कैसे द्वारा नियुक्त करने के लिए स्पष्ट किया जा रहा
अगर आप पानी की एक ड्रिंक चाहते हैं, क्या तुम एक फोकस समूह किराया या येलो पेज लेने? नहीं, तुम रसोई में जाओ, एक गिलास और भर पीते हैं. तुम सबसे छोटा रास्ता लेने के लिए अपने need.The रास्ते भर जाहिर है, सही है आपका काम? खोज एक ही रास्ता है. सफलता के लिए फार्मूला स्पष्ट है, यदि आप समय लेने के लिए you.Here से पहले कैसे दूसरों को रोजगार मिल गया है देखो हो सकता है तीन तरह से काम मिल तेजी से 'स्पष्ट किया जा रहा है. "स्पष्ट टिप # 1: EmployersYou के साथ पालन अगर नियोक्ता पता नहीं तुम exist.So नहीं रखा, अगर तुम बाहर कोई जवाब नहीं, नौकरी की पेशकश हो रही बिना या साक्षात्कार में जा के साथ भेज रहे हैं शुरू कर सकते हैं, आप तक पालन के साथ बेहतर की आवश्यकता नियोक्ता. क्योंकि तुम से गिर सकते हैं अपने radar.Know इस: अपने # 1 प्राथमिकता हो सकता है काम पर रखा है, लेकिन हो यह एक व्यस्त नियोक्ता के मन में चारों ओर रैंक # 459 हो सकता है. इसका मतलब है कि आप उन पर निर्भर नहीं के लिए तुम्हें फोन वापस कर सकते हैं. यह आप पर निर्भर है action.You लेने के लिए up.But नौकरी तलाशने वालों के रूप में कई के रूप में 90% का पालन करें विफल ऐसा करने के लिए है, मेरी टिप्पणियों के अनुसार और एलिजाबेथ Laukka, राष्ट्रीय भर्ती के लिए विशेषज्ञों की तरह काम पर रखने के उन कहते हैं Minneapolis वेल्स फारगो होम बंधक आधारित है.. यह बहुत प्राप्त करने के लिए एक धन्यवादी ध्यान दें या अनुवर्ती फोन है कि ये सचमुच मेरे लिए बाहर खड़ा कर दुर्लभ मैं उन लोगों को मैं साक्षात्कार के लगभग 10-20% से मिल, " Laukka.And , Laukka क्या कहते हैं, अगर आप एक पते पर भेज एक धन्यवाद पत्र आप को? "मैं बिल्कुल उम्मीदवारों जो मेल में कुछ छोड़ चाहता था कि मेरी डाक पता देना होगा - सब उन्हें पूछना है क्या करना है की जरूरत नहीं है." स्पष्ट टिप # 2: नहीं कट लोग कौन पाम पायलट, दिवस नियोजकों और अन्य संगठनात्मक उपकरण के इस युग YouIn सहायता कर सकते हैं क्या, वहाँ अपनी नौकरी search.Example में विवरण के शीर्ष पर रहने नहीं करने के लिए कोई बहाना नहीं है: मैं सहमत पिछले महीने लिखने के लिए एक स्थानीय व्यक्ति के लिए नि: शुल्क फिर शुरू करें. वह तीन ईमेल भेजा मैं उसे एक बार कहा. और यह आंकड़ा उसने अपना फोन call.I वापस कभी नहीं वह या तो काम पर रखा गया है (और अब एक फिर से शुरू की जरूरत है) या नहीं कर सकते रख उसका फोन और ईमेल संदेशों का ट्रैक. या तो मामले में, वह नहीं होगा मेरे help.Here वास्तविकता s: अधिकांश लोगों के लिए मदद से आप एक काम नहीं मिल पा रही व्यस्त हैं. और वे मानसिक रूप से स्कोर रख रहे हैं और जल्दी कैसे पेशेवर आप अपने ईमेल और फोन calls.So यह तुम सब तुम शिष्टाचार के साथ अपनी नौकरी खोज में मिल के इलाज के लिए behooves का जवाब. सम्मान