La domanda inevitabile di intervista di lavoro: ?why avete lasciato (stanno progettando andare) la vostra ultima posizione
Ciò è una domanda che potete quasi contare sul essere chiesto alla vostra intervista seguente che cosa l'intervistatore desidera conoscere è, "perchè siete disponibili?"
La risposta che date potrebbe dare il tono per il resto dell'intervista. Per esempio, se doveste indicare che siete stati annoiati o bruciare al vostro ultimo lavoro, l'intervistatore sarebbe rapidamente interessato circa le vostre prestazioni a questa azienda. La domanda può essere particolarmente ingannevole se avete avuti termini meno favorevoli per quanto riguarda la vostra partenza da un'azienda. Senza riguardo alle circostanze che li hanno indotti a muoversi, o stanno inducendoli a pensare a muoversi, voi dovrebbe essere preparato per rispondere a questo problema.
Sotto sono gli esempi delle risposte possibili a questo problema critico. Dopo che leggendoli la prova per determinare quale è il più forte risponda a.
(A) L'azienda ha avuta una riorganizzazione ed il mio reparto è stato eliminato. Il lavoro aveva cominciato a diminuire in modo da non era una sorpresa completa. Ho gradito il mio lavoro e la gente che stavo lavorando con in modo da stavo sperando che non li interessasse ma purtroppo eravamo tutti abbiamo lasciato andiamo. Vorrei trovare un lavoro simile a quello ch'ho perso.
(B) Sto cercando una nuova sfida. Sono stato con la mia azienda corrente per due anni ora e non trovo il lavoro interessante quanto la I una volta. Sto cercando un'azienda in cui posso intraprendere le nuove sfide e svilupparsi. Il mio lavoro corrente guasto-è concluso per me.
(C) Poiché non ci sono occasioni dell'avanzamento in seno all'azienda, ho deciso che sarebbe un buon tempo per me osservare all'esterno. Gli ho regolato alcuni obiettivi di carriera per che non potrei realizzare a quell'azienda. Che cosa sto cercando è un lavoro con un'azienda più grande in cui posso contribuire, ma inoltre si muove su un percorso di carriera che ha più responsabilità.
Avete selezionato la risposta più forte? Veda se accosentite con il consiglio qui sotto.
La Risposta Più forte
(A) Ciò è la risposta più forte, non a causa del congedo, ma perché ha un tono ottimistico ad esso. Avete gradito che cosa avete fatto e che stavate sperando che non accadesse. Cioè se non fosse stato per qualcosa dal vostro controllo ancora sareste là. La risposta indica un buon atteggiamento circa un avvenimento sfavorevole.
La Risposta Mediocre
(C) Ciò è una risposta giusta. È naturale da desiderare intraprendere la più responsabilità. È inoltre accettabile rinunciare un lavoro. In un intervistatore esperto continuerebbe con una domanda circa i vostri obiettivi di carriera e perchè pensate potete realizzarli a questa azienda. Fareste per una risposta quella domanda di aggiornamento?
La Risposta Più debole
(B) Ciò è la risposta più debole perché è banale. Una delle risposte più comuni a questo problema è che "state cercando una sfida." Un intervistatore potrebbe essere interessato che se foste annoiati al vostro ultimo lavoro, potreste scoprire che questo lavoro alesa pure, o almeno non "challenging" abbastanza.
Non ci sono "giuste" o risposte "errate" a questo tipo di domanda, ma ci sono sensi di dire la stessa cosa in un senso che farà un'impressione più forte. Prima di voi diriga fuori alla vostra intervista seguente studiano la possibilità di prepararsi per questa ed altre domande difficili. Un poco tempo ha speso la preparazione e scripting delle vostre risposte prima che l'intervista facesse una differenza enorme nel senso che rispondete alla domanda durante l'intervista. (brani presi "da spinta il vostro quoziente d'intelligenza di intervista"? Carole Martin? McGraw-Collina 2004)
Circa L'Autore
Carole Martin è un autore celebrato, addestratore e una vettura di intervista. Lei libri, 'libro di esercizi di addestramento di idoneità di intervista 'e 'amplifica il vostro quoziente d'intelligenza di intervista '(collina di McGraw) ha venduto le migliaia delle copie universalmente. Ricevi le punte LIBERE di intervista di lavoro del Carole visitando il suo Web site a: http://www.interviewcoach.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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