Pregunte a reclutador
Todos tenemos metas de la carrera, grande o pequeño. Aquí están algunas preguntas que tengo recieved durante el mes pasado de ésos el nuevo empleo activamente que busca.
¿Cuántas versiones de curriculums vitae debo tener - y porqué?
- idealmente, usted debe personalizar su curriculum vitae cada vez que usted solicita un trabajo. Lista solamente su experiencia relevante al trabajo que usted está solicitando. El número uno publica con los curriculums vitae que recieve cada día soy que tienen información inaplicable que haga el curriculum vitae demasiado largo, y demasiado difícil de leer.
Los patrones de hoy desean aprisa echar un vistazo su curriculum vitae en 30 segundos o menos para decidir si desean leer más lejos. La información inaplicable hace difícil de centrarse en puntos relevantes, y los patrones son mucho más probables pasar sobre su curriculum vitae. Si usted no tiene la época de poner curriculums vitae 100 en escrito o más individuales, escriba los curriculums vitae generales para cada tipo de posición que usted solicitará. Por ejemplo, si usted tiene la nómina de pago, la contabilidad, y experiencia administrativa, escriba un curriculum vitae para officers/assistants, accountants/bookkeepers, y la nómina de pago administrativos officers/administrators. Esa manera, no importa qué el tipo de posición usted está solicitando, la información relevante será solamente un tecleo lejos.
¿Realmente necesito escribir letras de agradecimiento a los patrones?
- si usted desea estar parado hacia fuera en la muchedumbre de millares de usos que la lata del patrón recieve, entonces sí. Un agradecimiento usted poner letras a servicios muchas funciones. Primero, menos los de 10% de todos los buscadores de trabajo incomodan enviar le agradecen las letras. Eso los medios, si usted , usted estará parado fuera de la muchedumbre. En segundo lugar, guarda su nombre delante del patrón.
La mayoría de los patrones tienen centenares de cosas para hacer cada día, y aún más papeles para clasificar a través cuando el tiempo viene emplear. Si su curriculum vitae está en el fondo de la pila, un agradecimiento usted poner letras con un resumen de sus calificaciones puede enviarlas que miran - para usted. Tercero, puede agregar a su letra del curriculum vitae o de cubierta. Si usted se olvidó de mencionar algo, o ha venido a través de una información más relevante, esto se puede agregar a un agradecimiento usted poner letras. El fondo es, un agradecimiento usted observar se cerciorará de que SU nombre está recordado cuando el tiempo viene emplear.
¿Cómo voy sobre buscar un nuevo trabajo después de ser fired/terminated/downsized?
- el fondo, sea honesto. Si usted downsized, diga eso. A menos que usted tenga 30 años de experiencia profesional y cada trabajo que usted ha hecho que usted sea layed apagado de, la honradez es la mejor ruta.
Si un patrón le pregunta porqué usted no trabaja en su trabajo anterior más, dígales la verdad. Eliminan a más candidatos para las demandas fraudulentas que para ser despedida previamente. Si usted no es seguro donde incluso buscar un nuevo trabajo, intenta esto. Siéntese abajo y piense en todo que usted tuvo que hacer en su trabajo anterior. Administración, ventas, comercialización, fabricación, habilidades técnicas - toda. Todas esas habilidades individuales podían ser una nueva carrera. Escriba cada uno de éstos tragan, y después dan la prioridad. Numere cada habilidad basada en cuánto usted gozó el hacer de ellos. Cuando viene hora de buscar, solicite posiciones usando las habilidades alineadas más altas. ¡Esto le asegurará puede hacer el trabajo, y goza de él, también!
Cherilyn Lester es un reclutador profesional basado fuera de Chilliwack, Colombia británico, Canadá. Ella puede ser alcanzada en cherilyn@surejobscanada.com.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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