직업 전문가들은 실업 문제를 해결하기 위해 7 제안
제목을 계속 뉴스에 있으며 향후 국가적인 선거를 결정할 수있습니다 - 악명 높은 실업률 복구할 수있습니다. 8 백만 이상의 미국인이 작품의 또 다른 4 백만 또는 불완전와 함께 더 이상 찾고있습니다 작동합니다. 제조 및 서비스 기술 좋은 일자리를 인도, 아시아, 그리고 다른 개발 도상국에 출하되고있습니다. 중간의 분위기와 노동자 계급의 이상에 대한 비관적인 전망이되면 가까운 미래에 더 많은 grim.Politicians 토론 솔루션 : 현재 무역 협정 abrogating, 각종 산업, 낮은 세금을 해제합니다, 희망찬 생각들을 프로그램의 재교육에 대한 투자 보호 제공 다 주위에, 15 시간 years.Meanwhile 노동력 부족의 약속, 인구, 그냥있어도 한달에 150,000의 새로운 일자리 창출을 요구 자랍니다. 어디에 2 백만 개 이상의 일자리가 2004 경제 자문위원회에 의해 약속? 그들은 정부가 진정으로 노력하고 대중의 사회 복지 재정 투자를 올 것이다. 역사적으로, 미국 취업에서 여러번 봤어에만있다 위기 - 경기 침체 또는 경고 실업률 수치. 오히려 지속적인 관심, 분석과 함께 우리는 기쁠 때나 슬플 때나 고용에 어떤 문제를 해결하는 장기 전국 범위의 정책이 필요 "빠른 픽스,"보다 그리고 support.Here 7 제안 : 1. 전국 사무소 고용 만들기, 장기적인 전략과 미국의 노동 시장 감시하기 위해서는, 데이터, 연구 문제를 분석하고 신흥 동향을 추적하고 개발 일찍 interventions.2 준비합니다. 잠재적인 산업과 미래 staff.3에 필요한 것입니다 성장 능력을 확인합니다. 어떤 공동체로서 교육 과정의 급속한 retargeting 수있는 디자인에 대한 계획을 현재 needs.4 대학 및 직업 학교가 전통적으로 5-15년 뒤에. 미국에서 오히려 저소득 countries.5 자신의 일자리를 전달보다 고용 기업에 대한 실질적인 세금 혜택을 제공합니다. 새로운 trainees.6 장기 고용 고용에 대한 상당한 세금 공제와 고용주의 보상을 위해 "붉은 테이프 덜 고안"프로그램. 에 의해 국가 실업 사무소의 개편을 구현 프로세스 조정 이는 노동자의 실업 수당을받을 수의 일부 고용주 staff.7 자신의 미래에 대한 요구를 충족시키는 수단으로 참여하는 지원 프로그램에 참여. 고용주에 대한 인센티브를 제공 더 많은 고용 파트 타임 근로자. 동시에, 미국의 증가 레저 및 자원 봉사 활동에 새로운 작업을 단축 근무 시간의 윤리와 함께 추진, 더 많은 노동자 고용 될 수 있도록, 자사의 사회 정책 해볼래합니다 적은 시간 동안 쓰신. 작업을하지 않고 생활의 부정적인 감정적인 효과로 인해 우리 사회보다는 적은 종종 노동자로 변환 높은 생산성, 더 높은 취업 스트레스 노력이 필요 그리고 longer.Dr. bola, 장애인 근로자를위한 혁신적인 검색 기술을 개발 직업 재활 회사의 운영, 20 년. 라이센스 임상 심리학자, 그녀는 정신을위한 직업 교육 프로그램을 지시 아프 직업 전문 행정 및 민사 법원로서, 재직 및 노동자 '보상에서의 직업적인 증언을 개척했습니다. 문 밖에서 늑대의 저자 : 실업 서바이벌 매뉴얼, 그녀는에서 찾을 수있습니다 :
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