げる。それかどうかのように、あなたの動作は、ベンチマークとは、誰にでも使用してガイドとして表示される 自分のために。それらをチェックthem.Thisは首から上のモデリングのための適切な行動が何をしたいの実演では1回限りのイベントではありません。同じように私たちの定期的な検査のための我々のクルマをアップする必要がある 効果的な実行を確保するには、定期的なチェックを行うためのUPSは、スピーカーのAuthorDella Menechella 、著者は、人を達成するために人々を鼓舞されleaders.Aboutトレーナーとしての役割に有効であることを確認する必要がある インサイドアウトに大成功。彼女はその変化の中で、目標の12の戒めを設定するビデオテープの著者繁栄への貢献著者です。彼女にアクセスすることができます della@dellamenechella.com 。インターネット上のミニコミ-空のメールを送信、ピーク性能を購読無料のメールmailtoのポインター： subscribe@dellamenechella.com 。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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