雇われる信じ、得なさい
よい事は仕事調査の束、特に入って来ようである。 なぜ疑問に思いなさいか。
例: 誰かを知りなさい(多分か。) 無益な仕事の多くの週が捜した後、だれが突然「熱い縞」に当り、2つか3つのインタビューを数日の内に上陸させたか。
何が起こったか。 何が変わったか。 雇用市場は突然改良したか。 多分。
または…頭部のその改善はすべてあったか。
私は確信が結果を定めること固く信じている人である。 いかにに対する行うかそして信じる何深遠な効果をもたらすか、特に新しい仕事を捜せば。
改善された性能へのこの「秘密」はスポーツの世界の長年に渡ってそれ自身を証明した。 説明することを許可しなさい私を…
1954年の前に、一般の通念はだれも4分以下マイルを動かすことができなかったことだった。 しかしロジャーの手すりはすべてそれを変えた。 彼は記録された歴史の人間が前にしたあらないことはことをした -- 彼は4分のマイルの障壁を壊した。
それからおかしい事は起こった。 すぐにの後で、他のランナーはそれを、余りにした。 それ以来、世界的の20,000人以上4分以下のマイルを動かした。
何が起こったか。 何が変わったか。 確信は変わった。 突然運動選手は別様に信じた。 彼らは彼がそれをしてもいければ見た手すりおよび思考のニュース映画の長さを、「私できる、余りに」。 そして彼らは。
それはあなたの仕事調査との同じである -- あなたの確信は主としてあなたの結果を定める。
従って、いかによりよいののためのあなたの確信を変え、より速く雇われて得ることができるか。 研究は視覚化が鍵を握るかもしれないことを示す。 そしてそれは20分だけで日はたらく。
証拠はここにある。
ミハエルTalbot (HarperCollins、1991年の)による「レーザー光線写真宇宙に記述されているように」、バスケットボール選手の3グループはフリースローを作る彼らの機能で測定された。
それから、次の20日にわたって、各グループは別のルーチンを与えられた。 練習で全然従事しているAを分けてはいけない。 20分のためのBによって練習されるフリースローを毎日分けなさい。 それらがバスケットでフリースローを作っていたことを単に想像するCを20分使われる日分けなさい。
結果か。
20日後でAを示した改善を分けてはいけない。 Bを改善した24%によって記録率を分けなさい。 心でだけ練習したCを改善した23%によって記録の能力を分けなさい。
すなわち、視覚化 -- 精神リハーサル -- 物理的な練習ほぼ大いに改善された技術。 おそらく、視覚化は心が実質および想像努力の間で区別しなかったので、プレーヤーの確信を、こうして、彼らの性能変え。
あなたの仕事調査に過給するのにこの知識を使用しなさい!
視覚化を使うと、あなたの次の仕事にあなたの方法を「想像」できる。 、鮮やかな細部で、どこににいたいと思うか行くためにどこにから今あるかあなたが取るすべてのステップを描くことによってこれをしなさい -- 雇われて仕事をして愛する。
20分の間毎日視覚化するべきあなたのための例:
*いかにあなたの次の仕事について調べるか。
*最初にあなたの新しい主任に会う場合何を丁度言うか。
*いかに手を揺するか。 何を身に着けているか。
*何その雇用のマネージャーに求人の結果を言うか。 等.
しかしあなたの他の職探しの努力の代理として視覚化を、使用してはいけない。 既にしている、改善された結果を見るべきであることを補うのにそれを使用すれば。
ちょうど20日間視覚化を試み、あなた自身のための証明しなさい!
ケビンDonlinは保証された概要の大統領である。 1996年以来、彼および彼のチームは概要を提供した、添え状およびオンラインはすべての50の州および23ヶ国の顧客に援助を仕事捜す。 ケビンはUSAトゥデイ、CBS MarketWatchのウォールストリート・ジャーナルの国民ビジネス雇用までに毎週、CBSのラジオ、そして多くの他インタビューされたあることが。
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記事のソース: Messaggiamo.Com
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