Goalsetting：する必要がありますね？
すべての目標を達成するために時間がかかる。しかし、ほとんどの人はせっかちです。すべてが本当に価値のある目標を、作業を伴うと犠牲を、多分にも痛みを！しかし、ほとんどの人が嫌いの痛み。したがって、ほとんどの人は、任意のシステムがない すべてのいくつかの賢明な人targets.Asの設定を一度言った（そして我々すべてが）、"誰もが失敗する計画だが、多くの人々の計画は失敗百回聞いたことがある。"そして、ときにあなたがする必要がありますバランスには、文章を見て それと同じことだと気付く。計画はないここfailure.Soのための計画に等しい-ターゲットを設定する-は、life.Take紙の新しいシートをアドレスおよび書込み方法を変更するのに役立つ可能性がありますgoalsettingのための計画です 10までの番号は1から垂直に、約1インチ離れて。準備？ OK.Toそれを覚えやすく、私は、次の各10点の行ったことの言葉は起動時に文字をヒンジ "P"を。ÃÆ'ƒÀ¹ à ... “ポイント1 ... PAPERIZE。それが私の言葉。それは意味する：を記述するすべてのコミットします。ライティング、おそらく非常に最善の方法をあなたからあなたの考えを移動することです 現実に想像力-あなたの腸内からあなたの頭です。ようにするときに利用するので、変更や編集を消去することができます-または、コンピュータのワードプロセッサを使用する黄色のパッドと鉛筆-使用目標を設定しています。パワーを多大の アウトには、それらを見ることができる自分の考えを得るに有用。彼らは具体的に知覚とPERCEIVABLE.ÃÆ'ƒÀ¹ à ... “ポイント2 ... PERIMETERIZE。もう一つの狂った言葉。しかし 何、このことを意味します：現実的な目標を設定します。これはおそらくすべての厳しい基準です。がどのようによると、"考えて大きいが、実用的なことです。"設定する到達目標-障害のため自分でセットアップしないでください。場合は、ジョブ 一般的に40,000ドルを支払うの開始に$ 50,000を期待しないでくださいを求めている。これは、あなたとgoalsettingであなたの次の試行はがっかりするだろうから、結果として弱くなりますが起こることはありません。同じ時間枠にも当てはまります。場合、それは 6か月間のビジネスに移動する準備をするには、あなたをされますとを実行し、1カ月で収益性の高い、またはtwo.ÃÆ'ƒÀ¹ à ... “ポイント3 ..期待しないで行く。ょうさいにのべる。特定してください。それは 場合、どこで、どの道路がある場合を得るつもりだか分からない古い"などと言う。"これに帰結されます："？そこに取得するすべての道路が、ときに、どこにいるか知ることができませんが到着！" 〜によって あなたから場所を正確にすることがしたいですが取得するための特定のアクションを開発するための舞台特有のことだ。とする方法とが正確に定式化すると同様の方法にしている目標について、 実行可能な計画ですか？これはそのときにはあなたが実際には、arrived.ÃÆ'ƒÀ¹ à ... “ポイント4 ...パーソナライズていることがわかりますつもりになるということです。あなたのターゲットを使用して、個人を確認 あなたの想像力。覚えときに子供はないですか？しなかった場合白昼夢について何かをされて-カウボーイ、看護婦、パイロット？覚えてどのように感じた？これは今すぐに戻るには何が必要だ。あなたの目標を感じている。あなたもしたいかもしれない これも始める前に書面を夢見を行う。それはあなたの選択ですが、のoption.ÃÆ'見過ごしていないƒÀ¹ à ... “ポイント5 ... PRESENTIZE。常に使用するようにと目標を現在時制 予定です。我々は、このビットは、我々の可視化と肯定については、覚えて話を議論？これは、している中、開始を待機してあなたの脳に伝えます。これは不自然されますと不快感、最初は。ここでの 例です。代わりに、というのが、"私は調査の50文字を送信するつもりだと、それぞれのコールのフォローアップを行うと、"と言う、"私は5日後、私の呼び出しはフォローアップを作ってるんだ問い合わせの手紙を送る時 それぞれの"あなたは、それをより自然に、そしてあなたの気持ちは、ジョブ変更されることをやらなければについて簡単になるのよこれを行う。現在の勢いを感じられるでしょうし、それに向けて推進することを goal.ÃÆ'ƒÀ¹ à ... “ポイント6 ... POSITIVIZE。に好意的な状態をターゲットに-そして、ここで、最上級の適切な-利用規約。私たちのほとんどは、この以上の問題を少しでは、必要があります なぜなら、物事をunderstatingするために使用しています。我々は"我々の独自のホーン吹いて抵抗する。"また、負の多くを使用する傾向がある。例えば、どれだけ多くの人が何をしない場合の代わりに教えに耳を傾ける 何を行うとよいでしょうことを伝える。プリンストン大学の鉱山は、ジョージミラー心理学科の友人に、"人間の心の不一致が検出されている彼の机の上に小さなサインして、それが簡単です を我々に何が正しいかが間違って表示されます。"彼らはセットアップしている彼は忘れないように、それは自己を高めることに人々を支援する自尊心が難しいのは、署名を使用する 自己destruct.