退職の新しい定義
退職の新しい定義は展開している。 絶え間ない調査、学習および成長に焦点を合わせる1時である。 古い退職が圧力および圧力しかし約束した一方、刺激的な相互作用および感覚、長持ちの夢および「楽しみ」の新しい退職の約束の生命意味、個人的な達成および認識残さなかった達成の個人的な成長無しで。 それは青年以来発見の時間感じなかったである。 によって何が約夢を見るか。 それは湖で夢の家を所有しているか。 または多分あなた自身のビジネスを始めるか。 大学へ戻るか、または植林のレッスンを取ることはどうですか。 より少なく幸運である、または旅するかもしれない助けの人々最愛の人との時間を使う。
私はこの段階のための新しい単語が「機会」べきであることを信じる! 結局、あなたがこの刺激的な時間の間に持っている選択のための空の限界。
「単独で米国で、10,000人以上毎日を退職させる。 カナダでは、数は1,000に」ある(新しい退職、リチャードP.ジョンソン、Ph.D。)。 人々は退職者が社会に貢献する新しい方法をどこに見つけるか行われる転位とより長く住んでいる。 人々はまた57のまわりで平均で、先に退職している。 いくつかのために、これは団体の世界を残すことを意味する従って彼らは教育か旅行を追求するためにプロジェクトを入れ、出てもいい。 これすべては計画を要求する!
彼らの生命の退職段階に入っている人および女性はよ教育がある、最も健康最も豊か、歴史のほとんどの堪能な生成。 しかし、多数は生命のこの時に経験し始めるものをについて混同し、非常に重点を置かれて。
査定の使用によって私達はどこに今いる、そしてどこにありたいと思うか定めてもいい。 コーチによって、あなたによってがの夢を見た住む方法を生命あなた自身を発見。 退職は終りではない; それは可能性および目的の完全な新しい始めである。
「Tracey Fieber行方不明の部分の聴取の非常に明敏な人私が言うことをの私の生命によりよく行うためにそれらの私にベールを取る」は言ったニューヨークのジャネットをであり。 「彼女はマーケティングとの私を助けそれへの私の時間を使用してあり最も完全、使用されるべきそれを構成しが解決のために困惑させたときよりよく私の目的を改善する特定の方法を提案する。 私達は生命の低い時の間に互いを楽しんだ。 私は彼女が私が」。成功および自分自身を言うことがわかることの次のレベルに動くのを助けたように他を助ける堪能なコーチように彼女を推薦する
ジャネットはよい会社にある。 76以上,000,000のブーマーの回転の1つはAARPに従って4,000,000人の人および女性上のあらゆる来年の50の7.5秒毎に、年齢別グループ50とのランクに、計算する入る。 「50を回している人々今日それらに先んじる彼らの大人の生命の半分がある」、にAARPのウィリアムNovelliを言った。 「それらは新しい自由を楽しみ、新しい選択をし、新しい夢を夢を見るのにそのマイル標石を使用し始めている」。 すべての退職者がこの新しい退職を追求したいと思わない。 決定するそれらはコーチの助けによって成功を発見したいと思う。
Tracey Fieber、CTACCは、最も大事にされた夢を明らかに作るのを専門家45 - 70が助ける生命および退職のコーチそして現実に強さおよび最もよい機会の探検によってそれらを持って来る。
Traceyは生命および退職のコーチの分野の著者そしてスピーカーである。 彼女のコーチおよびteleclassesは個人的な、専門のコーチとともに10年間の金融業界のマーケティング、訓練および人的資源の経験を含む彼女の背景を統合する。 彼女はコーチの訓練の同盟の卒業生、大人の学習者と働くことの高度の訓練を取った。 Traceyは国際的に移動し、いろいろなトピックでコーチする退職を提供する。 彼女のブログをhttp://www.coachingwithtracey.typepad.comで訪問するか、またはtraceyfieber@sasktel.netで彼女に電子メールを送りなさい
「巧妙な退職」を作成するための5つの作戦自由なTeleclassによって握られる月刊雑誌である。 これまたはCoachvilleのいろいろなクラスに登録するためには、http://tinyurl.com/4og36に行きなさい
記事のソース: Messaggiamo.Com
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