अपनी नौकरी खोज - एक विपणन अभियान?
सफल नौकरी खोज वास्तव में सिर्फ एक व्यक्तिगत विपणन अभियान है. और उसी तकनीक infomercials और जंक मेल में आपकी मदद करता था, काम पर रखा है 'too.I ll यह साबित you.First है, चलो विपणन को परिभाषित कर सकते हैं. मुझे पसंद है इस परिभाषा: विपणन और लग रहा है एक नौकरी खोज की तरह customers.That आवाज़ हो रही है, है ना? खोजने और एक job.So हो रही है, क्यों नहीं बाँध - तोड़ से और एक नौकरी मिल तेज - अनुकूल है और कुछ को गोद लेने से "डेविड ओगिल्वी की दुनिया के सबसे प्रभावी विपणन तकनीक? यहाँ तीन तरीके it.1 कर रहे हैं) आरंभ एक HeadlineIn अपने 1963 क्लासिक," एक विज्ञापन मनुष्य के बयान के साथ आपका पुनरारंभ, ने लिखा है कि के रूप में पांच बार कई लोगों के रूप में एक शीर्षक एक संपूर्ण विज्ञापन करना पढ़ा. तो अगर आपके शीर्षक कमजोर है, तो आप बस अपने विज्ञापन dollars.How का 80% है व्यर्थ है यह शुरू से लागू होती है? नियोक्ताओं के बाद से अक्सर शुरू सैकड़ों को पढ़ा है, यह है अर्थ अपने एक शीर्षक "फिर से शुरू देने के लिए." क्योंकि तुम को भर्ती प्रबंधक के ध्यान को आकर्षित करने और उन्हें reading.So रखना चाहते हैं, तो आप अपने शुरू के लिए एक गिरफ्तार शीर्षक कैसे बना सकता हूँ? इस टिप है (या) मेरे ऊपर से एक था लेखन रहस्यों को फिर से शुरू है, तो ध्यान एक सारांश अनुभाग के साथ ... शुरू करें अपने फिर से शुरू भुगतान करते हैं, अब दो वाक्यों से. पहली बार में, नियोक्ता बताओ कि क्या तुम उन के लिए करना चाहते हैं. दूसरे वाक्य में, आग से अपने बंदूक और संक्षेप में संकेत सबसे अच्छी बात क्या तुमने कभी job.Here पर किया है पर सबसे बड़ी तीन वास्तविक "सुर्खियों" कि मेरे साथ वरिष्ठ पेशेवर प्रबंधन पर hired.SUMMARYAccomplished ग्राहकों के पास फिर से शुरू की जीवन उदाहरण हैं 15 साल के वित्तीय और परियोजना पारंपरिक और उच्च तकनीक के क्षेत्र में नेतृत्व का अनुभव. 50 से अधिक $ million.SUMMARYExperienced विपणन और व्यवसाय विकास के कार्यकारी द्वारा संचालित नकदी प्रवाह बढ़ने के साथ फॉर्च्यून 500 में उपलब्धि के 15 वर्ष से अधिक और शुरू के वातावरण को. मौजूदा भूमिका में, लगभग $ 130 million.SUMMARYSeeking नेटवर्क प्रशासन को दो साल में बिक्री, दोगुनी / तकनीकी सहायता की स्थिति जहां , व्यापक पुरस्कार जीतने का अनुभव क्षमता में सुधार और समर्थन की लागत को कम करने के मूल्य बढ़ जाएगा. नियमित रूप से बेहतर काम 'ethic.There के लिए उद्धृत आपके पुनः आरंभ में वापस रखने का कोई मतलब नहीं हैं. क्योंकि, जब तक पाठक अभी आदी हैं, वे इसे खोलने लाइनों पिछले नहीं करेंगे. तो आपके पुनः आरंभ शीर्षक "" सचमुच सबसे बड़ा लाभ तुम नियोक्ताओं के लिए दे सकते हैं चिल्लाना चाहिए. यह उन्हें पढ़ने रखना होगा. यह कोशिश करो! 2) शामिल एक पी एस में आपका कवर LetterOpen अपने जंक मेल आज. तुम्हें पता है, वो खत है कि बेचने के क्रेडिट कार्ड, पत्रिका सदस्यताएँ, 10 सीडी एक पैसा एक बिक्री पत्र के तल पर, etc.Look के लिए. नब्बे-100 में से पांच गुना, तुम एक पी एस there.Why क्योंकि पिछले 100 वर्षों में? मिलेगा, डायरेक्ट मेल copywriters ने पाया है कि एक पी एस लगभग हमेशा पढ़ने जाती है. तो वे में एक जोरदार बिक्री संदेश, जहां वे जानते हैं कि इसे पढ़ा जाएगा - डाल PSYou एक ही बात कर सकते हैं - और तुम फोन नियोक्ता से प्राप्त की संख्या में वृद्धि - अपने कवर letters.Here के अंत में एक उत्तेजक पी.