リクルーターに尋ねなさい
私達はすべてキャリアの目的を、大きくか小さい有する。ここに私がそれらからの最後の月にわたってrecieved 積極的に追求の新しい雇用を持っているある質問はある。
_ 何版の概要べき私持- 及びなぜか。
- 仕事に適用するたびに理想的に、あなたの履歴書を個人化するべきである。リストあなたがのために適用している仕事に関連した唯一のあなたの経験。第1 は私が毎日を概要を余りにも長くさせる、読むには余りにも困難有する関係がない情報をことであるrecieve 概要と出。
今日の雇用者は速くあなたの履歴書更に読みたいと思うかどうか決定する30 秒またはより少しの一見したいと思う。関係がない情報は関連したポイントに焦点を合わせることを困難にし雇用者はあなたの履歴書を渡ってが大いに本当らしい。100 からまたは書く時間が個々の概要なかったら、あなたがのために適用する各タイプの位置のために一般的な概要を書きなさい。例えば支払名簿、会計、および管理上の経験を有したら、管理上のofficers/assistants 、accountants/bookkeepers 、および支払名簿officers/administrators のために概要を書きなさい。タイプの位置がに適用しているその方法は、関連した情報かちりと言う音であるただ。
私は実際に雇用者にありがとうの手紙を書く必要があるか。
- 、そして雇用者が缶はいrecieve たくさんの適用の群集に立ちたいと思えば。感謝サーブに文字を入れるため多くの機能。最初に、すべての求職者の10% 以下感謝する手紙送ることを迷惑を掛ける。それ平均、群集から立つ。二番目に、それは雇用者の前のあなたの名前を保つ。
ほとんどの雇用者に何百もの時間が雇うことを来るとき分類するために毎日をする事及びさらにペーパーがある。あなたの履歴書が山の底にあれば、感謝- あなたを…あなたの資格の概要と文字を入れるために見るそれらを送ることができる。三番目に、それはあなたの履歴書か添え状に加えることができる。何かを述べることを忘れているかまたはより関連した情報を偶然見つけたら、これは感謝に文字を入れるために加えることができる。要点は時間が雇うことを来るときあなたの名前が覚えられていることを、感謝注意するために確かめるある。
私はいかにfired/terminated/downsized であることの後の新しい仕事を捜そうとするか。
- 要点は、正直である。小型化されたら、それを言いなさい。30 年間の業務経歴を持ち、あなたがあってもらったあらゆる仕事をからlayed 、正直者は最もよいルートである。
あなたの前の仕事でなぜもう働かないか雇用者が尋ねたら、それらに真実を言いなさい。より多くの候補者は前に解雇のより詐欺的な要求のために除去される。新しい仕事を捜すために確実どこに試みればこれをでなければ。坐り、あなたがあなたの前の仕事でしなければならなかったすべてについて考えなさい。管理、販売、マーケティング、製造業、すべて- 技術的な技術。それらの個々の技術のすべては新しいキャリアであることができる。これらのそれぞれをおろし、次に順位をつける書きなさい。基づく各技術にそれらをすることを楽しんだかどの位に番号を付けなさい。それが時間捜す来るとき最も高いランク付けされた技術を使用して位置に適用しなさい。これは仕事をすることができ楽しむそれを、余りに保障する!
Cherilyn Lester はChilliwack から、ブリティッシュ・コロンビア基づく、専門のリクルーターカナダである。彼女はcherilyn@surejobscanada.com で達する ことができる。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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