मदद रिश्ते: helpee समझ
सबसे चिंताजनक टिप्पणियों मैं अपने सामाजिक कार्य सहयोगियों के बीच में से एक बना दिया है, हम में से कई की ओर से भारी प्रवृत्ति तो है सहायकों को कहा जाता है, और समझ के अभाव की स्थिति की संवेदनशीलता के helpees जब वे हम intervention.Many स्वीकार कर ले 'के संदर्भ से बाहर व्यावसायिकता "और हो एक से अधिक परिवारों को मदद करने के संसाधन के लिए एक बोझ से अधिक मान रहे हैं. सभी अक्सर, हमें विश्वास है कि हम कर रहे हैं "विशेषज्ञ" (एक शब्द की जगह इन दिनों शिथिल करते थे), और इसलिए वे क्या हम मदद के लिए है, जो के रूप में के रूप में मैं चिंतित हूँ अभी तक पूरी तरह से हास्यास्पद है कोशिश कर रहे हैं के लिए सबसे अच्छा है के बारे में अधिक पता है. हम ले जाना चाहता हूँ उनके बेकार दुनिया से बाहर व्यक्तियों, उन्हें हमारे आदर्श दुनिया से भी कम समय में तो लाने और उन्हें एक गर्म आलू की तरह छोड़. हम अपर्याप्त रूप में उनकी दुनिया न्यायाधीश और इसलिए हम इसे भव्य द्वारा और अधिक पर्याप्त करना चाहिए हमारी 'विशेषज्ञता. " हम को "इसे ठीक" समझ है कि हम को ठीक कर बिजली नहीं है, केवल helpee है कि power.I का सबसे अच्छा तरीका करने में मदद विश्वास नहीं की इच्छा के साथ संबंधों की मदद करने में प्रवेश व्यक्तियों को सकारात्मक बदलाव के लिए उनके निर्णय को प्रभावित है, उन्हें बदलने के विचार और लाभ के साथ सहज हो रही यह उनके जीवन के लिए हो सकता है में सहायता करते हैं. अगर लोगों को बदलने के लिए जरूरत है, और में खरीद हम और समर्थन के लिए उन्हें बदलने के लिए आवश्यक उपकरण उपलब्ध कराने, परिवर्तन नहीं होगा. , लेकिन उससे पहले हो सकता है, हम पेशेवर व्यक्तियों के लिए क्या मतलब करने में मदद प्राप्त करने के लिए अवगत चाहिए हो गई है. यह एक सुंदर नहीं है 'picture.Let एस क्या व्यक्तियों के लिए आवश्यक है पर एक संक्षिप्त देखो (हमारे वैसे पेशेवर सहित) के लिए help.1 स्वीकार) यह नहीं करने के लिए मदद प्राप्त करना आसान है - ज्यादातर लोग हैं जो ज़रूरत अनुभव मिश्रित भावनाओं को मदद करते हैं. वे मदद करना चाहते हैं और एक ही समय में इसके बारे में घबरा रहे हैं. और कई मामलों में, यह के डर से इसके लिए इच्छा से अधिक है. हम समझते हैं यह बेहतर होगा कि हम क्या मांगों जो व्यक्ति की जरूरत पर रख दिया गया हो पर देख सकते हैं सहायता: - एक मान्यता है कि उसके साथ कुछ गलत / है उसे या अपनी स्थिति में कमी जो वे जाहिरा तौर पर पर्याप्त रूप से खुद को नहीं संभाल सकता है. इस मान्यता का परिणाम है घटाने का आत्मसम्मान .- .- वे अपनी समस्या के बारे में किसी और को बताने के लिए तैयार किया जाना चाहिए वे सहायक को समझौते के कम से कम व्यक्तिगत जानकारी तक ही सीमित अधिकार .