अधिक काम से मौत: motivationally अपनी एक शून्य बोल
जापानी अधिक काम से मौत के लिए एक शब्द: Karoshi है. हाल के एक सर्वेक्षण ने कहा कि सभी जापानी श्रमिकों के 40 प्रतिशत को डर है कि वे वास्तव में खुद को death.Karoshi के लिए काम करेंगे सफलता के लिए मेरा विचार नहीं है. बिल्कुल, मैं बात के बारे में कभी सफलता के लिए व्यवस्थित, "" लेकिन वह एक जुनूनी या एक workaholic बनने के लिए एक नुस्खा नहीं है. एकल उदारता अधिक चोटी के प्रदर्शन से burnout तक ले जाने की संभावना है की वह प्रकार. कभी समाधान के लिए सफलता का अर्थ है कि आप अपने जीवन की घंटे है कि आप एक विशेष लक्ष्य का पीछा के लिए आवंटित किया भीतर अधिकतम प्रयास करने की. और तुम हो कि 1001 excruciatingly आकर्षक कारणों के बावजूद, बहाने, distractions और लालच less.Tip करने के लिए कि आप पाते हैं: फोकस एक अच्छा मूलमंत्र है सकते हैं. बहु tasking एक बुरा एक है. कंप्यूटर बहु काम है, और आमतौर पर क्षमता खो जब वे करते हैं. जब लोगों को यह करना है, यह आम तौर पर नहीं बहु बिल्कुल tasking;, यह आमतौर पर है कि बड़ी है clichÃÆ'à † एक € ™ Ã⠀, SA एक © खुद भी फैल thin.Tip: काम के घंटे के दौरान, working.Tip विचार: गैर के दौरान काम कर घंटे पर विचार, कुछ else.Now जाहिर है आज जीवन की वास्तविकताओं को देखते हुए, वहाँ कई बार होने की संभावना कर रहे हो करने के लिए आप क्या तुम बिना काम के घंटे होगा चाहेंगे के दौरान काम है जब जा रहे हैं. कभी कभी. लेकिन तुम कभी नहीं भरना होगा कांच जब तक आप एक रास्ता खोजने के लिए अपने जीवन की राशि है जो आप नौकरी के लिए devoting हैं के साथ सहज हो सकता है. तो फिर तुम "स्टीफन राइट उत्पादक के रूप में संभव है." अगर मैं दूसरों के रूप में जितना काम किया, ने कहा कि के रूप में उन घंटे बना, "मैं के रूप में कुछ नहीं करेंगे क्योंकि वे." सच है कि वहाँ के statement.Fortunately, एक समाज हम अंततः कि पुरानी अधिक काम का एहसास हो शुरुआत के रूप में सम्मान का बैज नहीं है के लिए अनाज से अधिक है, यह एक संकेत है कि कहीं न कहीं, कुछ wrong.Tip है: यदि आप अपने आप को आपके घंटे या अपने काम का बोझ के बारे में गर्व से डींग मारने का पता, तो आप शायद अधिक समय में डाल रहे हैं तुम से should.Tip: बुद्धिमान लोगों के बारे में अपनी बड़ाई नहीं जा रहा है overworked. , Alie वे कहते हैं, के बारे में जा रहा है overworked.Tip शिकायत: यदि आप कुछ अपने बारे में डींग मारने का अधिक योग्य जीवन में कुछ भी नहीं है लगता है. "काम कठिन हमेशा कार्यालय में सफलता का एक उपाय किया गया है" समय बाँध के Hochchild लेखक. "अब हम इसे भली भाँति है. तो बजाय आप अधिक काम करने के लिए परेशान कर मालिक की है, हम खुद के लिए है." प्रबंधक बेहतर है, कम समय उसे लगता है उसका काम करते हैं. एक अच्छे कार्यकर्ता अपने स्वास्थ्य और अपने विवेक का ख्याल रखता है, और वह काम कर रहा है घंटे के दौरान के रूप में संभव के रूप में उपयोगी. एक चतुर कंपनी के लोगों मूल्यों और परामर्श कार्य पर गाली उन्हें या किसी अन्य asset.Yet नहीं, मैं सुनवाई की टिप्पणी की तरह रखने के लिए, "यहाँ पर, यदि आप अपने प्रारंभिक सुबह चेहरा नहीं दिखाया है, देर रात और सप्ताहांत तुम पर विचार नहीं किया हो." मैं कम स्तर पर अपनी cubicles में cowering प्रबंधकों को देखा है, के लिए होने का नाटक , व्यस्त डर अपने बॉस से पहले पद छोड़ने के लिए पत्तियां: कोई बात नहीं कैसे यह देर से हो जाता है, कोई