स्वयं के माध्यम से कैरियर सफलता विपणन
विपणन विज्ञापन कंपनियों को सीमित नहीं किया जाना चाहिए. कोई और काम पाने या अपने मौजूदा स्थिति को बढ़ाने अच्छा आत्म विपणन कौशल की आवश्यकता है. आत्म विपणन क्या है? मूलतः, आत्म विपणन संचार होता है अपने क्षमता या वर्तमान नियोक्ता को लाभ. एक उत्पाद 'के रूप में खुद के बारे में सोचो "और नियोक्ताओं के लिए समझाने की क्या आप अन्य उत्पादों" से differentiates. "क्यों अपने को महत्वपूर्ण विपणन है? लैंडिंग एक या नौकरी अपनी वर्तमान स्थिति में सुधार की आवश्यकता है प्रभावी ढंग से अपने कौशल, योग्यता की बिक्री, और नियोक्ताओं के लिए ज्ञान. तुम अपने आप को कैसे बाजार करते हैं? आत्म विपणन नेटवर्क के माध्यम से पूरा किया जा सकता है, शुरू, साक्षात्कार, और वेतन negotiation.Reports का अनुमान है कि नौकरियों के रूप में कई के रूप में 85% विज्ञापित नहीं हैं. नेटवर्किंग एक तरीका है "छिपा रोजगार बाजार" में मिल रहा है? उन unadvertised नौकरियों. सबको बताओ तुम जानते हो कि तुम हो नौकरी की तलाश में. वे अभी कोई है जो भर्ती है के बारे में पता कर सकते हैं. सहित एक संपर्क सूची: परिवार, दोस्तों, दोस्तों के दोस्त का विकास करना, परिचितों, सह कार्यकर्ता, पूर्व सह कार्यकर्ता, पड़ोसियों, डॉक्टर, दंत चिकित्सक, और वकील. यदि आप किसी बड़े शहर में रहते हैं, संभावना है कि आप एक काम खोज समर्थन मिल / नेटवर्किंग के लिए समूह में शामिल कर सकते हैं. याद रखें, अधिक संपर्क और अधिक काम कर रहे हैं opportunities.Resumes एक साथ अक्सर अपने पहले से संपर्क करें बराबरी नियोक्ता. आपका काम फिर से शुरू तुम चाहते हो, नहीं नौकरियों का आयोजन किया है आप के लिए अपने कौशल को उजागर करना चाहिए. यदि आप अपने आप को कागज पर अच्छी तरह से मौजूद है, तुम एक चेहरा-एक साथ सामना करने के लिए बैठक के लिए एक मौका होगा employer.Interviewing अपने को वास्तव में खुद को बेचने का मौका है. साक्षात्कारकर्ता को अगर आप स्थिति और कंपनी के लिए एक अच्छा फिट हो निर्धारित करने की कोशिश कर रही है. अभ्यास आम सवाल पूछा. सफलता के साथ तैयार रहो कहानियों पर जोर है कि जब आप प्रभावी ढंग से अपने कौशल, क्षमता, और ज्ञान, असाधारण 'results.Don को टी अग्रणी भूल है प्रयोग में भेज एक धन्यवाद आप साक्षात्कार के बाद ध्यान दें. तुम पत्र धन्यवाद देता एक्सप्रेस साक्षात्कार के लिए सराहना की और अपनी उम्मीदवारी को मजबूत. यह आप अपने मजबूत योग्यता reemphasize के लिए अनुमति देता है, स्थिति में आपकी रुचि के फिर से बयान करना, और अतिरिक्त जानकारी पहले से नहीं प्रदान की given.Salary बातचीत एक उपयोगी उपकरण के लिए आप यह सुनिश्चित करना है कि तुम क्या लायक है और क्या बाजार का समर्थन कर रहे हैं भुगतान कर रहे हैं. वार्ता आपके मौजूदा या संभावित नियोक्ता के साथ आयोजित किया जा सकता है. या तो स्थिति में तैयार हो क्या साख, कौशल के बारे में बात करते हैं, और अपनी उपलब्धियों का अनुरोध किया वेतन का औचित्य साबित. पैसे के अलावा, अन्य बातों है कि तुम: फ्लेक्स हैं, समय, अतिरिक्त छुट्टी के दिन, शिक्षण प्रतिपूर्ति, और नौकरी देने की बातचीत कर सकते हैं bonuses.Joan, एमएस Runnheim, रास्ते कैरियर सफलता रणनीतियाँ के संस्थापक [Hudson, WI में http://www.pathwayscareer.com], एक कैरियर सलाहकार में मदद करता है जो व्यक्ति एक प्रभावी विकसित करके अपने कैरियर लक्ष्य तक पहुँच रहा है कैरियर विकास योजना या नौकरी खोज रणनीति. Monster.com कैरियर के लिए एक सलाहकार के रूप में [http://forums.monster.com/forum.asp?forum=3560] Joan गया है उसके कैरियर के साथ लाखों लोगों तक पहुंचने में सफल रही है संबंधी लेख और advice.For अधिक जानकारी 715-549-6432 कहते हैं. ईमेल: joan@pathwayscareer.com
Article Source: Messaggiamo.Com
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