職業専門家失業問題を解決する7 つの提案
主題はニュースに絶えずあり、次の国政選挙- 評判が悪い失業中の回復…を決定するかもしれない。8以上,000,000 人のアメリカ人はもう4 つの百万のunderemployed またはもはや捜す仕事を使からない。よい製造業の、技術的なおよびサービス仕事はインド、アジア、および他の発展途上国に出荷されている。中間および労働階級の気分はより悲観的に、より厳格な即時の未来の展望なる。
政治家の討論の解決: 様々な企業に保護、切望する再訓練プログラムの投資を提供する廃棄の流れの貿易条約、15 年以内の労働力不足の約束より低い税がすべてを回すと考える。
その間、人口はとどまる育ち、ちょうど1 月につき150,000 の新しい仕事の作成を要求する。2以上,000,000 の2004 の仕事はどこで経済顧問の議会によって約束されるか。
それらは政府が働く公衆の社会的な、財政の福祉に偽りなく投資する場合来る。歴史的に、米国は危機- 後退か警急の失業者数の時の雇用をしか見た。よりもむしろ"速い苦境、" 私達はよい時の問題に、支えられた興味、分析、およびサポートと悪い演説する雇用の国民の長期方針を必要とし。
ここに7 つの提案はある:
1 。米国の労働市場の長期戦略そして手落ちを傾向を追跡するために開発するように雇用の国民のオフィスを作成しデータを分析し、出現問題を研究し、そして早い介在を準備しなさい。
2 。それらが未来のスタッフで必要とする成長及び潜在的な企業及び技術識別しなさい。
3 。コミュニティ・カレッジ及び職業訓練学校が現在の必要性の後ろの5 から15 年伝統的にであるので訓練課程の急速なretargeting を可能にする計画を設計しなさい。
4 。米国よりもむしろ低い収入の国へ仕事を出荷することの賃借りにビジネスに相当な税刺激を提供しなさい。
5 。長期雇われ、新しいトレイニーを雇う為の重要な税額控除の雇用者に報酬を与えるために"赤録音するより少なく" プログラムを案出しなさい。
6 。未来に会う方法がスタッフのために必要とすると同時に労働者が失業手当を受け取ることの一部として加わる雇用者が加わる調整された支援プログラムの実行によって州の失業オフィスのプロセスを分解検査すれば。
7 。賃借りのパートタイムの労働者に雇用者に刺激を提供しなさい。より多くの労働者を促進する同時に、アメリカは、高められた余暇及びボランティアの活動と共に、reframe 社会方針数時間の間、とはいえ雇われる割り当てるように減らされた仕事時間の新たな業務の倫理をなる。仕事なしの生存の否定的で感情的な効果のために、私達の社会は高い雇用をよりもむしろ頻繁により長くそしてより長く働いている少数の労働者に翻訳する高い生産性に重点を置く必要がある。
Bola 先生は20 年間不具の労働者のための革新的な仕事の調査の技術を、開発しているリハビリテーションの会社を作動させた。認可された臨床心理学者、彼女は管理上及び民事裁判所の職業専門家として役立った精神に異常があるののための職業プログラム及び労働者の補償の開拓された職業証明を指示した。ドアのオオカミの著者: 失業存続マニュアル、彼女はで見つけることができる: http://www.virginiabola.com
記事のソース: Messaggiamo.Com
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