रणनीति बनाम endgame - endgame जीत
यह मुझे थोड़ा वक्त लगा एक संगठन के प्रमुख दर्शकों के ऐसे कैसे महत्वपूर्ण व्यवहार देखना वास्तव में अपनी सफलता के लिए कर रहे हैं, वह बड़ा या छोटा, गैर लाभ, व्यवसाय, संघ या यहाँ तक कि सार्वजनिक क्षेत्र के enterprise.Sounds हो मौलिक है, है ना? लेकिन सच, कुछ संगठनों ने आज सफल हो सकता है अगर उन लोगों को लक्षित दर्शकों के व्यवहार के लायक नहीं है संगठन के सार्वजनिक संबंध में उन लोगों के लिए काम कर रहे objectives.Fortunately है, ज्यादातर लोगों को अभिनय तथ्यों की अपनी धारणा पर जो व्यवहार है जिसके बारे में हम कुछ कर सकते हो जाता है. और इसका मतलब है कि जब हम बनाते हैं, तो परिवर्तन या पहुँचने से राय है कि मजबूत, राजी और बढ़--वांछित कार्रवाई के लिए उन लोगों को जिनके व्यवहार को प्रभावित संगठन, जनसंपर्क अभियान accomplished.So, जबकि आवेदन है कि आपके अभियान को हकीकत में मदद करता है आप अपने लक्ष्य और सफलता हासिल है, जनसंपर्क लोगों को अब भी किसी के व्यवहार को संशोधित यदि वे मदद से आप उन उद्देश्यों को मार रहे हैं चाहिए. खुशी से, यह और किया जा सकता है अच्छा किया, जब तक कि आप endgame.For उदाहरण के व्यवहार पर नजर रखने के लिए, तुम चाहते हो सकता प्रभावित लोगों को आपके संगठन के बारे में अधिक सकारात्मक सोच रहा शुरू करने के लिए, इस प्रकार अपनी प्रतिष्ठा और व्यावसायिक संभावनाओं को मजबूत. यह एक लक्ष्य के लिए अपने संगठन के ताकत के रूप में संवाद स्थापित करने के रूप में आसान हो सकता है दर्शकों के प्रमुख ने उन से तुम्हारे साथ और अधिक मिलकर काम करना चाहते हैं. या यहाँ तक कि संघीय नियमों के साथ कंपनी के पूर्ण अनुपालन के बारे में तथ्यों के साथ पर्यावरण कार्यकर्ताओं उपलब्ध कराने, आशा है कि वे लाएगा में अपने संयंत्र, एक याद end.But साइट प्रदर्शन, जब तक आप एक ठोस संकेत है कि वास्तव में लक्ष्य व्यवहार किया है, तरीके कि आपकी प्राथमिक व्यवहार संशोधन लक्ष्य मिलने में बदल दिया है, क्या तुम नहीं जानते कि अपने निवेश off.So भुगतान किया है, चलो तरीके कि सार्वजनिक निवेश संबंधों के बारे में है एक आराम स्तर में वृद्धि को देखो. यहां पांच कदम हैं, जो आपकी मदद कर सकते जनसंपर्क लक्ष्य - व्यवहार वांछित मारा अपने अगले जनता के संबंधों पर संशोधन - सभी venture.Above, मेरी राय में, तुम अंत तक खेल पर अपनी नजर रखने के लिए, और चाहिए संचार रणनीति नहीं, केवल क्योंकि कारण है कि हम पहली बार में जनसंपर्क कर जगह FactsMost व्यवहार विशेषज्ञों की theirPerception पर हमारे organization.Step 1 की कि लोग अधिनियम के सत्य को स्वीकार सफलता के लिए महत्वपूर्ण लोगों के कुछ समूहों का व्यवहार बदल जाता है सहमत हूँ कि लोगों को वास्तव में तथ्य की अपनी धारणा पर कार्य करते हैं, और यह कि कैसे वे उन तथ्यों पर प्रतिक्रिया वास्तव में उनके व्यवहार को प्रभावित करता है. यह उन तथ्यों की है कि व्यक्ति को समझने के बाद जारी होना चाहिए ually बताया कि उन कार्यों के लिए सहायता संगठन के लक्ष्य को प्राप्त करने और objectives.Step 2 बनाएँ, बदलें या मजबूत हैं OpinionHere, मीडिया के माध्यम से आपके लक्षित दर्शकों के बीच राय निगरानी का आकलन, राय नमूना लेने के बाद और सोचा कि नेता से संपर्क करें, आप तय करना होगा आप प्रत्येक लक्षित दर्शकों को कैसे दृष्टिकोण होगा. सही तरीका - 1) मौजूदा राय मजबूत चुनना, 2 खरोंच या 3) और वर्तमान बदलने से नए राय बनाने) संभवतः लंबी आयोजित विचार - जाहिर है अपने संदेश तैयार करने की रणनीति और अपनी कॉपी approach.Step 3 रीच, समझाओ और ले जाने के लिए केंद्रीय है-ActionNow के लिए, आप तक पहुँचने चाहिए और मनाना-उन लोगों के लिए कार्रवाई की जिसके चलते व्यवहार आपके संगठन को प्रभावित करेगा. यह भी शामिल है, अन्य लोगों के अलावा, ग्राहकों, कर्मचारियों सहित हितधारकों के विभिन्न संभावनाओं, सेवानिवृत्त, मीडिया, विधायकों और नियामकों, और दोनों वित्तीय और संयंत्र इन लक्ष्य समूहों communities.Reaching सबसे प्रभावी संचार आपको उपलब्ध उपकरण लगाने का मतलब है. फिर, दूसरों के बीच, इन संबंधों को मीडिया और प्रचार के रूप में ऐसी रणनीति-खबर पैदा शामिल होंगे सम्मेलनों और प्रेस विज्ञप्ति, समाचार पत्र और ई-मेल, बड़े भाषण, धर्मार्थ योगदान, निवेशक संबंध और अनौपचारिक राय अपने रास्ते के लिए हितधारकों के इन महत्वपूर्ण समूहों surveys.Persuading सोच संदेश आप प्रत्येक लक्षित दर्शकों के लिए तैयार करने पर काफी निर्भर करता है. आप समझते हैं और पहचान क्या मुद्दे पर इस समय बहुत है; चाहिए अपनी टिप्पणी को विश्वसनीयता की भावना प्रदान; नियमित प्रदर्शन कैसे राय वर्तमान में उस समूह में से एक है चलाने का आकलन, लगातार अपना संदेश समायोजन, के रूप में वे महत्वपूर्ण मुद्दे पर प्रकाश डाला अंक सबसे को अपने ध्यान और involvement.Step 4 और लाभ को शामिल होने की संभावना के रूप में अच्छी तरह से समझ पकड़ो और AcceptanceBy इस बार, आपके कार्रवाई कार्यक्रम में लाभ और जनता को समझने और स्वीकृति की तरह पकड़ शुरू करना चाहिए कि सार्वजनिक behavior.Signs में वांछित बदलाव की ओर जाता है कि अपने संदेश आपकी दिशा में कुछ विचार बदल रहे हैं चाहिए दिखाई देते हैं. एक व्यापार बैठक में एक मौका टिप्पणी, एक लोकप्रिय है स्तंभकार टिप्पणियों, ई इच्छुक पार्टियों या सह से मेल कार्यकर्ता सतर्क है कि इस राजनीतिक आंकड़ा या कि स्थानीय सेलिब्रिटी अपने विषय के लिए सार्वजनिक उल्लेख किया है, का निर्माण शुरू करना चाहिए. इन संकेतकों से कई, व्यक्तिगत धारणा की स्थिति को परिलक्षित करती है एक, धीरे धीरे को संशोधित प्रतिबिंबित शुरू हो जाएगा व्यवहार तुम mind.Step 5 संशोधित व्यवहार, हासिल व्यवहार में अपने GoalWhen परिवर्तन मीडिया रिपोर्टों के माध्यम से वास्तव में स्पष्ट हो गया, सोचा नेता टिप्पणी, कर्मचारी और समुदाय बकवास और अन्य राय, एक ही समय में स्पष्ट रूप से अपने मूल व्यवहार संशोधन लक्ष्य बैठक, अपने जनसंपर्क कार्यक्रम एक success.Please है लग रहा है इस लेख अपने ezine, न्यूजलेटर में और संसाधन बॉक्स प्रकाशित मुक्त, ऑफ़लाइन प्रकाशन या वेबसाइट. एक प्रतिलिपि bobkelly@TNI.net.Robert ए केली ÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक © 2005.Bob सलाह केली में की सराहना की होगी, लिखते हैं और व्यापार के लिए बोलते हैं, गैर लाभ और सार्वजनिक संबंधों के बुनियादी आधार का उपयोग कर अपने ऑपरेटिंग उद्देश्यों को प्राप्त करने के बारे में एसोसिएशन के प्रबंधकों. वह दिया गया है डीपीआर, पेप्सी कोला कंपनी, एजीएम, जनसंपर्क, Texaco इंक, वी.पी.-पीआर, Olin कॉर्प, वी.पी.-पीआर, न्यूपोर्ट News जहाज निर्माण और Drydock कंपनी, संचार निदेशक, अमेरिका के गृह विभाग, और उप सहायक प्रेस सचिव, व्हाइट हाउस. उन्होंने कोलंबिया विश्वविद्यालय से विज्ञान स्नातक की डिग्री प्राप्त की एक रखती है, में प्रमुख
Article Source: Messaggiamo.Com
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