相信並獲得僱用
好東西似乎來自於束，特別是在尋找工作。以往任何時候都問，為什麼？範例：以往任何時候都知道某人（也許是你嗎？ ）誰，幾個星期後，在毫無結果的工作打獵，突然襲擊“熱連勝”和降落兩個或 三訪談在幾天之內？發生了什麼事？是什麼改變了？沒有就業市場的突然提高？ Perhaps.Or ...是改善所有在頭上？我堅信這一信念決定的結果。和什麼 您認為有深遠影響你如何執行，尤其是如果您正在尋找一個新的job.This “秘密” ，以改善業績已經證明它幾十年來在世界上的體育。讓我說明...之前 1954年，傳統智慧是，沒有人能夠在一英里運行下4分鐘。但羅傑班尼斯特改變這一切。他做任何人類歷史記載之前，做了-他打破了四分鐘一英里 barrier.Then一個有趣的事情發生。不久之後，其他選手沒有了。從那時起，超過2萬人全世界運行英里在不到四年的minutes.What發生了什麼？是什麼改變了？信仰改變。全部 突然運動員認為是不同的。他們看到新聞片畫面班尼斯特和思想， “如果他能做到這一點，我可以了。 ”他們did.It的同時與您的工作搜索-您認為在很大程度上決定了你 outcome.So ，你怎麼能夠改變你的信仰，並為更好地得到僱用速度？研究表明，可視化的關鍵可能。和它的作品中，只有20分鐘一day.Here的proof.As描述的“ 全息宇宙“ ，由邁克爾博特（ HarperCollins的， 1991年） ，三組的籃球運動員，測量的能力，使自由throws.Then ，在未來20天，各組給予不同 例行公事。 A組從事任何做法都。 B組練習罰球20分鐘每一天。 C組花了20分鐘，每天只是想像，他們正在罰球在basket.The結果？後 20天， A組則沒有任何進展。 B組改善他們的得分率為24 ％ 。 C組，誰練了只有他們心中，他們的得分能力提高了23 ％ 。換言之，可視化-心理排練 -改善技能幾乎不相上下身體練習。顯然，可視化改變了球員們的信念，因此，他們的表現，因為他們心中沒有區分實部和虛effort.Use 你想成為-就業做的工作你love.Examples形象化為您20分鐘每一天： *您將如何了解您的下一個工作？ *究竟將你說當你第一次滿足您的新老闆？ *如何意志 你搖頭呢？你會穿什麼？ *你說什麼的招聘經理說，結果在一個工作機會？ Etc.Don '噸使用可視化作為替代您的其他找工作的努力，但是。不要用它來 補充你已經這樣做，你應該會看到改善results.Try可視化剛剛20天的時間，證明了這一點吧！凱文Donlin是保證主席的簡歷。自1996年以來，他和他的團隊 提供的簡歷，包括信件和網上求職協助客戶在所有50個州和23個國家。凱文一直在採訪今日美國哥倫比亞廣播公司市場，華爾街日報的全國商業 就業周刊，哥倫比亞廣播公司電台，許多others.As的讀者這本刊物，您有資格獲得特別優惠。獲取免費參觀職位搜索工具包（ $ 25.00值） ，在保證恢復網站-
文章來源: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
網管得到HTML代碼
加上這條到你的網站！
網站管理員提交你的文章
無須登記！填寫好的表格和你的文章是在 Messaggiamo.Com 目錄！