एस. सहित द्वारा कुछ उदाहरण आपको मिल रहे हैं ... शुरू पी एस यदि आप करना नहीं चालू की जरूरत है, कृपया मेरी कोई है जो $ 800,000 में दो साल में एक $ 400,000 नुकसान बारी लाभ चाहती है पर फिर से शुरू करना, जैसा कि मैं अपने वर्तमान employer.PS कृपया मुझे (612) 555-0000 पर फोन क्यों पता लगाने के लिए किया मेरी पर्यवेक्षक हाल ही में कहा: "मैं बिल्कुल कुछ भी नहीं लेकिन महान चीज़ें दान के बारे में कहने के लिए है. उसकी ताकत समस्याओं का समस्या निवारण कर रहे हैं, एक समय पर ढंग से की देखभाल स्थितियों और हमेशा के लिए अतिरिक्त जाने को तैयार मील ... दान एक महान टीम के खिलाड़ी है पी एस यदि आप फिट इस समय नहीं देखा है. ", कृपया मेरी कोई है जो योग्य करार प्रवाह बढ़ाने की जरूरत पर फिर से शुरू पास 300 से अधिक% और अनुपात से अधिक 25% बंद की बिक्री के रूप में मैं, है बार बार done.3) नियोक्ता एक नि: शुल्क परीक्षण किराए पर लेना प्रबंधकों महंगी वस्तुओं के खरीददारों की तरह हैं दो: वे उत्पाद के लिए काम करना चाहता हूँ, और वे burned.Smart विपणक नहीं होना चाहता इस साल के लिए जाना जाता है. उदाहरण: कैसे व्यायाम उपकरण अक्सर टीवी पर बेच दिया जाता है देखो - यह एक मुक्त घर परीक्षण के साथ आता है, तो आप इसे 30 दिनों के भीतर वापस भेज सकते हैं अगर आप it.Why पसंद नहीं अपनाने इसी तकनीक नहीं है, और प्रस्ताव "एक नि: शुल्क परीक्षण" सावधान नियोक्ताओं के लिए? यह अन्य नौकरी चाहने वालों के लिए काम किया है. यहाँ दो तरह से यह मदद कर सकता हूँ तुम ... काम पर रखा एक) अस्थायी work.Fact पर एक नजर डालें: कई कंपनियों अस्थायी एजेंसियों के उपयोग के लिए पूर्णकालिक के उद्घाटन को भरने के मिल रहे हैं. के अनुसार कंपनियों को आवंटित हो जाते हैं कि वे कहाँ पर पूर्णकालिक पद की पेशकश को 'नौकरी शिकार Dummies के लिए, "मैक्स Messmer, अस्थायी कर्मचारियों के 38% से कर रहे हैं. तो आज का काम market.b भाव में बना सकते हैं temping) से पहले काम शुरू नौकरी interview.If तुम एक बिक्री की स्थिति के लिए देख रहे हैं, उदाहरण के लिए, आप अनुसंधान, को इकट्ठा कर सकते हैं और बिक्री की सूची लाने के साक्षात्कार होता है. कल्पना कीजिए एक भर्ती है और कह रही प्रबंधक कार्यालय में घूमना, "मैं पहले से ही है आप के लिए काम शुरू कर दिया. वास्तव में, मैं 100 लोग हैं जो आपके उत्पाद में रुचि रखते हैं की एक सूची है. "इन साबित विपणन तकनीक आज की कोशिश करो. तुम अन्य नौकरी शिकारी, जो नहीं कर रहे हैं पर एक लगभग अनुचित लाभ हासिल करना होगा के रूप में रचनात्मक रूप में you.Kevin Donlin गारंटी से शुरू की अध्यक्ष हैं. 1996 के बाद से वे और उनकी टीम को फिर व्यवस्था की है, पत्र और ऑनलाइन नौकरी सभी 50 राज्यों और 23 देशों में खोज ग्राहकों को सहायता कवर. केविन सीबीएस MarketWatch, वाल स्ट्रीट जर्नल के राष्ट्रीय व्यापार रोजगार साप्ताहिक है अमरीका आज से साक्षात्कार किया गया है, सीबीएस रेडियो, और कई others.As इस प्रकाशन के एक पाठक, आप एक विशेष प्रस्ताव के लिए पात्र हैं. पाना अपने नि: शुल्क नौकरी खोजने के किट मूल्य ($ 25.00) गारंटी से शुरू वेब साइट पर - http://www.gresumes.com
Article Source: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster Get Html Code
Add this article to your website now!
Webmaster Submit your Articles
No registration required! Fill in the form and your article is in the Messaggiamo.Com Directory!