- वे कुछ way.2 में परिवर्तन खुला होना चाहिए) चाहिए प्रतिबद्धता को परिवर्तन आसान नहीं है - बदलें जो भी समायोजन को दे दिया है अपनी मौजूदा स्थिति के लिए बनाया गया है मतलब है, समायोजन है कि एक बड़े सौदे की लागत से बना है और उनकी दुनिया है और जीवन शैली का एक हिस्सा बन गए हैं. उन्होंने एक सुविधा है कि वे क्षेत्र विकसित करने के लिए बाहर जाने को तैयार नहीं हैं आसानी से. हम में से ज्यादातर से जुड़े हुए हैं यथास्थिति से डर के. पेशेवर के रूप में, हम महसूस करना चाहिए कि इसके लिए लोगों को अच्छा कहने के लिए को अलविदा कठिन है सोच और बातें कर के पुराने तरीके. ध्यान रखें कि बदलने करने के लिए अज्ञात को करने का मतलब है. उनके आराम दुनिया है, जहां वे आदी रहे हैं. हमारे नजरिए से यह एक दुखी आराम हो सकता है, लेकिन में helpees दुनिया, दुख है बार बार unknown.3 को प्राथमिकता) यह एक सहायक के प्रभाव को भेजें मुश्किल है - कई helpees सहायकों के साथ बुरे अनुभवों पड़ा है. कई लोगों के लिए, और अधिक रहने की कोशिश कर रहा सहायकों की सहायता से उत्पादक जीवन केवल अधिक से अधिक की हार हुई है. जबकि एक इच्छा को मदद जरूरी है, यह अपने आप में पर्याप्त नहीं है. सहायकों के लिए मदद की तरह helpees प्रस्ताव तैयार रहना चाहिए need.4) यह भी भरोसा नहीं अजनबी बहुत आसान है उनके साथ खुला होना बहुत से लोगों को गहराई से तथाकथित सहायकों ने चोट: विश्वास को धोखा दिया, का लाभ उठाया, मौखिक, गाली mistreated, dehumanized, , अपमानित belittled. मैं कैसे अपर्याप्त एक व्यक्ति कर सकते हैं प्रकट परवाह नहीं, वे नहीं चाहते करने के लिए "महसूस" inadequate.5 बनाया जाए. यह नहीं है एक समस्या जाहिर है देखो आसान है - कई helpees जी जटिल रहती है. वहाँ बहुत सारे मुद्दों पर वे है कि अक्सर वे तुच्छ क्या उनकी समस्या यह है कि वे इच्छा के साथ मदद करने में असमर्थ हैं के साथ contending हैं. है सामाजिक कार्य में, क्या helpees हमें शुरू में बताया कि हम क्या कॉल "समस्या पेश" हम सतह परत के रूप में पेश करने की समस्या को समझते हैं और वह शायद ही कभी समस्या यह है कि addressing.6 की जरूरत है. कभी कभी समस्याएं भी भारी लगता है, या शर्मनाक को आसानी से साझा करें. Helpees के लिए एक नकारात्मक प्रकाश में सहायक द्वारा कथित नहीं बनना चाहती है और उनके जीवन में वे शर्म आती है और विश्वास है कि वे judged.It होना एक आसान नहीं है के संबंधित क्षेत्रों में बड़ी कठिनाई का अनुभव हो सकता बात करने में मदद स्वीकार करते हैं. फिर भी, सबसे अधिक भाग के लिए, इस व्यक्ति को काफी मदद मिली है पर मांग को अमान्य कर दिया गया है. जो लोग मदद के रूप में अभी भी मना कृतघ्न जब वे वास्तव में डर है के बारे में सोचा है. वे क्या उन्हें लागत में मदद करने को स्वीकार या changes.Rev कर देगा की बहुत डरते हैं. एल वाशिंगटन, डीडी सौन्ड्रा, एक ठहराया clergywoman, वरिष्ठ सामाजिक कार्यकर्ता है, और आमीन मंत्रालयों के संस्थापक. वह भी है दो कॉफी टेबल पुस्तकों के लेखक: बर्फ़ के नीचे कक्ष: कविता कि उपदेश और नकारात्मक गड़बड़ी: Homilies कि सिखाओ जो उसकी साइट पर समीक्षा की जा सकती है. अपनी नई किताब, गहरे पानी में से: मेरा दुख प्रबंधन वर्कबुक को July.You में उपलब्ध होने की उम्मीद है: रहे हैं आमीन मंत्रालयों यात्रा के स्वागत के लिए आध्यात्मिक आपका 'आत्माओं सेवा स्टेशन ताज़ा, आत्मा नसीहत या हमारे नए मिनी विस्तार शॉपिंग मॉल को ब्राउज़ करें.
Article Source: Messaggiamo.Com
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