कैसे थोड़ा वे पूरा कर रहे हैं बात. यदि वे पहली बार छोड़ कर, यह अगले दिन पर टिप्पणी की, या तो है या मालिक द्वारा अपने peers.I एक कार्यकारी जो हर रात काम के घर armloads रखने के एक महान शो किया याद है. कभी कभी वह इतना वह कार से दो यात्राएं करना था अधिक था. के बाद मैं उसे पता चला, उन्होंने स्वीकार किया कि वह काम पर नहीं यह किसी भी. वह वह अभी lugged घर रात में, तो अगले दिन वापस lugged. "हँसो मत" ने कहा, ढेर वह उस रात के लिए एकत्र किया गया patting. "मैं दफ्तर में सबसे ज्यादा श्रमिकों में से एक माना जाता रहा हूँ. और यह है हमेशा एक बहुत आदमी के लिए मैं उपलब्धि के साथ तुलना में प्रतिष्ठा के साथ काम कर रहा हूँ, मुझे विश्वास प्रभाव आसान है. "गतिविधि (हम में से जो लोग कभी कभी भूल के लिए) ProductivityThe विचार बनाम के रूप में अच्छी तरह से और के रूप में काम मिल रहा है कुशलता के रूप में संभव है. मैं हमेशा अपने परिणाम दे कर के पक्ष में बात कर रहा हूँ. और मापने के मातहत वे परिणाम प्राप्त करने के द्वारा. जब मैं एक कर्मचारी मैं चाहता था जो मैंने किया है कि नहीं पर मैं इतना अच्छा करने के लिए किसी को कोई रास्ता नहीं प्रभावित करने की कोशिश कर रहा बारे में चिंता है. कि मुझे बर्बाद ऊर्जा का एक बहुत: ऊर्जा है कि शायद मेरी मदद productivity.We भ्रमित उत्पादकता में सुधार के साथ कार्य नहीं करना चाहिए बचा लिया. कोई फर्क नहीं पड़ता कैसे कई घंटे तक किसी में कहते हैं, चाहे वे कितना काम करना होगा, सिर्फ माप है कि वास्तव में मामले प्रकट results.The ताज़ा खबर यह है कि, आज कल, सब के बारे में लोगों को डींग मारने में अपने लंबे वे घंटे, हम भी कुछ घमंड है कि वे क्या वे करते हैं पर बहुत अच्छे हैं करने के लिए एक अच्छा समय छोड़ कर सकता है, और अधिक किया जाना अधिकारी सुनना शुरू कर रहे हैं, और समय के लिए घर जाओ और अपने आप ताज़ा तो है एक और कुशल दिन काम में अगले day.Tip डाल सकते हैं: कभी आपकी कंपनी, आपके ग्राहकों, आपके बॉस, अपने मालिक का मालिक या किसी और तुम्हें दोषी लगता है कि तुम एक workaholic.Workaholics नहीं हो लोगों के साथ हैं समस्याओं. क्या आप दोषी है कि आप सेक्स से ग्रस्त नहीं है लगता है (ठीक है, तुम अगर दोषी नहीं थे तुम लगेगा)? या चॉकलेट से? क्या आप दोषी कि आप अपने पूरे जीवन बिताना गोल्फ या आवारगी, या खेल नहीं करना चाहते लगता है पढ़ने या टीवी देख रही हो? या कि तुम शराब या नशीले पदार्थों के आदी नहीं रहे हैं? तुम दोषी क्यों महसूस होना चाहिए कि तुम भी अच्छी तरह से एक व्यक्ति को अपनी पूरी जिंदगी काम करते हो? बैरी माहर खर्च करना चाहते हैं गोल बोलती है पर प्रबंधन, प्रेरणा, संचार, नेतृत्व और बिक्री. अपनी पुस्तक, भरना ग्लास के रूप में सम्मानित किया गया है "[एक] सात आवश्यक लोकप्रिय व्यवसाय आज के लाइब्रेरियन पत्रिका ने किताबें". और जब यह आता है बैरी माहर बिक्री प्रशिक्षण, पावर पत्रिका बेचना कहते हैं, "अपने ताकतवर और प्रसिद्ध ग्राहकों के लिए, बस व्यापार में सर्वश्रेष्ठ बिक्री प्रशिक्षक है अपनी मुक्त न्यूजलेटर और संपर्क बैरी माहेर के लिए अपनी वेबसाइट पर साइन इन करें पर." http://www.barrymaher.com. एक प्रेरणादायक मुख्य वक्ता के लिए, एक महान कार्यशाला या सेमिनार के नेता, एक विशेषज्ञ प्रशिक्षक और अपनी अगली बैठक, सम्मेलन या सम्मेलन के लिए एक पहले दर प्रेरक.
Article Source: Messaggiamo.Com
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