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Su búsqueda de trabajo -- ¿una campaña de marketing?

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La búsqueda de trabajo acertada es realmente apenas una campaña de marketing personal. Y las mismas técnicas usadas en publirreportajes y correo de desperdicios pueden ayudarle a conseguir empleado, también.

Los probaré a usted.

Primero, déjenos definen la comercialización. Tengo gusto de esta definición: la comercialización es que encuentra y que consigue a clientes.

¿Eso suena como una búsqueda de trabajo, no hace? Encontrando y consiguiendo un trabajo.

Así pues, porqué no rotura del paquete -- y encuentre un trabajo más rápido -- ¿adaptando y adoptando algunas de las técnicas más eficaces de la comercialización del mundo?

Aquí están tres maneras de hacerla.

1) Comience su curriculum vitae con un título

En su obra clásica 1963, las “confesiones de un hombre de publicidad,” David Ogilvy escribieron que cinco veces tanta gente lee un título al igual que un anuncio entero. Tan si su título es débil, usted acaba de perder el 80% de sus dólares publicitarios.

¿Cómo esto se aplica a los curriculums vitae?

Puesto que los patrones tienen a menudo centenares de curriculums vitae a leer, tiene sentido de dar a su curriculum vitae un “título.” Porque usted quiere asir la atención del encargado de alquiler y guardarlos lectura.

¿Así pues, cómo usted crea un título de arresto para su curriculum vitae? Esta extremidad es (o era) uno de mis secretos superiores de la escritura del curriculum vitae, así que atención de la paga…

Comience su curriculum vitae con una sección sumaria, no más que dos oraciones. En el primer, diga a patrón lo que usted quiere hacer para él. En la segunda oración, el fuego de su arma más grande y hace alusión brevemente a la mejor cosa que usted ha hecho nunca en el trabajo.

Aquí están tres ejemplos de la vida real del curriculum vitae “ponen título” que consiguieron mis clientes contratados.

RESUMEN

Profesional realizado de la administración superior con durante 15 años de experiencia financiera y del proyecto de la dirección en sectores tradicionales y de alta tecnología. Flujo de liquidez de funcionamiento creciente por más de $50 millones.

RESUMEN

Ejecutivo experimentado de la comercialización y del desarrollo de negocios con más de 15 años de logro en los ambientes de Fortune 500 y del arranque. En papel actual, ventas casi dobladas en dos años, a $130 millones.

RESUMEN

La administración/el soporte técnico de la red que buscan coloca adonde extensos, la experiencia premiada agregará valor mejorando eficacia y reduciendo costes de la ayuda. Citado regularmente para los éticas superiores del trabajo.

No hay punto en refrenarse en su curriculum vitae. Porque, a menos que enganchen a los lectores enseguida, no lo harán más allá de las líneas de abertura. Su curriculum vitae “título” debe gritar tan literalmente la ventaja más grande que usted puede dar a los patrones. Esto los guardará lectura. ¡Inténtelo!

2) Incluya un P.S. en su letra de cubierta

Abra su correo de desperdicios hoy. Usted sabe, esas letras que vendan tarjetas de crédito, suscripciones del compartimiento, 10 Cdes para un penique, el etc.

Mire la parte inferior de cada letra de las ventas. Noventa y cinco veces fuera de 100, usted encontrará un P.S. allí.

¿Por qué?

Porque durante los 100 años pasados, los copywriters del correo directo han encontrado que un P.S. consigue casi siempre leído. Ponen tan un mensaje de las ventas que obliga donde saben que conseguirá leído -- en el P.S.

Usted puede hacer la misma cosa -- y aumente el número de llamadas que usted consigue de patrones -- incluyendo un P.S. provocativo en el extremo de sus letras de cubierta.

Aquí están algunos ejemplos para conseguirle comenzado…

P.S. Si usted no tiene una necesidad actual, pase por favor mi curriculum vitae encendido alguien que quiere dar vuelta a una pérdida $400.000 en el beneficio $800.000 en dos años, como hice para mi patrón actual.

P.S. Llámeme por favor en (612) 555-0000 para descubrir porqué mi supervisor dijo recientemente: “No tengo absolutamente nada sino grandes cosas decir sobre Dan. Sus fuerzas son problemas de la localización de averías, tomando el cuidado de situaciones a tiempo y siempre el querer ir la milla adicional… Dan es gran jugador de equipo.”

P.S. Si usted no ve un ajuste en este tiempo, pase por favor mi curriculum vitae encendido alguien que necesita aumentar flujo calificado del reparto más el de 300% y las ventas que cierran cocientes más el de 25%, como he hecho en varias ocasiones.

3) Dé a los patrones que los encargados de alquiler de un ensayo libre son como los compradores de artículos costosos: Quisieran que el producto trabajara, y no quieren conseguir quemados.

Los vendedores elegantes han sabido esto por años. Ejemplo: mire cómo el equipo del ejercicio se vende a menudo en la TV -- viene con un ensayo libre del en-hogar, así que usted puede devolverlo en el plazo de 30 días si usted no tiene gusto de él.

¿Por qué no adoptar esta misma técnica, y ofrecer un “ensayo libre” a los patrones cuidadosos? Ha trabajado para otros buscadores de trabajo. Aquí están dos maneras que puede ayudarle a conseguir empleado…

a) Tome otra mirada en el trabajo temporal.

Hecho: muchas compañías utilizan las empresas de trabajo temporal para llenar aberturas a tiempo completo. Según la “caza de trabajo para los maniquíes,” por Messmer máximo, el 38% de trabajadores temporales se ofrecen posiciones a tiempo completo en las compañías donde se asignan. Tan el temping puede tener sentido en mercado de trabajo de hoy.

b) Comience el trabajo antes de la entrevista de trabajo.

Si usted está buscando una posición de las ventas, por ejemplo, usted puede investigar, montar y traer una lista de ventas lleva a la entrevista. Imagínese el caminar en una oficina y un refrán de encargado de alquiler, “yo han comenzado ya el trabajo para usted. De hecho, tengo una lista de 100 personas que estén interesadas en su producto.”

Intente estas técnicas de comercialización probadas hoy. Usted conseguirá una ventaja casi injusta sobre otros cazadores de trabajo, que no son tan creativos como usted.

Kevin Donlin es presidente de curriculums vitae garantizados. Desde 1996, él y su equipo han proporcionado curriculums vitae, las letras de cubierta y en línea trabajo-buscan ayuda a los clientes en los 50 estados y 23 países. Kevin ha sido entrevistado con por USA Today, CBS MarketWatch, el empleo nacional del negocio de Wall Street Journal semanalmente, radio del CBS, y muchos otras.

Como lector de esta publicación, usted es elegible para una oferta especial. Consiga su kit libre de la búsqueda de trabajo ($25.00 valor) en el Web site garantizado de los curriculums vitae - http://www.gresumes.com

Artículo Fuente: Messaggiamo.Com

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