避けられない就職の面接の質問: か。なぜか(去ることを計画している)あなたの最後の位置を残すため
これは利用できるか」。なぜあるか面接者があるたいと思う何を知りあなたがあなたの次のインタビューで頼まれることで、「ほとんど数えることができる質問である
あなたが与える答えはインタビューの残りのための調子を置くことができる。 例えばまたはあなたの最後の仕事で燃え尽きるためにうんざりしたことを、示すべきなら、面接者はすぐにこの会社であなたの性能について心配するようになる。 質問は会社からのあなたの出発に関するより少しにより好ましい条件を有したら特にこうかつである場合もある。 動いた状況にもかかわらずまたはこの質問に答えるために準備されるべきであるのについて移動考えるためにもたらしている。
可能な答えの例はこの重大な質問に次ある。 定めるためにそれらを読む試み後最も強い答えはであるかどれ。
(a)会社に再構成があり、私の部門は除去された。 仕事は漸減し始めた従ってそれは完全な驚きではなかった。 私は不運にもずっと私達に影響を与えないが、私達がすべて放すだったことを私がと働かせていた従って私は望んでいた人々および私の仕事を好んだ。 私は私が失ったものことをに類似した仕事見つけることを望む。
(b)私は新しい挑戦を捜している。 私は2年間私の現在の会社とIが一度興味深い今あり、仕事を見つけない。 私は私が新しい挑戦で取り、育ってもいい会社を捜している。 私の現在の仕事は私のために死終わる。
(c)会社内に進歩の機会がないので、私はそれが外で見る私のためのよい時間であることを決定した。 私は私がその会社で達成できなかったこと自分自身のためのあるキャリアの目的を置いた。 私が捜しているものは私が貢献してもいいがまたより多くの責任があるキャリアへの道で動くより大きい会社との仕事。
最も強い答えを選んだか。 次助言と同意するかどうか見なさい。
最も強い答え
(a)これは解雇のためにそれに明るい調子を有するので最も強い答え、ない、そうなったものであるが。 し、望んでいたことを好んだ起こらないことを。 すなわち、それがあなたの制御から何かのためでなかったらそこにまだいる。 答えは不運な事件についてのよい態度を示す。
平凡な答え
(c)これは良い答えである。 より多くの責任で取りたいと思うことは自然である。 仕事をやめることもまた受諾可能である。 巧みな面接者はあなたのキャリアの目的についての質問のフォローアップ、なぜ考えるかこの会社でそれらを達成できる。 答えをそのフォローアップの質問のために準備してもらうか。
最も弱い答え
(b)これは陳腐であるのでより弱い答えである。 この質問への共通の答えの1つは「挑戦を」。捜していることである 面接者はあなたの最後の仕事でうんざりしたら、この仕事ボーリングをまた見つけるかもしれないまたは少なくとも「かもしれことかかわっている」十分に挑戦しない。
「右」か「間違った」答えはこのタイプの質問へないが、より強い印象を作る方法で同じ事を言う方法がある。 あなたの前にあなたの次のインタビューにこれおよび他の困難な質問のために準備することを考慮する先頭に立ちなさい。 インタビューが方法で巨大な違いを生じる前にあなたの答えの少し時間によって使われる準備および台本を書くことインタビューの間に質問に答える。 (「倍力から取られる抄録あなたのインタビューI.Q.」か。 Caroleマーティンか。 McGraw丘2004年)
著者について
Caroleマーティンは祝われた著者、トレーナーおよびインタビューのコーチである。 彼女は本、「インタビュー適性訓練ワークブック」の「あなたのインタビューI.Q.」を(McGrawの丘)世界的に販売したたくさんのコピーを後押しし。 彼女のウェブサイトの訪問によってCaroleの自由な就職の面接の先端をで受け取りなさい: http://www.interviewcoach.com
記事のソース: Messaggiamo.Com
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