职业专家7方案，解决失业问题
这个题目是不断地在新闻和可能决定下次全国大选-臭名昭著的就业复苏。超过800万美国人进行的另外4亿人就业不足或不再寻找工作 工作。良好的生产，技术和服务工作，被运送到印度，亚洲和其他发展中国家。中产阶层的情绪和工作变得更加悲观，对前景的 不久的将来更grim.Politicians辩论的解决办法：废除目前的贸易条约，为各行业，在再培训计划，一厢情愿地以为，降低税率会变成投资保护 周围的一切，一个劳动力短缺在15 years.Meanwhile承诺，随着人口的增长，要求每月15万创造新的就业机会，即使只是为了保持。哪里有200多万2004年工作 由经济顾问委员会的承诺呢？他们会当政府真正在工作公共社会福利投资和金融。从历史上看，美国一直把就业只在倍 危机-经济衰退或惊人的失业数字。而不是“快速修复，”我们需要一个国家就业长程政策，解决了问题，好时坏，与持续的利益，分析， 和support.Here的7点建议：1。创建国家就业办公室，发展长期战略和美国劳动力市场的监督，以跟踪趋势，分析数据，研究出现的问题， 并及早准备interventions.2。确定增长和潜在的产业和技能，他们需要在今后staff.3。设计一个计划，作为为社区培训课程允许快速重定位 高校和职业学校的传统5至15年后电流needs.4。为企业提供在美国雇用，而不是他们的工作船，向低收入countries.5大量税收优惠政策。 制定“繁文缛节无”项目，以奖励雇用长期就业和新trainees.6税收优惠的雇主。大修的州失业办公室的协调实施过程 支持计划中的一部分工人参加领取失业救济和雇主参加了会议staff.7未来的需求的手段。为鼓励雇主雇用更多 兼职工人。同时，美国必须重新审视其社会政策，以促进新的工作工作时间减少职业道德，提供更多的休闲和志愿者活动以来，让更多的劳动者就业， 尽管对时间更少。由于没有工作，生活的负面情绪影响，我们的社会需要强调高就业，而非高生产力，往往转化为更少的工人，工作更加努力 和longer.Dr。博拉公司经营的恢复，发展创新工作，为残疾工人搜索技术，为20年。持牌临床心理学家，她的指示精神职业培训项目 生病，担任行政和民事法庭职业专家，并率先在工人赔偿职业证词。作者的狼在门口：失业生存手册，她可以找到：
文章来源: Messaggiamo.Com
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