कैलिफोर्निया स्थायी विकलांगता - 3 हिस्सा
AMA मार्गदर्शिकाएँ अध्याय के बीच असंगत हैं. एक कर्मचारी जो दवाएं ले गया है और उच्च रक्तचाप के लिए एक चिकित्सक की यात्रा है, लेकिन अभी भी उसके या उसकी नौकरी प्रदर्शन कर सकते हैं एक के बाद एक कार्यकर्ता के साथ एक से अधिक हो जाता है दर्ज़ा पैर दर्द है, जो अब तक शारीरिक काम कर सकता है और चोट के कारण के रूप में अपना कैरियर हारता शल्य चिकित्सा के साथ वापस. कार्पल सुरंग जो एक अभियान है, लेकिन दोहराए पर वापस नहीं लौट सकते हैं के साथ एक विधानसभा कार्यकर्ता काम के 10% से 5% हो सकते हैं, लेकिन बहुत कम मनोरोग मुद्दों के साथ एक कार्यकर्ता 25% की एक दर्ज़ा प्राप्त कर सकते हैं. संक्षेप में, आर्थोपेडिक चोटों है कि कम आय कार्यकर्ताओं से ग्रस्त हैं और अभी तक सबसे प्रमुख प्रकार के द्वारा चोट रेटेड बहुत कम है और कुछ आंतरिक और मानस समस्याओं है कि उच्च श्रेणी के कर्मचारियों की दर अधिक हो रहे हैं. मार्गदर्शिकाएँ आत्मीयता है और अब भी कर रहे हैं रेटिंग्स के बारे में डॉक्टरों के बीच असहमति. भी, दर्ज़ा कितनी अच्छी तरह डॉक्टर AMA मार्गदर्शिकाएँ समझता है और कैसे तैयार चिकित्सक को घायल कार्यकर्ता पूर्ण हानि दर्ज़ा कि सही रूप से घायल श्रमिकों हानि दर्शाता है देना है पर निर्भर करता है AMA मार्गदर्शिकाएँ द्वारा परिभाषित. [* बी.आर.] चोट करने के लिए * अपमान जोड़ने के लिए, प्रशासनिक औद्योगिक संबंध विभाग के निदेशक के लिए समायोजन कारकों का निर्धारण करने में कोई empherical डेटा का उपयोग नहीं किया नया स्थायी विकलांगता कानून एवं व्यवस्था के लिए आवश्यक के रूप में लाभ. इस बिंदु पर, रक्षा वकील हैक्स और बीमा कंपनी lackeys कि मैं गलत हूँ और कहा कि निदेशक 2004 रेंड रिपोर्ट इस्तेमाल किया जाएगा. यह तर्क कोई औचित्य नहीं है. सबसे पहले, रेंड रिपोर्ट पुरानी प्रणाली के समायोजन स्थायी विकलांगता दर्ज़ा अनुसूची के लिए शरीर के हिस्सों के बीच में समायोजित करने का प्रस्ताव है. रैंड का मानना था कि घुटने के चोट भी और कितना भुगतान किया जा रहा है मानसिक चोट बहुत कम भुगतान किया जा रहा है. रैंड समायोजन के लिए समय शरीर के अंगों के बीच और अधिक समान बनाने का प्रस्ताव रखा. [* बी.आर. *] संशोधनों का उपयोग किया जाता रेंड कुछ नहीं AMA मार्गदर्शिकाएँ के साथ करना था प्रतिशत. AMA मार्गदर्शिकाएँ भविष्य की कमाई की क्षमता भी कम नहीं हो पता. रेंड 2004 रेंड अध्ययन कारकों को संशोधित करने के लिए AMA प्रतिशत कम प्रतिबिंबित करने के साथ आने के साथ कुछ लेना देना नहीं है भविष्य आय क्षमता. कोई डेटा को मौजूदा संशोधित 'की नीति के फैसले से अन्य कारकों के प्रशासनिक निदेशक द्वारा "का समर्थन है. [बी.आर. * *] प्रभाव में, नए कैलिफोर्निया स्थायी विकलांगता दर्ज़ा प्रणाली लगभग मामूली बदलाव कारकों के साथ एक स्ट्रेट AMA प्रणाली है. परिणाम 50% से 70% कर दिया गया स्थायी विकलांगता लाभ में कटौती की है. यह भी ध्यान में नहीं ले जा रहा है बहुत कठोर प्रभाजन नियम है कि अब नियोक्ताओं और बीमा कंपनियों को उम्र, जाति, लिंग के रूप में इन बातों के लिए पहले से ही नाटकीय ढंग से कम मुआवजे से घटाना करने के लिए राष्ट्रीय मूल, साथ ही साथ स्पर्शोन्मुख पूर्व मौजूदा स्थितियों की अनुमति जो बढ़ रहे हैं और अब काम की चोट के कारण लक्षण हैं. [* * बी.