個人的な目標の設定と管理- 1年前の計画
新年のスタートを達成するために何をするための計画には絶好の時間です。自分自身に投資するよりも、これ以上の時間と未来のためのコースを設定します。として、あなたが新しいものを設定する必要があなたの目標を達成する。どうすればよい あなたがこれを行うと集中的な？ここでは現在、次のyear.1を最大限に活用するように依頼する10の基本の質問です。あなたの5カ年計画ですか？どのような場合、プロと個人的に5で実行して欲しいです 年間の時間？どのように感じになりたいですか？が何をされる例については、どのように所得の場合は、どこに住んで、どのくらいの時間を家族と一緒に支出されることが獲得されるくらい？の維持の心を 5年間のビジョンは、次の12 months.2するための目標設定に役立ちます。何が来年のあなたのビジョンですか？どのようにし、今年が見えるのですか？ 12日に自分自身の視覚化ヶ月の時、再び前年を反映した。それは何 ように見える？何年の時のように？あなたの目標に追加するには、このビジョンを使用して成功を見ていません。の場合の休日はビーチで例えば、あなた自身を想像上のあなたの計画。これにより、次にあなたの目標を刺激する可能に 計画のビジョンをreality.3を確認します。何が来年のあなたの使命ですか？誰に役立つのだろうか？最悪の場合のためのソリューションは何を提供するのだろうか？新しいスキルを学ぶのだろうか？これを行うというを夢見ている。どのように あなたの目標とvision.4達成について移動します。を設定する5つの主要目標は5人以上の特定の目標にachieved.Keepする。それらを書き留めてください。目標は、今年の大きな画像の成果を設定します。しても、個人 ビジネスやキャリアの目標。それは大きな家を移動するような部屋か何か絵のように小さくなる場合があります。それdown.5をお書きください。どのような具体的な戦略やタスクは、これらの達成に役立つている 目標？これらは、"どのようにしている"。その具体的達成を確認します。 -成果-アクション- Timeline.6 OATの数式を使用します。どのくらいの頻度あなたの目標を見るのだろうか？あなたの日記の中で、少なくとも現時点でそれらを評価するためのメモを書く 3ヶ月ごとに。一部の人々にそれらを確認するように、毎週、またはも毎日、毎月！7。行動の個人りつAnalysis.In過去1年間、何を強みされ、どのように弱みはないですか？何が 機会は、来年の？どのような脅威を、あなたの新しい目標を達成する？8を停止されます。現実Check.Howかどうかあなたの目標を達成して測定するのだろうか？どのようなマイルストーンや性能の基準は は、あなたの成功を測定するためのベンチマークを設定？9。どのように個人の利益と仕事のバランスを取りますか？楽しいと、学習のミックスされる健康＆フィットネス、キャリアとファイナンス、愛と所属？10。どのようにする 2003年に自分の目標を達成するため、自分の報酬？どのように祝うのだろうか？すべてアウトとして効果的なビジネス管理などが重要であるマッピング持つ。あなたの目標を優先の管理と評価を確実にあなたの次の12 月間として、個人としてprofessionally.ThomasマレルMBAをCSPの国際的なビジネススピーカー、コンサルタントや賞を受賞放送獲得が成功されます。メディア動機彼の定期的な電子雑誌読み込まれます 15カ国で7000人の専門家。あなたトーマス直接+6189388 6888で、あなたの会議、セミナーやイベントに話すことは入手可能です連絡することができますhttp://www.8mmedia.comにアクセスして購読することができます。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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