सेवानिवृत्ति की नई परिभाषा
सेवानिवृत्ति की एक नई परिभाषा तैयार है. यह एक कि नित्य की खोज पर ध्यान केंद्रित है, शिक्षा और विकास है. जहां पुराने सेवानिवृत्ति कोई दबाव और तनाव का वादा किया लेकिन आप कोई व्यक्तिगत विकास के साथ नहीं छोड़ा संपर्क उत्तेजक और उपलब्धि का कोई मतलब नहीं, नए सेवानिवृत्ति जीवन अर्थ, व्यक्तिगत पूरा करने का वादा किया है, और लंबे समय की प्राप्ति-आयोजित 'और' सपने 'मज़ा. युवाओं के बाद यह महसूस किया की खोज के लिए समय नहीं है. क्या क्या आप के बारे में सपना? क्या यह झील में एक सपना घर मालिक? या हो सकता है अपने काम से काम शुरू? कैसे के बारे में कॉलेज के लिए वापस जा रहे पाठ या पेड़ लगाकर? तुम एक एक प्यार करता था, लोगों की मदद के साथ समय बिता सकते हैं, जो कम भाग्यशाली हैं, या travel.I मानना है कि इस स्तर के लिए नए शब्द 'होना चाहिए' का अवसर! सब के बाद, आकाश विकल्प आप इस रोमांचक समय है के लिए सीमा होती है अकेले अमेरिका में. "और 10,000 से अधिक लोगों को हर दिन रिटायर. कनाडा में यह संख्या 1,000 लोग (नई सेवानिवृत्ति, रिचर्ड पी. जॉनसन, पीएच.डी.). खत्म हो गया है अब एक घटनेवाला जहां सेवानिवृत्त नए तरीके से समाज में योगदान मिल बदलाव के साथ रह रहे हैं. लोगों को भी पहले सेवानिवृत्त हो रहे हैं, पर औसत 57 के आसपास. कुछ के लिए, यह कंपनी दुनिया छोड़ ताकि वे प्रवेश और कार्य परियोजनाओं, शिक्षा या यात्रा को आगे बढ़ाने से बाहर कर सकते हैं अभिप्रेत है. इस सब के सब योजना की आवश्यकता है! पुरुषों और महिलाओं उनके जीवन की सेवानिवृत्ति चरण में प्रवेश कर सबसे शिक्षित हैं, धनी, स्वास्थ्यप्रद के इतिहास में, सबसे पूरा पीढ़ी. फिर भी, कई और उलझन में उच्च क्या वे इस पर शुरू अनुभव के बारे में जोर दिया है आकलन के अपने life.Through उपयोग हम यह निर्धारित कर सकते हैं, जहां अब तुम कर रहे हैं में समय, और तुम कहाँ देखना चाहता हूँ. कोचिंग के माध्यम से, आप अपने आप को पता चलता है और कैसे जीवन का सपना देखा है तुम जीने के लिए कर सकते हैं. सेवानिवृत्ति नहीं है एक अंत; है, यह एक नई शुरुआत है संभावनाओं और उद्देश्य से भरा है. "ट्रेसी Fieber क्या मैं कहता हूँ की याद आ रही भागों सुनने और उन्हें मुझसे अनावरण के लिए अपने जीवन में बेहतर प्रदर्शन करने में एक बहुत दूरदर्शी व्यक्ति रहा है" कहा कि न्यूयॉर्क की जेनेट. "उसने मुझे विपणन के साथ मदद की है, यह अपने समय का उपयोग कर रहा है और यह पूरी संरचना बेहतर प्रयोग की जाने वाली विशेष तरीके से अपने लक्ष्यों में सुधार कब समाधान के लिए स्टम्प्ड संकेत मिलता है. हम एक मज़ा आया अन्य भी जीवन के कम समय में. मैं उसे एक कुशल कोच के लिए दूसरों की मदद के रूप में की सिफारिश के रूप में वह मदद मिली है मुझे सफलता के अगले स्तर पर और अपने आप समझ जाओ. होगा "जेनेट अच्छी कंपनी में है. एक से अधिक 76 million पीढ़ी की तुलना हर आने वाले साल के साथ 50 हर 7.5 सेकंड, AARP आंकड़ों के अनुसार 4 मिलियन से अधिक पुरुषों और महिलाओं को 50 के रैंक से अधिक आयु वर्ग में शामिल हो जाएगा जाता है. "आज 50 लोगों को आधा रही है , विलियम AARP के Novelli उनके वयस्क की उनमें से आगे रहता है "कहा." वे उस मील का पत्थर का इस्तेमाल नई पाया स्वतन्त्रताओं का आनंद, नई चुनाव करने, और नए नए सपने सपना शुरुआत कर रहे हैं. "सभी सेवानिवृत्त लोगों को आगे बढ़ाने चाहते हैं इस नए सेवानिवृत्ति. उन है कि एक coach.Tracey Fieber, CTACC, की मदद से उनकी सफलता की खोज करेंगे चाहता है एक जीवन और सेवानिवृत्ति कोच, 45 पेशेवरों की मदद - 70 के लिए अपने सबसे मधुर सपने करना स्पष्ट है, तो सच्चाई को उनकी ताकत का पता लगाने और उनकी बेहतरीन opportunities.Tracey एक लेखक और जीवन और सेवानिवृत्ति के प्रशिक्षण के क्षेत्रों में अध्यक्ष द्वारा लाना है. उसे कोचिंग और teleclasses एकीकृत उसे वित्तीय उद्योग विपणन, प्रशिक्षण और मानव संसाधन के दस साल सहित पृष्ठभूमि निजी और व्यावसायिक प्रशिक्षण के साथ अनुभव. वह कोच प्रशिक्षण एलायंस के स्नातक हैं और कर ली है वयस्क शिक्षार्थियों के साथ काम करने में उन्नत प्रशिक्षण. ट्रेसी अंतरराष्ट्रीय स्तर पर यात्रा और विषयों की एक किस्म पर सेवानिवृत्ति कोचिंग प्रदान करता है. कृपया http://www.coachingwithtracey.typepad.com में अपने ब्लॉग पर जाएँ या अपने ईमेल पर traceyfieber@sasktel.net "एक सफल सेवानिवृत्ति बनाना" के लिए पांच रणनीतियाँ है एक मुक्त Teleclass मासिक आयोजित किया. इस या Coachville कक्षाओं के एक किस्म के लिए रजिस्टर, http://tinyurl.com/4og36 जाना
Article Source: Messaggiamo.Com
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