सब गलत जगह में काम करने के लिए खोज
प्रश्न: एक संभावित नियोक्ता की पहचान करने के बाद, मैं संपर्क जानकारी मिलती है, मेरे शोध करते हैं और बाहर भेज मेरे और फिर शुरू पत्र कवर, प्रबंधन या मानव संसाधन की स्थिति के लिए एक साक्षात्कार का अनुरोध. मैं सूचीबद्ध रहा हूँ नियोक्ताओं और कर्मचारियों एजेंसियों और फ़ोन उन्हें हर week.I के साथ स्थानीय नेटवर्किंग घटनाओं ने बैठक में भाग लेने पर जो लोग भी असफल नौकरी चाहने वालों रहे हैं अंत होता है. और मैं इंटरनेट का बुलेटिन बोर्डों खोज, भेजने मेरी फिर से शुरू की और कुछ दिनों बाद में निम्नलिखित. मदद करो!! उत्तर: आदमी जो अपनी चाबियाँ के लिए एक उज्जवल सड़क रोशनी के नीचे खोज रहा था के बारे में कहानी याद है? वह एक राहगीर समझाया द्वारा, "मैं पार्किंग में मेरी चाबी खो दिया - लेकिन वहाँ पर भी अंधेरा है! "नौकरी चाहने वालों के अंधेरे कोनों में चमकते प्रकाशित पथ और गड्ढा जाने की जरूरत है वे अपनी चाबी को success.First कहाँ मिलेगा, आप नेटवर्क के लिए जरूरत से पहले आप हिट मेलबॉक्स. मुझे पता है - कि खतरनाक "एन शब्द". हालांकि, यदि आप एक वरिष्ठ स्तर की नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, आप अक्सर एक introduction.Second लक्ष्यों की, एक अस्पष्ट सेट के जरिए पहुंचें अपने एक रास्ता टिकट फिर से शुरू होगा जीत की उम्मीद कर रहे हैं wastebasket. तुम फिर से शुरू अलग है और प्रत्येक स्थिति के लिए पत्र कवर, ध्यान से प्रदर्शित करने के लक्षित अपने कौशल और अपने अद्वितीय को भरने कि position.Third, अनुभवी पेशेवरों अक्सर सरल बनाने की क्षमता की जरूरत है व्याकरण और वर्तनी की गलतियों के कारण वे अधिभार पर काम कर रहे हैं. एक फिर से शुरू एक भीड़ भरे दिन में सिर्फ एक और परेशानी है. तुम्हें शायद पता है इन गलतियों को अपने अवसरों को मार सकता हूँ, यहाँ तक कि यदि आपके कौशल तारकीय हैं. सोचना "शुद्धिकारक!" चौथा, नियोक्ताओं नियोक्ताओं और कर्मचारियों के विशेषज्ञों का भुगतान उन्हें जब जरूरत है, अद्वितीय, विशेष कठिन-कर्मचारियों को लगता है. इन संसाधनों स्थानों का केवल एक छोटा सा प्रतिशत के लिए खाते में भी तेजी के दौर में. एक बार एक हफ्ते उलटा भी पड़ सकता है कॉलिंग: आप जरूरतमंद और pushy के रूप में आते हैं. मेरा विश्वास करो, अपनी उंगलियां छिद्रण पल चाबियाँ, वे you.Finally शुरू की जरूरत है एक नेता, जो जानता है और स्कोर के साथ नेटवर्किंग के एक समूह का चयन होगा को निडर feedback.You उपलब्ध कराने के वादे के लिए एक कोच या कैरियर काउंसलर किराया अनिच्छुक क्योंकि एक-एक मार्गदर्शन करने आया है सस्ते नहीं हो सकता है. लेकिन अगर तुम एक दीवार मार रखने के लिए, आपके निवेश की मदद कर सकते हैं आप समय बचाने के लिए, पैसे और परेशानी. और कभी कभी यह कोई है जो एक जब तुम आस पास dark.I एक प्रस्ताव में तलाशने हो टॉर्च-पकड़ कर सकते हैं कैरियर strategy.About AuthorCathy गुडविन, पीएच.डी. पर एक विचार विमर्श किया है अच्छा है, है एक लेखक, वक्ता और कैरियर / व्यापार सलाहकार, मदद midlife पेशेवरों के एक दूसरे कैरियर को अपने पहले कदम उठाना. एक प्रमुख जीवन बदल माहिर के http://www.cathygoodwin.com. "दस राज़" mailto: subscribe@cathygoodwin.comContact: 505-534-4294 cathy@cathygoodwin.com
Article Source: Messaggiamo.Com
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