आसान जनसंपर्क के बारे में मूर्ख होना
वास्तव में, यहाँ तीन सचमुच मूर्ख बहुत सारे व्यापार, गैर लाभ और संघ managers.If कि आप द्वारा बनाई गई goofs हैं, तो आप उन महत्वपूर्ण मूर्खता के बाहर के दर्शकों के व्यवहार के बारे में सकारात्मक कुछ नहीं तुम्हारा है कि सबसे अपने operation.You प्रभावित मूर्खता के लिए बाहरी हितधारक व्यवहार अपने प्रबंधकीय objectives.Then तुम मूर्खता कभी द्वारा उन goofs परिसर को प्राप्त करने के लिए सीधे प्रमुख परिवर्तन बनाने के असफल तुम्हारे सोचने के तरीके को उन कुंजी के बाहर लोगों के लिए राजी है, या उन्हें जाने के लिए कार्य है कि आपके विभाग, विभाजन या सहायक अनुमति देने के लिए पहले से ही succeed.Enough! क्या तुम सच में जानने की जरूरत है सही पीआर this.The ले सच में बदल सकते व्यक्तिगत धारणा और व्यवहार बदल गया है कि मदद से आप सफल होने के लिए सीसा. और आपकी सार्वजनिक संबंध और अधिक विशेष घटनाओं, ब्रोशर और समाचार विज्ञप्ति से शामिल करना चाहिए प्रयास अगर तुम सच में करना चाहते अपने पैसे की कीमत, नींव जनसंपर्क निहित इस तरह पुस्तकें: तथ्यों की अपनी धारणा पर लोगों को अभिनय उनके सामने है, जो उम्मीद के मुताबिक व्यवहार के बारे में जो कुछ किया जा सकता है की ओर जाता है. कब हम बदल बनाने के लिए, या पहुँचने से राय है कि मजबूत, राजी और बढ़-को वांछित कार्रवाई बहुत लोगों जिसका व्यवहार सबसे संगठन, जनसंपर्क अभियान प्रभावित है accomplished.Just देखो परिणाम यह उद्धार कर सकते हैं: रणनीतिक गठबंधन और संयुक्त उद्यमों के लिए नए प्रस्तावों में, संभावनाओं के लिए आपके साथ काम शुरू करने, ग्राहकों को दोहराने की खरीद कर, शैक्षिक, परिश्रम के साथ मजबूत रिश्ते, वित्तीय और स्वास्थ्य सेवा समुदायों, सरकारी एजेंसियों और विधायी निकायों के साथ संबंधों में सुधार, और यहाँ तक कि राजधानी givers या निर्दिष्ट सूत्रों ने अपने wayAnd परिणाम देखने की जरूरत है वहाँ रोक नहीं है. उदाहरण के लिए, तुम भी शोरूम यात्राओं में rebounds तरह नतीजे दिखाई देने चाहिए; वृद्धि पर सदस्यता आवेदन, नई सामुदायिक सेवा और प्रायोजन के अवसरों; बढ़ाकर कार्यकर्ता समूह संबंधों, और विस्तारित प्रतिक्रिया चैनल, के रूप में के रूप में अच्छी तरह से नए thoughtleader और विशेष घटना contacts.Of पाठ्यक्रम अपने जनसंपर्क दल? एजेंसी या कर्मचारी? आप करने के लिए प्रतिबद्ध होना चाहिए होगा, वरिष्ठ परियोजना प्रबंधक के रूप में, पीआर खाका और इसके कार्यान्वयन के लिए, लक्ष्य के साथ शुरू दर्शकों को धारणा monitoring.And इसके अलावा, आप उन पर की महत्वपूर्ण महत्व प्रभावित होना चाहिए कि अपने सबसे महत्वपूर्ण बाहर दर्शकों को वास्तव में एक स्पष्ट रूप में अपने संचालन, उत्पादों या सेवाओं चाहिए अनुभव सकारात्मक प्रकाश. तो अपने आप को विश्वास दिलाता हूं कि आपके पीआर स्टाफ पूरा प्रयास में खरीदा है. विशेष रूप से सावधान रहना चाहिए कि वे हकीकत धारणा है कि लगभग हमेशा व्यवहार कि मदद कर सकते हैं या चोट के नेतृत्व स्वीकार कर अपने अपने जनसंपर्क टीम के साथ unit.Meet और विस्तार में पीआर खाका चर्चा, विशेष रूप से निगरानी और धारणाओं सभा को अपनी सबसे महत्वपूर्ण बाहर दर्शकों के सदस्यों से पूछताछ के लिए योजना बनाई है. इस तरह के प्रश्न: आप कितना है हमारे संगठन के बारे में पता है? तुम कितना हमारी सेवाओं या उत्पादों और कर्मचारियों के बारे में पता है? क्या तुमने पहले हमारे साथ संपर्क किया था और तुम विनिमय से खुश? क्या आपने अनुभव हमारे लोगों या प्रक्रियाओं के साथ समस्या है? सौभाग्य से, सर्वेक्षण पेशेवरों हमेशा बजट उपलब्ध है यदि आपके प्रोग्राम के चरणों निगरानी धारणा है, संभाल कर सकते हैं. लेकिन वह अपने जनसंपर्क लोगों का यह भी धारणा है याद में और व्यवहार व्यवसाय और एक ही लक्ष्य का पीछा कर सकते हैं: पहचान untruths, झूठी मान्यताओं, निराधार अफवाहें, inaccuracies, गलतफहमी और किसी भी अन्य नकारात्मक धारणा है कि में अनुवाद कर सकता है हानिकारक अपने जनसंपर्क