अभी भी कोचिंग के बारे में सोच रहा था?
एक दोस्त ने मुझे निचले अलबामा से दूसरे दिन फोन किया था. वह उत्साह के साथ एक कोच के रूप में मेरे कैरियर का पालन किया है, और लगातार मेरे लिए ग्राहकों को संदर्भित करता है, और मुझे यकीन है कि उसकी गर्दन की कोचिंग में जाना जाता है बनाने के लिए कर रहा हूँ अपनी ओर किया जंगल. उन्होंने कोचिंग "आ गया है" कहा. "मैं सिर्फ अपने स्थानीय रेडियो स्टेशन पर एक कोच के लिए एक विज्ञापन को सुना." मैं अभी भी यात्राओं पर दर्शकों से बात, लेकिन जहाँ कोई एक कोचिंग के बारे में सुना है. क्या है कोचिंग, जो इसे partakes और यह कैसे काम करता है? जो यहाँ media.WHO से कुछ शब्द हैं की है? कोच "ठीक बाहर एक कोच चाहता है?" शिकागो ट्रिब्यून में एक लेख है, और उनके जवाब देने को कहा था: विजेताओं "जो भी अधिक चाहते बाहर जीवन है." और कोचिंग में हर कोई एक विजेता है, अगर नहीं, जब वे प्रशिक्षण के लिए आते हैं, जब वे चले जाओ. उदाहरण के लिए, वहाँ कोच जो एडीएचडी, स्तन कैंसर से ग्रस्त व्यक्तियों की मदद कर रहे हैं बचे, ऋण, के बाद घाव विकास सिंड्रोम, माता पिता बच्चों को खो दिया है, जो धूम्रपान करने वालों के लिए छोड़ दिया, खाली घोंसला माताओं, वसूली में नशेड़ी, और अधिकारियों का आकार छोटा करना चाहता हूँ. भावुक खुफिया डिब्बों सिखाना लचीलापन है, विपत्ति, हानि, अस्वीकृति और असफलताओं के बाद वापस उछाल कर; जा रहा है कि यह कहना है, सीखने कैसे एक विजेता हो कि तुम battle.HOW मुख्यधारा में एक दौर खो दिया है यह काफी है?, और हो तो और अधिक हर समय. "एक बार अधिकारियों और पेशेवर खिलाड़ियों के लिए आरक्षित," क्रिश्चियन साइंस मॉनिटर में एक लेख, "निजी कोच ने क्या कहा? मुख्यधारा जा रहे हैं." व्यक्तियों के लिए कोचिंग का प्रयोग कई प्रयोजनों? जीवन संतुलन, कैरियर मुद्दों और लक्ष्यों, पोषण, भावुक खुफिया, लेखन, उनकी आवाज अधिक व्यावसायिक, समय प्रबंधन, कैसे पॉटी उनके बच्चे, रिश्ते को प्रशिक्षित करने, संगठित हो, सेवानिवृत्ति. निजी कई विभिन्न क्षेत्रों में जीवन डिब्बों काम करते हैं. वहाँ generalists हैं, और विशेषता और niches के साथ थे. जो लोग अपने फोन 'बिजनेस प्रशिक्षक "और जो अपने फोन "निजी जीवन के डिब्बे," हालांकि कई लोगों के लिए आपको इंटरफ़ेस बताओ जल्दी हो जाएगा अधिक से अधिक व्यक्तियों के लिए है RETIREMENTIt एक बड़ा मुद्दा, में से कुछ के किसी भी व्यक्ति के life.SPEAKING में काम और घर के बीच चिकनी है के लिए कार्य बल जिसे छोड़ अच्छा है, और उनमें से कुछ अभी बदल गियर. फिर भी, सेवानिवृत्ति एक बड़ा परिवर्तन है और डिब्बों में मदद देता है नेविगेट करने के लिए तैयार हैं. "एक परेशान लग रहा है कि तुम्हारा जीवन हो सकता है को पूरा करने और अधिक? "में एक लेख 'आधुनिक परिपक्वता को कहा." "के लिए दिशा बदलना चाहते हैं, लेकिन यकीन है कि यह कैसे करना है कि नहीं? यहाँ है कैसे अपना नया जीवन शुरू कूद के लिए आज? किराया एक निजी कोच ". क्या करें डिब्बों? क्या सभी इंटरनेट पर वर्णन कर रहे हैं, और एक को भी यह एक कोशिश और पता लगाने के लिए