मीडिया प्रशिक्षण - सभी कार्यालय पेशेवरों के लिए आवश्यक
अक्सर संपर्क की पहली बात मीडिया के एक संगठन के साथ है सामने मेज या रिसेप्शनिस्ट के साथ है. हालांकि यह एक कंपनी के भीतर लोगों को नामित प्रशिक्षण और मीडिया के साथ बातचीत कौशल की जरूरत हो सकती है, संपर्क के एक संगठन के भीतर पहली बात करना या कंपनी के एक पत्रकार की धारणा को तोड़ सकते हैं और अपने business.Here के बारे में कैसे वे रिपोर्ट पर असर हो सकता कैसे हो मीडिया प्रेमी सब के लिए पर दस युक्तियाँ हैं professionals.1 कार्यालय. एक औपचारिक मीडिया Policy.Every संगठन क्या मीडिया से बात कर रहा पर एक नीति होनी चाहिए. एक औपचारिक नीति जोखिम कम से कम करने में मदद करता है और जब मीडिया से निपटने के अवसर अधिकतम. यह भी समझना महत्वपूर्ण है और इस नीति को अपडेट करें. अक्सर एक कंपनी एक मीडिया संबंधों की नीति है, लेकिन इसे या दिनांक नामित व्यक्ति के अवकाश पर हो सकता है, जो हमेशा उपलब्ध है, उनकी भूमिका रही है और पता है शायद कैसे them.2 संपर्क करें. नाम से संगठन कौन है और कौन media.This के लिए कर सकते बात कर सकते हैं सूची में नहीं है एक अच्छा मीडिया नीति का आधार है और अच्छी तरह से चलाने के संगठनों स्पष्ट रूप से इस क्षेत्र में जिम्मेदारियों को नामित किया है. फिर से यह नियमित रूप से अद्यतन की सूची है, तुम्हें पता है जब मीडिया अपनी company.3 संपर्क करेंगे कभी नहीं. सुनिश्चित करें कि हर नीति को समझता है और यह अच्छी तरह से organisation.It भर में भेजी है महत्वपूर्ण है सब सामने लाइन टीम के सदस्यों को मीडिया नीति संवाद. यह एक आपातकालीन या संकट की स्थिति में विशेष रूप से महत्वपूर्ण है. अक्सर भूमिकाएं बदल गया और यह और तैयार professional.4 होना बेहतर है. एक के रूप में कार्य gatekeeper.Good कार्यालय पेशेवरों के एक संगठन के दिल की धड़कन हैं और सूचना के प्रवाह को नियंत्रित करते हैं. एक अच्छा कार्यकारी सहायक एक द्वारपाल के रूप में अभिनय में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकता है और नियंत्रित करने के लिए उपयोग कुंजी एक संगठन में निर्णय निर्माताओं. हमेशा के लिए प्रासंगिक people.5 सभी पूछताछ प्रत्यक्ष कर सकता है. हो तुम मीडिया की छाप courteous.Remember पूरे संगठन का प्रतिनिधित्व करता है और प्रभावित वे कैसे रिपोर्ट कर सकते हैं पर आपके company.6. उनके नाम, संगठन, सम्पर्क करने का विवरण और सबसे अहम के लिए पत्रकार से पूछिए, उनके DEADLINE.In मीडिया, सेकंड एक फर्क है कि क्या एक कहानी या खबर नहीं बनाता है. समय के पास ले जाओ महत्वपूर्ण जानकारी एकत्रित और यह एक priority.7 बनाते हैं. जानता है हमेशा एक hour.This के भीतर वापस बुला पत्रकार सुनिश्चित करता है कि समय सीमा से पहले हो रहा है और उन्हें मदद मिलती है उनकी कहानी के लिए बेहतर योजना है. यह भी बातचीत से पता चलता है, तो भी अपने साक्षात्कार के लिए तैयार है या नहीं हैं फिर भी एक बयान करने में असमर्थ चलो, पत्रकारों को अपनी progress.8 पता है. Speculation.The मीडिया में तैयार न होने पर उच्च प्रशिक्षित कर रहे हैं लोगों से जानकारी निकालने. वे दुनिया में सबसे प्रेरक पेशेवरों की कुछ कर रहे हैं. अनुशासित और सट्टेबाजी से बचने के रहो. हमेशा समझाना तुम कौन हो और आप और अधिक जानकारी क्यों नहीं दे सकता. कभी नहीं झूठ या guess.9. सब कुछ तुम कहो मान record.Many पत्रकारों पर है लाइन वे केवल पृष्ठभूमि जानकारी चाहते हैं और यह रिकॉर्ड (या प्रकाशित प्रसारण) अर्थात् पर नहीं होगा का प्रयोग करेंगे. मेरे अनुभव में है किसी भी ग्रे क्षेत्रों से बचने के बेहतर है और हर बार जब आप एक पत्रकार हैं और इसे इस्तेमाल सार्वजनिक domain.10 में होगी बात मान. समीक्षा करें और evaluate.If आप मीडिया के साथ शामिल किया गया है - चाहे सकारात्मक या नकारात्मक -- इसे हमेशा के लिए अपनी नीतियों और प्रक्रियाओं की समीक्षा सार्थक है. बस दो सवाल - क्या अच्छी तरह से काम किया और क्या हम अगली बार के लिए सुधार कर सकता है पूछो. निगरानी अपने मीडिया में भी रहता है तुम कैसे आपकी कंपनी है पर सूचित किया public.Thomas Murrell एमबीए CSP एक अंतरराष्ट्रीय व्यापार वक्ता, सलाहकार और पुरस्कार प्रसारणकर्ता जीत है द्वारा माना जा रहा है. मीडिया Motivators अपने नियमित रूप से इलेक्ट्रॉनिक 15 में 7,000 पेशेवरों द्वारा पढ़ा पत्रिका है विभिन्न देशों के. तुम http://www.8mmedia.com अतिथि द्वारा सदस्यता ले सकते हैं. थॉमस +6189388 6888 में सीधे संपर्क साधा जा सकता है और आपके सम्मेलन, सेमिनार या घटना से बात उपलब्ध है. यात्रा टॉम ब्लॉग पर
Article Source: Messaggiamo.Com
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