लक्ष्य के बारे में एक शब्द behaviors.Now. तुम एक कि aberrations कि अपने प्रमुख दर्शक धारणा निगरानी के दौरान दिखाया के लिए बोलते हैं की जरूरत है. और यह है कि सीधे के लिए कह सकते हैं खतरनाक गलत धारणा है, या कि सकल अशुद्धि, या कि हानिकारक rumor.The कठोर सच्चाई के बारे में कुछ संशोधन कर रहा है कि, जब तुम एक लक्ष्य निर्धारित करते हैं, आप एक रणनीति से पता चलता है कि तुम कैसे वहाँ पाने के लिए की जरूरत है. तुम तीन है सामरिक विकल्प यह एक धारणा है या राय चुनौती से निपटने के लिए जब आता है: धारणा बना, जहां कोई भी हो, धारणा, या इसे मजबूत बदल सकते हैं. एक बुरा रणनीति लेने पर चटनी की तरह स्वाद आपके stringbeans है, तो निश्चित रूप से तो नई रणनीति अपना नया जनसंपर्क लक्ष्य के साथ अच्छी तरह से फिट बैठता है. उदाहरण के लिए, आप के लिए "परिवर्तन" का चयन नहीं करना चाहते जब तथ्यों को निर्देशित एक "मजबूत" strategy.Because भय मेहनत तुम्हारे सोचने के तरीके को एक दर्शकों के लिए राजी वास्तव में भय मुश्किल काम है, अपने जनसंपर्क बस ठीक है, सुधारात्मक भाषा के साथ आना होगा टीम का मतलब है. शब्दों कि सम्मोहक, प्रेरक हैं और विश्वसनीय और स्पष्ट और तथ्यात्मक. तुम्हें यह करना है अगर आप देखने की अपनी बात की ओर जा राय ने एक धारणा सही हैं, अपने सैनिकों के साथ वांछित behaviors.Review आपके संदेश के लिए अग्रणी के लिए प्रभाव और persuasiveness. तो, बाहर संचार सबसे आपके लक्षित दर्शकों के ध्यान में अपने शब्दों को ले जाने की संभावना रणनीति उठाओ. तुम दर्जनों कि उपलब्ध हैं में से चुन सकते हैं. भाषणों से, सुविधा पर्यटन, ईमेल और उपभोक्ता ब्रीफिंग के लिए ब्रोशर, मीडिया साक्षात्कार, समाचार पत्र, व्यक्तिगत बैठकों और कई अन्य. लेकिन यकीन है कि रणनीति तुम्हें लेने के लिए बस अपने दर्शकों को 'members.You ve सुना जैसे लोगों तक पहुंच जाने जाते हैं एक संदेश की विश्वसनीयता के बारे में अपने वितरण पद्धति के आधार पर पुराने ब्रोमाइड. हां, तो संभावना है कि कैसे आप अपने संदेश देने की believability प्रभावित कर सकता है पर, आप इसे छोटे समारोहों से मिलवा सकता है बदले समाचार विज्ञप्ति या टॉक शो appearances.When तुम एक प्रगति रिपोर्ट के बारे में mumblings नोटिस की तरह अधिक महत्वपूर्ण रणनीति का उपयोग कर के, यह आप और आपके पीआर लोगों के लिए एक चेतावनी के रूप में लेने के लिए एक दूसरे के लिए मैदान में लौटने धारणा अपने बाहरी दर्शकों के सदस्यों के साथ निगरानी सत्र. एक ही मानक पहले सत्र में इस्तेमाल के कई सवालों का प्रयोग, अब तुम संकेत के लिए बहुत ध्यान से देख रहा हूँ कि बुरी खबर धारणा आपके direction.If बातों में बदल अभी भी काफी तेजी से बढ़ नहीं किया जा रहा है, तुम हमेशा अधिक संचार रणनीति और बढ़ frequencies.No अधिक मूर्ख goofs के साथ प्रयास तेज कर सकते हैं! इसके बजाय, पर निर्भर वास्तविकता है कि सही पीआर वास्तव में बदल सकते व्यक्तिगत धारणा और नेतृत्व 'के लिए इस अनुच्छेद अपने ezine, न्यूजलेटर, ऑफ़लाइन में और संसाधन बॉक्स प्रकाशित व्यवहार बदल गया है कि मदद से आप succeed.Please को मुफ्त लगता है प्रकाशन या वेबसाइट. एक प्रतिलिपि bobkelly@TNI.net.Robert ए केली ÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक © 2005.Bob सलाह केली में की सराहना की होगी, लिखते हैं और व्यापार के लिए बोलते हैं, गैर लाभ और संघ सार्वजनिक संबंधों के बुनियादी आधार का उपयोग कर अपने ऑपरेटिंग उद्देश्यों को प्राप्त करने के बारे में प्रबंधकों. वह दिया गया है डीपीआर, पेप्सी कोला कंपनी, एजीएम, जनसंपर्क, Texaco इंक, वी.पी.-पीआर, Olin कॉर्प, वी.पी.-पीआर, न्यूपोर्ट समाचार एवं जहज़ निर्माण Drydock कंपनी, संचार फैटायनों-के निदेशक, अमेरिका के गृह विभाग, और उप सहायक प्रेस सचिव, व्हाइट हाउस. उन्होंने कोलंबिया विश्वविद्यालय से विज्ञान स्नातक की डिग्री प्राप्त की एक रखती है, में प्रमुख सार्वजनिक
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