仕事の探求の無感動を征服する方法
彼の最後の仕事から小型化されたジャックはApathy と呼ばれた場所で凍っていた。 月の間今あった。彼が移動にならなければならなかったり仕事を見つけなければならなかったことを知っていたか。ちょうど彼の行為を一緒に得るようであるできなかった。ああ、彼は実証済みか。少し。しかし即時の成功の彼の欠乏はちょうどはるかに無感情こと彼を作った。
、ほとんど無関心大儀そう、彼は震え、無関係な仕事の時間を無駄にする。 先に動かない見つけられた弁解。Procrastinated か。そしてそれのための彼自身憎まれる。彼の家族および友人は支える試みたがそれは彼の薄暗い展望を深めたためにだけようである。彼はスタックしていた。
ゲームで背部になること
健全な親友か。その場合、読みなさいか。あなたがすぐに思うようにいかなくなるためにすることができる事がある!
欠乏か機会ではなく不合理な恐れは能力の、仕事の調査の間の無感動の通常の原因である。 時々私達は私達が余りに古い、余りに、仕事から余りに長い経験の浅い、余りにことを恐れているか。何か。またある時は、拒絶を恐れていて、私達は誰も私達が再度ほしいと思わないと仮定する。またはそれ、私達は仕事を保持できない。私達はそれが悪い雇用市場、間違ったキャリアトラック、私達の健康、年の間違った時間であることを恐れているか。事のオハイオ州、多くおよび多くは無感動に私達を導く!
するべき何:
わき過去を 心配するあなたの恐れを置けばまたは未来は決してだれでも助けなかったが、思慮深い、耐久性がある行為は助ける。悪い海峡の他の人々、多数はより及び疲れている"鋸で挽くおがくずに、" 方法を前方見つけた。そうできる。
"計画し損う人々を再度計画し、 必要性があったら、計画しなさい" それ失敗すると言われた、"計画。" しかしないあらゆる計画は働かせたり、従ってあなたの計画を再考するために準備される。
あなたの用具を頼む あなた自身に事をのような点検しなさい: 私のr6A?4A©sum6A?4A© および添え状はよりもむしろ退屈させて印象づけるか。雇用機会を見つける方法を私は知っているか。あるべきであるので磨かれてので私のインタビューし、交渉は技術であるか。私の容姿は受諾可能であるか。訂正するか、またはによってできるものを増進しなさい。
、 何も起こる存在していないことを誰も知らなかったら露出を得なさい。そうあなたの目的に適切な流通経路すべてを識別し、使用しなさい: 仕事ads 、インタビューしているリクルーター、ネットワーキング、情報および多くの他。正しく右の雇用の人員への露出を得たら、好ましい事は起こり始めるべきである。
開始の小さく 公正な開始は仕事のキャンペーンの最も堅い部分頻繁にである。従って、何かから容易返事のads かあなたの参照に再度連絡することを始めなさい。それから普通より多くの時間がおよび努力をかかるネットワーキングのようなそれらの仕事のキャンペーン行為に動かしなさい。
プロセスを調査しなさい。ほとんどの仕事のハンター今日方法についての不明瞭な考えしかマーケティングに自身に取り掛かるない。しかし学ぶのに時間をかけ、有効な職探しの技術を適用するため確かに満足の位置を見つけるためにそれが取る時間を短くする。
あなたの最もよい努力 にもかかわらずまだ戦えばシークの専門の助けは、そして修飾され、経験されたキャリアのコーチまたはコンサルタントからの専門の助けを追求することを考慮する。あなたが考えないことができる行為の道を提案するためにそのような知識がある人員はピンポイントをあなたの問題領域と同様、助けることができる。
はい、職探しの無感動は真の挑戦である。 しかしこれをずっと読んだら、それを舐める方法をそれから知っている。(ジャックは!) そう! 、これ以上のprocrastinating はより心配して、これ以上の自己反訴ちょうどその球の圧延を得ない! (及び開始今!)
Pierre G. Daunic 、Ph.D. はR.L. Stevens のための年長のコンサルタント及び株式会社を関連付ける。 http://interviewing.com/. 24 年以上間R.L. Stevens 及び仲間はずっと国家の巧妙な私用握られた会社である、管理のキャリアを専門化は広告され、宣伝されなかったチャネルを質のインタビューを発生させることを捜す。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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