Goalsetting ： 必须我们？
所有目标需要时间完成。 但是多数人民是不耐烦的。 所有真正地值得的宗旨介入工作，并且牺牲，甚而可能痛苦! 但是多数人民恨痛苦。 所以，多数人民根本没有任何系统设置目标的。
作为某些明智的人，一旦说(和我们全部听见了它一百次)， “没人计划出故障，但是许多人民不要计划”。 并且，当您看总之时的那个句子您必须意识到它是同一件事。 计划不合计失败的一个计划。
那么这goalsetting的一个计划- target-setting -也许协助您改变的方式您演讲生活。
去掉一张新的纸片并且垂直写第1至10，分开一英寸。 准备？ 好。
要使它容易对您记住，我做其中每一以下十点取决于开始以信件“P”的词。
ÃÆ'à † ’ƹ Ã… “点1… PAPERIZE。 那是我的词。 它意味： 做一切对文字。 文字大概是您的最佳的方式能移动您的想法从想象力到现实-从您的食道向您的头。 因此，当您是设置目标时，使用一个黄色垫和铅笔-，因此您能删掉，改变和编辑-或使用计算机字处理器。 有在有您的想法的很多力量和有用性您能看到他们的地方。 他们变得具体地可认识和可感知。
ÃÆ'à † ’ƹ Ã… “点2… PERIMETERIZE。 另一个疯狂的词。 但是这的什么手段是： 集合现实目标。 或许这是所有的最坚韧的标准。 什么是说是， “认为大，但是实用的”。 集合可及的目标-不要为失败设置自己。 如果您寻找的工作通常支付$40,000，不盼望$50,000开始。 它不会发生，您将是失望的，结果，并且您的在goalsetting的下个尝试将是更加微弱的。 同样真实对时间表。 如果它需要六个月准备好进入事务，不要期望您将是在运作和有益的在一个月或二。
ÃÆ'à † ’ƹ Ã… “点3…特殊化。 是具体的。 它是象老说法， “如果您不知道您何处去，任何路将到您那儿”。 对此的一个推论是： “？所有路将到您那儿，但是，当您到达您不会知道您哪里!” 由是具体的您为得到的您开发的具体行动准备条件从您是对正确的地方您想要的地方。 并且顺便说一句，与一个准确地被公式化的和陈述的目标您很好在途中对一个可使用的计划？并且这意味着，当您有时您去的地方您真正地将知道您到达了。
ÃÆ'à † ’ƹ Ã… “点4…个人化。 使您的目标个人通过使用您的想象力。 记住您什么时候是孩子？ 您是否没有作白日梦关于是某事-牛仔，护士，飞行员？ 怎么记住那床毛毡？ 那是什么您需要返回到现在。 感觉您的目标。 也许甚而想要做此作梦在您以前的您开始书写。 它是您的选择，但是不俯视选择。
ÃÆ'à † ’ƹ Ã… “点5… PRESENTIZE。 总是使用现在时，您设置目标和计划。 我们谈论了位的此，当我们谈论了形象化和肯定，记住？ 这告诉您的脑子您进行中，不等待开始。 它起初将是不自然和难受的。 这例子。 而不是说， “我在其中每一派出询问50封信件和打继续采取的行动电话”，说， “我派出询问信件，并且我在每一个五天以后打继续采取的行动电话”。 因为您做此，将变得更加容易和更加自然，并且您的关于完成工作的感觉将改变。 您将感觉动量，并且它将推进您往您的目标。
ÃÆ'à † ’ƹ Ã… “点6… POSITIVIZE。 陈述您的在正面的目标-和，只要适合的话，在最高级-期限。 因为我们是，因此使用对保守地说的事，大多数我们将有与此的至少一点麻烦。 我们抵抗“吹我们自己的垫铁”。 我们也倾向于使用阴性很多。 例如，请听人们多频繁告诉您什么他们不想要而不是告诉您什么他们要。 我的朋友普林斯顿大学的，心理学系的乔治・米勒，安排一点签署说的他的书桌， “人脑是配错探测器; 我们看是容易什么错误的比什么是不错”。 他使用标志提醒他协助提高的他们的自尊人是难的，因为他们被设定自毁。
