दस युक्तियाँ लेखन तुम टी के बिना कर सकते हैं? जी फिर से शुरू
कुछ काम खोलने के लिए, नियोक्ताओं सैकड़ों प्राप्त है और शुरू में हजारों भी. तुम एक काम के लिए जब लग रही हो, तो आप सबसे अच्छा कैसे अपने आप को बढ़ावा देने के सकता है? तुम एक संभावित नियोक्ता कैसे समझाने के लिए और फोन उठा सकते हैं मांग के बाद कैरियर कोच और समीक्षकों-बहुप्रशंसित पुस्तक के लेखक, सुबह होने से पहले काले: स्वयं से 70 रहस्य, खोज, Theresa कास्त्रो राज्यों है कि तुम पर विचार करना चाहिए आप एक साक्षात्कार के लिए बुलाया था? कि आपके फिर से शुरू पहले निवेश एक संभावित नियोक्ता तुम होगा. यह देखते हुए, आप अपने हल्के ढंग से फिर से शुरू नहीं लेना चाहिए. कास्त्रो दस युक्तियाँ है कि आप एक विजेता और फिर से शुरू बनाने में मदद मिलेगी की एक सूची प्रदान करता है के अवसरों को बढ़ाने के लिए एक interview.1 बुलाया जा रहा है. रोजगार के अंतराल कवर पत्र में क्या संक्षिप्त पता तभी अंतराल जैसे मातृत्व अवकाश के रूप में समय का एक महत्वपूर्ण राशि है. एक कार्यात्मक पुनः आरंभ करने का प्रयोग करें रोजगार या interest.2 के क्षेत्र में परिवर्तन में पता अंतराल. अपने भविष्य के नियोक्ता के नजरिए से सोचो. क्या उनके लिए क्या है? क्यों इस कंपनी तुम्हें फोन करना चाहिए? ध्यान में रखें कि आपकी नहीं है फिर से शुरू ही considered.3 है कि फिर से शुरू हो जाएगा. मान्यता है कि आपके अपने फिर से शुरू "बिक्री व्यक्ति है." इस 'बिक्री व्यक्ति "भावी नियोक्ता मनाने के लिए फोन उठाओ और के साथ एक साक्षात्कार के समय चाहिए आप. यदि आपकी 'बिक्री व्यक्ति "काफी समझाने लगता तो नहीं है क्या? कोई फोन नहीं होगा. इस प्रकार, समय लेने के लिए अपने फिर से शुरू कर बेचते हैं, बेचने, बेचने ... yourself.4. एक मित्र या सहकर्मी के बारे में पूछें अपनी उपलब्धियों. कुछ समय, हम आसानी से है या नहीं पहचान करना बहुत सी बातें है कि हम done.5 याद है. कर निश्चित है कि आपकी संपर्क जानकारी सही है. यह लगता है कि एक नियोक्ता चाहता था भयानक होगा तुम तक पहुँचने पर तुम गलती से गलत information.6 सूचीबद्ध. इंटरनेट प्रौद्योगिकी का लाभ ले लो और विभिन्न वेबसाइटों पर अपनी जगह फिर से शुरू. ऐसे दानव, कैरियर बिल्डर और HotJobs के रूप में कई वेबसाइटें हैं कि तुम एक अपने विशेष हितों के आधार पर नौकरी खोजने के लिए अनुमति देते हैं. इसके अलावा, वहाँ वेबसाइटों की सूची है कि नौकरियों होगा कि किसी विशिष्ट उद्योग के लिए विशिष्ट हैं. उदाहरण के लिए, Medzilla है एक वेबसाइट है कि नौकरी लिस्टिंग है विशेष रूप से चिकित्सा industry.7 के लिए. आपके पुनः आरंभ में प्रमुख लक्षण: नेतृत्व, संचार, साथ काम करना, निर्णय लेने और समस्या को सुलझाने का प्रदर्शन. नेतृत्व के लिए, आप एक प्रर्वतक कैसे हो? संचार के लिए, तुम approachable? क्या आप खुले दिमाग का? आप मौखिक रूप से प्रभावी ढंग से संवाद कर सकता हूँ? में एक प्रश्न के लिखित स्वरूप? टीम वर्क के संबंध में, आप अन्य लोगों के साथ काम कर सकते हैं? क्या टीम वर्क के उदाहरण आप अतीत से वर्णन सकता है? जैसे अभी तक के रूप में निर्णय लेने का सवाल है तुम कंपनियों तुम काम किया है जिसके लिए की सफलता में खेलने क्या किया है? हल समस्या है, के संबंध में जब तुम बड़ी तस्वीर देखी है और कोई भी परिवर्तन जो बनाया था एक सकारात्मक और quantifiable परिणाम 8?. प्रत्येक नौकरी लिस्टिंग की आवश्यकता अनुभव की एक विशेष सूची है. यदि आप इन अनुभवों के पास है, तो सुनिश्चित करें कि आप फिर से शुरू में यह व्यक्त करते हैं. आप किसी भी नहीं कर सकते क्या संभावित नियोक्ता आप या आपके history.9 काम के बारे में जानता है मान्यताओं के बारे में. पढ़ने के बाहर फिर से शुरू अपने ज़ोर से. ऐसा करके, आप शब्दों को याद कर मिल जाए, व्याकरण त्रुटियों या सामग्री है कि अभी नहीं पड़ता होगा sense.10. क्या कम से कम तीन दोस्तों अपने फिर से शुरू की समीक्षा करें. Theresa CastroTheresa कास्त्रो आप अपनी सहायता का उपयोग कर रहे हैं सुनिश्चित करने के लिए कि तुम कुछ याद नहीं है या बना एक आसान गलती ठीक है. (ग) 2005, एमबीए है एक कार्यकारी कैरियर कोच और सुबह होने से पहले अंधेरे के लेखक: स्वयं से 70 रहस्य-खोज. हस्ताक्षर करने के लिए एक मुफ्त 3 दिन मिनी के लिए-पाठ्यक्रम http://www.DiscoverYourDreamJob.com जाओ.
Article Source: Messaggiamo.Com
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