अपने समय है. वापस अपने फोन. और वे तुम्हारे साथ चैंपियन होगा managers.Obvious टिप # 3 भर्ती: JobOK के लिए पूछें. मैं पिछले के लिए सर्वश्रेष्ठ बचा लिया. वह इसलिए कि अगर मैं इस टिप रखा था पहले, मैं तुम्हें आधा होता है डर दूर now.Let द्वारा मुझे explain.Any सफल नौकरी सभी खोज फोड़े नीचे दो सरल तथ्यों को. तुम्हें करना होगा: 1. सही काम पर रखने का अधिकार, and2 मिलते हैं. समझा है कि व्यक्ति you.It भाड़े के लिए इस प्रकार है कि, और काम पर रखने के अधिकारियों तुमसे मिलना, तेजी से तुम work.So मिल जाए, क्यों नहीं कर सकता हूँ और अधिक लोग बस अपने भावी नियोक्ताओं से मिलवा और नौकरी के लिए पूछा? क्या यह पद्धति भी स्पष्ट है? भयावह? मैं know.But नहीं मैं एक बात जानता हूँ. यदि आपके पास यह अधिकार है, तुम काम पर रखा जाएगा. 'Fast.Here एक एस क्लेयर Nelligan द्वारा साझा Minneapolis में कर्मचारियों के केंद्र से उदाहरण के लिए,. "मैं एक नौकरी साधक पता था कि जो बेकर के रूप में काम करना चाहता था. हम उसके शुरू में लिखा गया था और इसे मेल जा रही है. लेकिन मैंने उससे कहा कि अपने व्यापार के कपड़ों पर डाल और चलते अपने ऊपर के तीन संभावित नियोक्ताओं में फिर से शुरू, "Nelligan.Nelligan कहते हैं, उस से कहा:" प्रबंधक के लिए पूछें. अपने आप का परिचय. उन्हें बताओ कि तुम वहाँ काम करना है. उन्हें बताओ कि तुम सराहना करते हैं वे व्यस्त हैं, और जल्दी क्या मूल्य तुम अपने संगठन में लाने का हिस्सा होगा. दे दो उन्हें फिर से शुरू और उन्हें बताओ कि तुम एक सुविधाजनक समय के लिए वे कोई प्रश्न हो सकता है के बारे में कैसे अपने कौशल को मिल सकते हैं जवाब सेट फोन करता हूँ , Nelligan.Now कहते हैं, उनकी जरूरत है. "? आगे क्या हुआ" उन्होंने मौके पर ही साक्षात्कार और एक नौकरी की पेशकश के साथ छोड़ दिया था ", आप ट्रम्प टॉवर में चलने की उम्मीद कर सकते है, डोनाल्ड और मिलने के रूप में एक नौकरी की पेशकश मिल पूछना उनकी अगली शिक्षु? शायद नहीं. लेकिन तुम इस विधि tweak आपके व्यक्तित्व से मेल कर सकते हैं और लगभग किसी भी काम पर रखने का अधिकार मिलना पूछना आप चुनते हैं, तो आप के रूप में लगातार और professional.Now रहे हैं, बाहर जाओ और अपने भाग्य बनाने लंबी! केविन Donlin गारंटी से शुरू की अध्यक्ष हैं. 1996 के बाद से वे और उनकी टीम को फिर व्यवस्था की है, पत्र और ऑनलाइन नौकरी सभी 50 राज्यों और 23 देशों में खोज ग्राहकों को सहायता कवर. केविन ने साक्षात्कार दिया गया है संयुक्त राज्य अमरीका आज, सीबीएस MarketWatch, वाल स्ट्रीट जर्नल के राष्ट्रीय व्यापार रोजगार साप्ताहिक, सीबीएस रेडियो, और कई others.As इस प्रकाशन के एक पाठक, आप एक विशेष प्रस्ताव के लिए पात्र हैं. अपने नि: शुल्क नौकरी खोजने के किट जाओ
Article Source: Messaggiamo.Com
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