ÃÆ'à † ’ƹ Ã… “什么可以是更加重要的是头脑不根据价值歧视的假说。 它反应输入什么。 如果脑子听见， “我是最坏的! ”…猜测什么! 任何想法什么也许为这个人发生？ 在硬币的另一边，曾经呼喊“我是最伟大! ” ？ 纠正，它是默罕默德・阿里，并且他成为了重量级的拳击冠军，即使有有相等或更加巨大的天分的许多其他拳击手。 关于阴性，这样品。 而不是说， “我不想要是恶劣其中任一更长的”，怎么可能您说此用一个正面方式？ “我是富有和得到更加富有的每天”。 手表。 寻找“不能”，并且“不要”，并且“”在您不要自已谈，并且做开关“总是能”和“上午”和“”。 区别将是极大的。
ÃÆ'à † ’ƹ Ã… “点7…热情。 有二种方式是热情当谈到目标设置。 选择扣人心弦的目标-或得到激动关于您选择的那个。 如果您做选择您希望实现的目标一个好工作，您自动地将是激动的-您的梦想将驾驶您。 在现实世界，当然，它是坚韧的是热情关于什么您有! 但是开发能力也许结果是您的最可贵的成长工具。 命名查理的销售教练员“巨大”琼斯说它这样： “您一定得到激动关于您有的凄惨的工作，在您得到工作很好之前您应该对此被激发”。
ÃÆ'à † ’ƹ Ã… “点8…进步。 这不是一个政治声明; 它实际上是关于优先权和做法的再声明。 在您的对所有大目标的途中您将发现将做的一定数量的更小的宗旨和任务。 作为事按一些合理的顺序。 设法完成一段，在开始下-之前，但是考虑到那里任何交叠必须是。 开始以小目标。 您达到他们您将被刺激应付更大部分。 获得规则进展，一步一步地，并且，在您知道它之前旅途结束。
ÃÆ'à † ’ƹ Ã… “点9…这是做的一坚韧一个成“P”声明。 原则是： 奖励，当您到达目标。 跟上我们的“P”格式，尝试此。 “纵容自己!” 不是太多，说实在的，但是稍微，每次您到达目标或获得重大进展。 实际上，我喜欢词“庆祝”。 您喜欢？ 大多数我们做象，而是我们不做它。 莫名其妙地我们相信我们不该当它! 但是我们。 因此，每当您到达目标-一小甚而一个-奖励自己。 并且是慷慨的与那奖励。 它也许是一顿美妙的膳食、您有想采取的旅行，一套新的套装或其他购买，或者它也许给别人。 但是庆祝。 这一个快的想法。 袜子您赢得每美元的小百分比，因此您能奖励自己，当如此时做是适当的。 将生产的喜悦。 尝试它!
ÃÆ'à † ’ƹ Ã… “点10…终于，执行。 耐克伙计说， “请做它”。 最佳的计划是无用的没有行动。 并且，如果您不到达一个特殊目标，在重复的尝试，让它去制定另一个目标以后，一另外一个。 耐心，是坚持的，是正面的。 -和是灵活的，无需忽略最终目标，什么那是。 顺便说一句，它不产生变化您是白色，黑，黄色，年轻，老，富有或者贫寒。 有用意的意图和行为是终身成功机制。
例如，我们一会儿看年龄。
当他是53和修造它入McDonalds，光芒Kroc接收了一个小的汉堡包立场。 Harlan沙磨机，在年龄69，建立了肯塔基炸鸡。 并且我们全部知道关于Winston Churchill。
关于设置目标作为在耐心和坚持的一锻炼，加上灵活性，看看Abraham Lincoln。 他设置了他的在许多的视域事在许多时期，没许多做了它时间，他到达了他的最终目标的提供服务到他的国家; 他在1860年成为了美国总统并且经过它的最困难的岁月带领了国家。
在他到达了那个石峰之前，虽然，在1831年在1832年Abe林肯无法事务和再。 他在政治种族被击败了在1832年， 1838年， 1840年， 1843年， 1848年， 1855年， 1856年和1858年。 一个少许人，一个更加可怜的梦想家，一较不热忱的goalsetter，一个较不热情的人，一个较不灵活的个体，长久以来会去!
到了，以prÃÆ'à † ’Âà ‚©cis形式-可帮助您创造，定义，构造，移动和获得的十个“P”词任何目标您看作为为您在您的工作和事业未来。
1 ？ PAPERIZE
2 ？ PERIMETERIZE
3 ？ 特殊化
4 ？ 个人化
5 ？ PRESENTIZE
6 ？ POSITIVIZE
7 ？ 热情
8 ？ 进步
9 ？ 纵容自己
10 ？ 执行!
文章来源: Messaggiamo.Com
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