प्रोत्साहित किया है. अधिकांश डिब्बों एक मुक्त नमूना प्रारंभिक सत्र तुम्हें एक विचार दे देते हैं. इस बीच, Minneapolis-St. पॉल स्टार ट्रिब्यून यह कहना था: "भाग चिकित्सक, भाग सलाहकार, भाग प्रेरक विशेषज्ञ भाग पेशेवर आयोजक, भाग दोस्त, भाग नाग? निजी कोच के लिए अपने जीवन के लिए करना चाहता है क्या एक निजी प्रशिक्षक अपने शरीर के लिए है. "मुझे लगता कि मेरी अभ्यास? निश्चित रूप से, भाग 'के लिए छोड़कर भाग चिकित्सक" एक स्पष्ट ज़रूरत भेद. कोचिंग के बारे में किए मत यह है कि यह चिकित्सा नहीं है, जो भी कोचिंग है, और जो कुछ भी इलाज है. वहाँ कुछ चीजें सिर्फ एक चिकित्सक लाइसेंस प्राप्त कर सकते हैं (जैसे निदान मानसिक बीमारी के रूप में, और चिकित्सा करना ""), लेकिन अधिकांश डिब्बों जल्दी कर रहे हैं कहते हैं कि वे नहीं कर रहे हैं पहली जगह में रुचि है? या वे है बन जाएगा चिकित्सक, नहीं डिब्बे. चिकित्सक और बड़ी संख्या में कोचिंग के लिए परिवर्तित कर रहे हैं, या यह अपने मिश्रण में जोड़ने से, के रूप में वे प्रतिष्ठित निजी 'का अनुसरण करें विकास "इसी तरह market.How रहे हैं? मैं जो ग्राहकों को कोचिंग के अलावा एक चिकित्सक देख रहे हैं, कुछ लोगों को प्रशिक्षण के लिए आए हैं उपचार के बाद, कुछ प्रशिक्षण के दौरान जो निर्णय को भी चिकित्सा की खोज, और कुछ सब में चिकित्सा, जो कभी नहीं माना जाता है लेकिन जैसा कि कोचिंग की क्षमता को मान्यता ही वे इसके बारे में सुना है. उपभोक्ता लगता है question.WHAT में होता है उन लोगों से पूछ तक 'कम उलझन " कोचिंग? कई अच्छी बातें. लोगों को लक्ष्य तक पहुँचने. लाभ पाने या विश्वास. गति जाओ. खोज अपनी ताकत. एक योजना बनाओ. मंथन. एक मित्र खोजें. के लिए बॉक्स से बाहर लगता है कि जानें. नेतृत्व कौशल सान. काम पर उनके भावनात्मक खुफिया. तत्काल परिणाम प्राप्त करें और भी लंबे समय तक लाभ. "कार्यकारी अधिकारियों और मानव संसाधन प्रबंधक," में एक लेख 'आइवी व्यापार जर्नल, "" कोचिंग पता ने कहा कि सबसे शक्तिशाली उपकरण के लिए है मैं स्थायी निजी बदलाव inducing. "कोच ग्राहकों के साथ काम करते हैं, वास्तविक समय में घटनाओं प्रसंस्करण, कभी कभी भी चल रहा है, व्यक्ति के साथ 'छाया' के लिए साइट. कोच की एक नौकरी के लिए कठिन सवाल है. , जल्दी कंपनी पत्रिका अपने प्रशिक्षण के दौरान मुझे कुछ याद करने लगा. "कार्यकारी डिब्बों नम्र के लिए नहीं हैं" कहा. है "वे लोगों के लिए जो मूल्य स्पष्ट प्रतिक्रिया कर रहे हैं. सभी डिब्बों आम में एक बात;. ऐसा नहीं है कि वे बेरहमी परिणाम उन्मुख रहे हैं "कम से कम दो बार मैं एक ग्राहक था मुझे कहना है," कोई भी कभी मुझसे कहा था कि पहले. नहीं, परामर्शदाता, या चिकित्सक? कोई भी नहीं. "ठीक है, यह है मेरा जॉन संघर्ष नौकरी देने के लिए स्पष्ट feedback.DOES आईटी? कार्य "मैंने कभी नहीं कोचिंग की प्रक्रिया से बाहर कौशल या प्रतिभा है कि पहले एक व्यक्ति के भीतर छिपी थे आकर्षित की सत्ता पर हैरान हो" कहा रसेल, Harley के प्रबंध निदेशक डेविडसन यूरोप, लिमिटेड, "और जो हमेशा एक तरीका है एक पहले कि समस्या को हल न