आर. इन परिवर्तनों के] लक्ष्य आवेदक वकीलों प्रणाली से बाहर का पीछा है. रक्षा वकीलों के अधिकांश भी चला जाएगा. एक बार वकील प्रणाली फार्म हटा दिया है रहे हैं, जिस तरह से भी अधिक कड़े कानूनों को और कर्मचारियों की क्षतिपूर्ति वकील तोड़ के लिए स्पष्ट है. आखिरकार, अगर वहाँ कोई बदलाव नहीं आया है, 'श्रमिकों मुआवजा होगा वास्तव में ही एक दायित्व ढाल (नियोक्ताओं के लिए विशेष उपाय) के रूप में सेवा और कई, ज्यादातर पुराने बाहर होगा, कवरेज से कर्मचारियों और अल्प लाभ प्रदान करते हैं. बीमा कंपनियां पहले से ही भारी लाभ उठा रहे हैं. इस बीच, बिल है बढ़ा सामाजिक सुरक्षा विकलांगता भुगतान, उच्च चिकित्सा और चिकित्सा भूमिकाओं के रूप में करदाताओं को पारित कर दिया, और जा रहा है और आपातकालीन कक्ष का उपयोग करें. [* बी.आर. *] स्थायी विकलांगता है, जबकि केवल के लिए जिम्मेदार के बारे में 20% या कुल कर्मचारियों की क्षतिपूर्ति प्रणाली की लागत कम, पूरे सिस्टम की कुंजी है. आवेदक के वकील एक प्रतिशत राज्य के प्रभार सौंपा जिसमें ज्यादातर घायल की स्थायी विकलांगता पर आधारित है कार्यकर्ता. वकील की फीस से घायल है कार्यकर्ता वसूली से बाहर आता है और बीमा कंपनी द्वारा भुगतान नहीं किया है. नियोक्ता के लक्ष्य और बीमा कंपनियों को स्थायी विकलांगता लाभ ऐसा वकील मिल पेट है घायल श्रमिकों का प्रतिनिधित्व बदसूरत. नतीजा यह है कि वहाँ कोई भी 'कार्यकर्ताओं मुआवजा सुनिश्चित करने के लिए पुलिस व्यवस्था होगी कि घायल कार्यकर्ता ठीक तरह से इलाज किया और काफी प्रणाली द्वारा होता है. कारण क्यों वकीलों शुरू कर प्रणाली में शामिल करने के लिए क्योंकि बीमा उद्योग और नियोक्ताओं द्वारा दुरुपयोग की थी. वकीलों, जो शुरू में श्रमिकों का प्रतिनिधित्व घायल है 1930 और 1940 कैलिफोर्निया में बाहर आया श्रम आंदोलन के और उच्च शुल्क से प्रेरित नहीं थे. फीस कम और सबसे वकील थे काम है कि इन अग्रणी जारी त्याग दिया है. इन "नहीं लालची परीक्षण वकील थे लेकिन अच्छे लोग हैं, जो वास्तव में चाहते थे को घायल कार्यकर्ता मदद करते हैं. मैं इन अग्रणी आवेदक वकीलों में से कुछ को जानते हैं भाग्यशाली. हूँ [* बी.आर. *] मुझे शक है कि भविष्य में कुछ बिंदु पर, बीमा उद्योग और नियोक्ताओं के लिए दुरुपयोग करते रहेंगे नया वे सत्ता है और यह कि या तो सिस्टम फिर से बदल जाएगा एक घायल कार्यकर्ता के लिए समान अवसर देने या पूरी तरह सफाया अगर वहाँ जगह में राष्ट्रीय स्वास्थ्य बीमा है पाया. [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] लेखक जैव [* बी.आर. *] Kenton Koszdin एक श्रमिक मुआवजा अटार्नी लॉस एंजिल्स है, कामगार क्षतिपूर्ति बीमा लॉस एंजिल्स में विशेषज्ञता, कामगार मुआवजा कानून लॉस एंजिल्स.
Article Source: Messaggiamo.Com
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