インタビュー技術- 仕事を得る方法を
約大学を去るちょうどあるか。雇用市場に公正な着手であるか。ずっとあなたによってがの夢を見ている仕事を有する前に得るべきいくつかのハードルを有する。おじけづくインタビューの思考を見つける。よい印象を作り、成功したいと思う!
インタビューのよい印象を作成することはロケット科学でない。この記事はあらゆる面で重要自信をもってインタビューしなさいこと直面するのを助ける。
ほとんどの面接者が最初の2 分以内に彼らの心を作ってしまうことを覚えなさい。実際に仕事がほしいと思うように時間にあり、部品を見、そして見なさい。
あなたが示すイメージ及び仕事について考えなさい。それはない衝撃に印象づけるあなたの機会である。快適がありなさいしかし部品に服を着せなさい。釘、毛はきれいな、よく、光沢があるあなたの靴は示されて面接者あなたよりもむしろあなたの宝石類またはperfume/aftershave に気づくべきである。
微笑、熱狂的であることを示す必要がある
いかにについて坐るか、坐ったり座席にしかし不規則に広がらない考えなさい。あなたの手によってしようとしているものをについて考えなさい。
アイ・コンタクト、それを質問に主要な焦点の人を頼んだ人を作るためにある通常が作りなさい。感じる含まれているパネル従って皆をスキャンすることを覚えなさい。窓あなたの手を、床はまたはから見て誰かにインタビューするとき実質消すである。
ほとんどのインタビューはyou."So についての質問から始まる言う私達にあなた自身についての少しを。" 答えを準備しなさいそうすれば緩められて感じることができる。高いライトについて考えなさいよりもむしろ10 分の散歩を与えなさい。
面接者のボディーランゲージを見なさい。彼らが眠った落下ならそれは悪い署名する。常に彼らがより多くの情報を好むかどうか尋ねることができる。
仕事が伴なう何を、研究完全に準備しなさい。比較する自己監査をならないものをと必要とされたと技術および知識ベースを考慮し、それを提供しなければしなさい。あなたの研究を及び学ぶ潜在性を持つためにしたこと特にそれを明らかにさせれば熱意及びエネルギーは頻繁に熱意の欠乏を補うことができる。
ほとんどのインタビューは候補者が質問を実際に聞かないので失われる。注意深く聞きなさい; ほしいと思うものが理解しなかったらそれらに質問を繰り返すように頼みなさい。
こと彼らが尋ねている丁度について知る考えなさい- ものを必要があるか。特定の技術、知識、主義、理解、あなたの経験等を示すそれはある。
あなた自身を販売するのに質問をプラットホームとして使用しなさいしかし正直がありなさい。それが質問適切な使用done/can をもらうものをの具体的な例をして与えなさい。逸話的にならないように質問とあなたの答え間の明確な関係をしなければならない気を付けなさい。
何かを知らなければそれは世界の端でない。面接者はむしろ、"私知らない聞くが、ずっと不正直であることが私は学ぶために実際に鋭敏" より余りに遅く発見するである。
それほとんどの人々がインタビューするまた心配する最終的に覚えなさい彼らのビジネスの成功が右の人々の任命に依存しているので。全力を尽し、あなた自身があり、そしてあなたのインタビューのフィードバックを仕事を得なかったら頼みなさい。こうすればのインタビューはあなたの専門の開発およびない失敗の一部分になる。よい運!
著者について
信任、リーダーシップ及び人々の技術および有能な委任開発するために独立したコンサルタント、作家および生命コーチGina Gardiner は個々か組織のレベルで人々を支える; それらに解決の一部として彼ら自身を見るために権限を与ること。より多くの電子メールを知ることを望んだら: gina.gardiner@ntlworld.com の電話01708 703959 かwww.firststeptothefuture.com の 一見
記事のソース: Messaggiamo.Com
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