ÃÆ'ƒÀ¹ à ... “何もより重要になる可能性があるという仮説は、心の値に基づいて差別することはありません。これは単に、どの入力されて応答します。場合は、脳 聞く、"私は最悪の!"...午前聞いてよ！何をこの人にすべてのアイデアが発生するのでしょうか？人"私の最大の午前コメントするために使用コインの反対側に！"で？右は、モハメドアリだったし、彼になった ボクシングヘビー級チャンピオン、あるにもかかわらず、それ以上に才能を持つ他の多くのボクサーだった。ネガとしては、ここではサンプルの。代わりに、というのが、"私はもはや貧乏になってしたくない場合は、"どのようにできる あなたが積極的にこれだけは言える？ "私がお金持ち午前豊か日増しに。"時計自身。については、"できない"と""していない見て""あなたの自己話をし、スイッチをすることはありません "することができます"と""午前"は常に"。差enormous.ÃÆ'ƒÀ¹ à ... “ポイント7 ...情熱を持つことになります。 2つの方法情熱的なことですがそれに付属 目標を設定する。いずれかを選択エキサイティングなターゲットに-またはを選択するものについては興奮する。もしあなたが達成したい目標を選択するのは良い仕事を行うと、自動的に興奮するよ-あなたの夢をドライブする あなた。現実の世界では、もちろん、それは何を持っているの情熱を持つことは大変だ！しかし、その能力が判明する可能性があります開発あなたの最も貴重な成長のツールがあります。販売トレーナーチャーリー"物凄い"という名前 Jones氏はこのように言う："あなたは前に仕事のようにするはずが興奮するのが良いを取得するのところは悲惨な仕事について興奮するんです"。ÃÆ'ƒÀ¹ à ... “ポイント 8 ...進行すること。これは、政治的な発言ではない、それは実際には再声明の優先順位と手順についてです。を小さな目標とタスクをしているの番号が検出されます任意の大きな目標にあなたの方法をOnにする 完了した。いくつかの合理的な順序で物事をください。次の-しかし、何もする必要が重複することを始める前に1つのセグメントを終了してください。小さな目標を起動します。として、あなたの動機となるでしょうそれを達成する 大規模なものに取り組む。する定期的な進捗状況は、一度に1ステップでは、前に旅を知っているover.ÃÆ'ƒÀ¹ à ... “ポイント9 ...これにすることは難しいものであるされる "P"の文。原則です：ときに目標を達成する自分を褒めましょう。当社の"P"の形式で、このときに維持します。 "自分にごほうび！"あまりない、しかし、少し、そのたびにあなたの心 目標を達成するか、重大な進歩を遂げる。実は、私は、単語"を祝うように。"それは好きですか？私たちのほとんどは好きですか、私達はそれを実行しない。どういうわけか我々はそれに値するしないと信じて！しかし、我々です。だからいつ 目標-が少しでも1 -自分の報酬に達する。その報酬と寛大される。それは素晴らしい食事をすると、衣類やその他の購入の新しいスーツを取るか、またはそれを与えるかもしれないと思っていました旅行される可能性があります 誰か。しかし、祝う。ここでは簡単なアイデアですね。離れてただそうするときにそうするのが適切な自分自身に報酬が獲得ごとに1ドルの割合が少ない靴下。が生成されますどのような喜びがあります。挑戦する それ！ÃÆ'ƒÀ¹ à ... “ポイント10 ...最後に、実行します。としては、ナイキの人々のIT"だけか"と言う。最良のプラン操作をしなくては無意味です。そして、もし後に、特定のターゲットに到達しない 繰り返し試行すると、移動し、別の目的は、別の1つを設定できます。される患者さん、肯定的なことが永続する。 -そして今までに何されている最終的な目標を見失うことなく柔軟に対応する。ところで、それはです 違いは、黒、黄色、小さな、古い、豊かな白している、または不良。目標の意図や行動を監督の生涯の成功mechanism.Forインスタンスは、年齢でmoment.Ray Krocのを見てみましょう引き継いだ少し ハンバーガースタンド彼が53年とマクドナルドには、構築。ハーサンダース、69歳で、日本ケンタッキーフライドチキンを設立しました。我々のすべてのウィンストンChurchill.Asについて忍耐を行使すると、ターゲットとして設定するための知っている 永続性に加え、柔軟性、エイブラハムリンカーン見てください。彼は物事のたくさんのアクセスは、たくさんの、それは時間の多くを、まだ彼の国へのサービスの中の彼の究極の目標に到達していない彼の視力を設定され、彼 1860年アメリカ合衆国大統領となり、その最も困難なyears.Before彼は、しかしその頂点に達したを通じて、全国に先駆け、阿部リンカーン事業で1831年に再び1832年に失敗しました。彼は敗北した 1832、1838、1840、1843、1848、1855、1856年から1858年に政治的なレース。低い男は、貧しい夢想家は、以下の専用goalsetter、以下の情熱的な人、柔軟性に劣る、個人、とっくにいなくなってされていること 以来！ここにあるのprÃÆ'ƒÀšã、 ©シス形- 10に"P"は、構造、移動に向かってあなたの権利を参照してくださいどんな目標を達成する定義の作成に役立つ言葉あなたが
記事のソース: Messaggiamo.Com
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