実際に人格クイズを失敗する場合があるか。
Q. 私は私がインタビューした仕事を得なかった。 雇用者は私が人格クイズ「失敗するように」私に言った。 それはいかに可能であるか。 私が人格を有しないことこの平均はか。
A. 「失敗」は人格クイズの取得に関してはかなり強い単語である。 実際は、それはそれが私にあなたに人格クイズを管理した潜在的な雇用者のプロ精神についての驚異をするほど強い。
人格クイズにパスまたは失敗がない; 特に雇用人格クイズ。 ありなさい、またはあってはいけないことあなたの人格で現在の雇用者にとって重要の要因が単にある。
人格クイズを「失敗した」こと言うことは誤った名称である。 雇用者がその特定の仕事のために重要に適用したに考えたことある人格特性を単に持たなかった。
侮辱したという事実以外、提供によっておそらく好意こと人格クイズした。 選別によってある特定の人格プロフィールに基づいていた、それらはあなたが不足分の後で憎み、去ることの上でおそらく間、終える仕事の受諾から救った。
人格クイズは興味深い動物である。 実際に多くの異なったタイプがある。 既に雇用前人格クイズに出会ってしまったが、それはそこに唯一のタイプではない。
私達が人格クイズの主題に入る前に、私達が言葉人格の定義に合意することは重要である。 それを短い保とう:
あなたの人格は独特に作る定めるすべての特性および行動からある特定の状態で行動するためにが本当らしいいかにか成り。
この定義が本当であること与えられる、そして人格クイズそれらの特性を測定し、誰かがいかにするか予測することを可能にする意味を持ったプロフィールに量を示すように設計されている。
それは実際に可能であるか。 はい、ほとんどの例でそれは誰かがある特定の一組の状況の下でするためにが本当らしいいかにか正確にに可能である。 ここのキーワードは本当らしい。 私達はすべて他では若い内気考えられた、またはものは何でも臆病、であることによる、最もまずない英雄としてについて武勇の異常な行為を表わした人々について見るか、または読んだ。
テスト複雑にされるあってもまたはそれを設計した人いかに教育されるあったいかに全くだれでも予測することは可能行動ではない。
特定ビジネスの文化はまた、そこに他の目的のために使用される他のタイプの人格クイズであること候補者を求人募集にマッチさせ、繁栄しているその候補者の可能性を予測するように雇用前人格クイズが設計されている間。
密接に昇進の候補者人格クイズは雇用前人格クイズに一直線に並ぶ。 このタイプのクイズは空室がある位置で存続するために必要であるタイプpf人格に昇進のために考慮されている既存の従業員の人格に一致させるように設計されている。
関係人格クイズは2人間の両立性の要因をテストするように設計されている。 それは長期関係を促進するために定められたそれらの特性を測定する。
また人の正気を測定するタイプpf人格クイズがある。 法制度によって普通誰かが「法的に異常」、法廷の行為について責任がある握ることができるかどうか定めることを使用する。
そして催し物の目的に限っては設計されている人格クイズがある。 これらは雑誌に普通あり、作家によって単に満ちるページのための読者層をそうでなかったら楽しませることを唯一の目的として開発される。
このタイプの人格クイズのためのあなたのスコアにたくさんの重量を置くべきではない。 質問はまれに科学的ではないし、実質の利点がない何か上のかたまりのあなたのパンティーを得る感覚がない。
「科学的な」人格クイズに関する限りでは、それらのどれも正確な100%および巧みなクイズの受け手ではない、または病理学のlier、meed自身の目的を人格クイズを逸らすことができる。 見られるか、触れられるか、またはかぐことができない何か他のもののようにこれらの人格クイズの結果を控えめに取りなさい。
----------------------------------------------------------------
ブライアンFongは普及したクイズの場所を動かす
http://www.QuizFaq.com
クイズFaq -クイズのためのあなたの解決。 ----------------------------------------------------------------
記事のソース: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
ウェブマスター向けのHTMLコードを取得
この記事を追加してお客様のウェブサイトを今しなさい！
ウェブマスター向けの記事を送信してください
登録の必要なし！フォームに記入してください Messaggiamo.Com 記事は、ディレクトリ！