सुलझा हुआ पाता है. परिणाम" कोच पर निर्भर है और इंसान पर. सब के बाद, कोच के कोच है, जबकि यह ग्राहक के खेलने का खेल है. सही कोच के लिए आप मतलब फर्क पड़ता है, का चयन और सही फिट "खोजने पर निर्भर करता है." किसी को तुम पर भरोसा है, के साथ अच्छी तरह से काम करते हैं, और कर रहे हैं करने के लिए, सुनो, जो आवश्यक कौशल और विशेषज्ञता डिब्बों पर WORKAccording के लिए course.THE मामले की, CNN.com के लिए तैयार है, यह काफी काम हो रहा है. "एक बार के लिए परेशान कर्मचारियों सिलेंडर का काम करते थे, अब कोचिंग है आला अधिकारियों के लिए मानक नेतृत्व विकास प्रशिक्षण का हिस्सा है और आईबीएम, मोटोरोला, JPMorgan, चेस, और हेवलेट पैकार्ड पर प्रतिभावान और comers. इन कंपनियों ने चुपचाप उनकी सबसे अच्छी संभावनाओं को दे रहे हैं क्या स्टार एथलीट लंबी: एक विश्वसनीय सलाहकार पड़ा है अपने लक्ष्य तक पहुँचने में मदद. "कंपनियों को एहसास है कि लोगों को अपनी सबसे महत्वपूर्ण परिसंपत्ति है, कि लोग पैसे के कारोबार नहीं करते हैं, आने के रूप में, कोचिंग के विचार पकड़ लिया है. "कोचिंग का लक्ष्य अच्छी प्रबंधन का लक्ष्य: एक संगठन के बहुमूल्य संसाधनों का सबसे बनाना है." ~ हार्वर्ड बिजनेस 'Review.ISN टी सभी के लिए कोचिंग? "क्या वास्तव में है ,, नेतृत्व के प्रोफेसर जॉन Kotter, हार्वर्ड बिजनेस स्कूल, "यह है, जैसा कि हम 30 मील प्रति घंटे 70-120 से 180 कदम की कोचिंग में उछाल ला" क्या कहा? के रूप में हम सीधे सड़क से नीचे चला जाना दाएँ मुड़ता है बनाने के लिए और चली गई कारों और हो रही मोटरसाइकिल को छोड़ देता है? पूरे खेल में परिवर्तन, और बहुत से लोगों को बनाए रखने की कोशिश कर रहे हैं, नहीं सीख कैसे गिरावट है. "यह सच है आज के रूप में घर पर है, क्योंकि यह है काम. जीवन में अधिक तेजी से है पुस्तक है, और परिवर्तन आता है तेजी से और अधिक बार. हम भी अधिक शारीरिक और मानसिक चिकित्सा परिवर्तन की प्रकृति के रूप में कल्याण बाहर से मदद को स्वीकार करने को तैयार हो रहे हैं, और मन की अंतरफलक, शरीर और आत्मा को आपके लिए और अधिक हो जाता है आईटी evident.IS खैर?, वहाँ है एक तरह से यह पता लगाना. उन मुक्त नमूना सत्रों में से एक के लिए एक कोच को बुलाओ और पता. तुम कुछ भी नहीं करने पर खो दिया है ... कुछ बुरी आदतों, कुछ याद गोल, tweaking की जरूरत में कुछ रिश्ते, कुछ बाधाएं तुम अपने रास्ते की फेंक, कुछ पाउंड, कुछ इंच, कुछ आत्म नजरिए sabotaging सकता है ... तुम picture.About मिल AuthorÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक © Susan Dunn, MA, निजी जिंदगी कोच, http://www.susandunn.cc. कोचिंग, इंटरनेट और पाठ्यक्रम के लिए भावुक खुफिया आसपास ebooks अपने निजी और पेशेवर विकास. मुफ़्त EQ ezine के लिए, mailto: "ezine" के साथ sdunn@susandunn.cc विषय पंक्ति के लिए. मैं ट्रेन और EQ डिब्बों प्रमाणित. इस तेज, सस्ती व्यापक, पर जानकारी के लिए ईमेल, नहीं, रहने की जगह कार्यक्रम.
Article Source: Messaggiamo.Com
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