Persoonlijk doel vaststellen en beheer - de planning voor het komende jaar
Het begin van een nieuw jaar is een geweldige tijd te plannen voor wat u wilt bereiken. Er is geen betere tijd dan om te investeren in jezelf en stel een cursus voor de toekomst. Zoals u uw doelen te bereiken moet je nieuwe set. Hoe u dit doen in een krachtige en gerichte manier? Hier zijn 10 essentiële vragen om nu te vragen de meeste van de volgende year.1 maken. Wat is uw 5-jarenplan? Wat wilt u doen professioneel en persoonlijk in vijf jaar? Hoe wil je voelen? Bijvoorbeeld wat ga je doen, hoeveel inkomen je verdienen, waar zal je wonen, hoeveel tijd brengt u met uw gezin? Rekening houdend met uw vijf jaar visie zal helpen bij het opzetten doelen voor de komende 12 months.2. Wat is uw visie voor het komende jaar? Hoe zie je de jaren ontvouwen? Visualiseer jezelf in 12 maanden tijd, hetgeen terug op het jaar. Wat doet het eruit? Wat betekent succes eruit in een jaar tijd? Gebruik deze visie toe te voegen aan uw doelen. Als je van plan een vakantie waant je op het strand bijvoorbeeld. Dit zal inspireren uw doelen en vervolgens haalbaar plannen om de visie een reality.3. Wat is uw missie voor het komende jaar? Wie zal u helpen? Welke problemen zullen u oplossingen voor? Welke nieuwe vaardigheden leert u? Dit is het doen in plaats van dromen. Hoe gaat u over het bereiken van uw doelstellingen en vision.4. Zet vijf belangrijke doelen te achieved.Keep tot niet meer dan vijf specifieke doelstellingen. Schrijf ze neer. Doelen stellen de grote afbeelding resultaten voor het jaar. Heb zowel persoonlijk en zakelijke of carrière doelen. Het kan iets kleins als het schilderen van een kamer of iets groter is als verhuizen. Schrijf het down.5. Wat zijn de specifieke strategieën of taken die u helpt bij het bereiken van deze doelen? Dit zijn de "hoe's". Maak ze concreet en haalbaar is. Gebruik de formule OAT - Resultaat - Actie - Timeline.6. Hoe vaak zal u aan uw doelen? Schrijf in uw agenda nu een herinnering aan hen ten minste review elke 3 maanden. Sommige mensen willen hun beoordeling over een maandelijks, wekelijks of zelfs dagelijks! 7. Voer een persoonlijke SWOT Analysis.In het afgelopen jaar, wat zijn uw sterke punten en wat waren je zwakke punten? Wat zijn de Kansen voor het volgende jaar? Wat zijn de bedreigingen stopt u het bereiken van uw nieuwe doelen? 8. Reality Check.How meet u of u uw doelen bereikt? Wat zijn de mijlpalen of de prestatiecriteria dat de benchmark voor het meten van uw succes? 9. Hoe gaat u balans werken met persoonlijke belangen? Wat zal de mix van fun & leren, gezondheid & fitness, carrière en financiën, liefde & toebehoren? 10. Hoe zult u Beloon uzelf voor het bereiken van uw doelen in 2003? Hoe gaat u vieren? Na dit alles in kaart gebracht is even belangrijk als effectieve bedrijfsvoering. Beheer van uw doelen, prioriteiten en evalueren zorgt ervoor dat uw volgende 12 maanden zal zo succesvol worden persoonlijk als professionally.Thomas Murrell MBA CSP is een internationale zakelijke spreker, consultant en bekroonde omroep. Media motivatoren is zijn regelmatig elektronisch tijdschrift lezen door 7000 professionals in 15 verschillende landen. U kunt zich aanmelden door een bezoek http://www.8mmedia.com Thomas kan rechtstreeks gecontacteerd worden op +6189388 6888 en is beschikbaar om te spreken met uw conferentie, seminar of evenement.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
