कभी नग्न में भून बेकन - achievemaxà पाउंड Æ'à ¢ एक, ¬ Å ¡एक पाउंड एक € ¢ SA एक ® शीर्ष दस पुस्तक समीक्षा
कभी भून नग्न में बेकन (और त्वरित और मरे हुओं में से अन्य सबक) स्टोन PaytonIn कभी भून बेकन ने नग्न में, हम एक और पेशकश है कि "एक शीर्षक की श्रेणी में डाला पाते हैं कि आप पकड़ लेता है और सामग्री कि तुम धारण आप स्वीकार करते हैं कि यह शीर्षक एक दृश्य है कि को नजरअंदाज करना मुश्किल है उत्पन्न करता है! ". तथापि, यह वहाँ बंद नहीं करता है. सामग्री की तालिका बेशक तुम एक सैंडविच हड़पने के लिए और एक गिलास के लिए प्रोत्साहित करेंगे अपने पसंदीदा पेय के रूप में आप रह जब तक आप you.As मैं प्रत्येक अध्याय पढ़ने से पहले 171 पन्नों के हर एक को पूरा किया, लेकिन मैं मदद नहीं कर सकता है आश्चर्य के एक लक्ष्य के साथ एक आसान आराम कुर्सी पर जाएँ कैसे लेखक गया के लिए निम्नलिखित अध्यायों में अपनी सामग्री ग्रहण जा रही है. मुझे पता है क्योंकि यह विशेष रूप से स्टोन Payton एक विषय है कि कुछ हद तक आज के कारोबार जनसंख्या के कई नाजुक हो सकता है चुनौती देने का फैसला किया. "उच्च वेग नेतृत्व:. यह सब के बारे में 'स्पीड यह पूरा लेखक, वक्ता का दावा है, और सलाहकार है वह कहने पर चला जाता है: "स्पीड प्रतिस्पर्धात्मक लाभ के सबसे सुसंगत और टिकाऊ स्रोत है. अधिकांश सूत्रों के प्रतियोगी लाभ आज प्रौद्योगिकी, प्रतिभा, पूंजी, बौद्धिक संपदा, यहां तक कि उत्पाद श्रेष्ठता-एक अविश्वसनीय रूप से कम शैल्फ जीवन है. और जब तेल गर्म हो जाता है (कल का लाभ आज के आदर्श बन जाता है), संगठनों बेहद संवेदनशील हो सकता है. विशेष रूप से, हम तीन अलग आबादी की दया पर गौर कर रहे हैं अपने वजूद और समृद्धि पर ध्यान केंद्रित: तीव्रता से महसूस कर्मचारियों जो अंततः तय विवेकाधीन प्रयास के संगठन के स्तर पर ज्यादातर परिष्कृत और माफ ग्राहकों तेज़, तेज़ और प्रतिस्पर्धी बनाने और अगले शून्य संगठनों है कि लगातार और अधिक जरूरतों को पूरा भरने के लिए तैयार और अधिक लोगों के लिए कम समय उनकी संस्कृति को मजबूत बनाने में, अपने ग्राहकों का आधार होते हैं, और उनके market.Neglecting गति पर हावी (के लिए परिणामों का अनुपात बढ़ाने के लिए एक व्यवस्थित, विचार प्रक्रिया को शामिल करने में विफल निवेश के लिए समय) में नग्न बेकन फ्राइंग की तरह है ... यह अच्छा है पर पहली बार लग रहा है, लेकिन शायद जगह सही विषयों के बिना, हम खतरनाक पर उजागर और बहुत से जल प्राप्त होने की संभावना (भी स्थायी रूप से जख्म) द्वारा इनमें से एक या तीन से अधिक इस पुस्तक की महत्वपूर्ण constituencies.Another दिलचस्प पहलू यह है कि मैं सामग्री के भीतर बहुत कम नई जानकारी में पाया है. क्या मैं एक विशाल वर्गीकरण किया गया मिला कीमती इस तरह से गठबंधन की जानकारी है कि यह अचानक भाव किया और मुझे स्पीड के साथ सफलता के लिए एक स्पष्ट कार्रवाई योजना के साथ प्रदान की है. लेखक खुद यह वर्तनी बाहर मेरे लिए 11 पेज के रूप में जल्दी के रूप में जब वे आवश्यकता "एफ शब्द याद करने की कहा." बेशक यह शब्द, बुनियादी बातों, जो है, जो इस पुस्तक के बारे में सब है. हर क्षेत्र में शीर्ष कलाकारों, बास्केटबॉल कोर्ट से boardroom को लगातार अपने मूल सिद्धांतों का संकल्प लें. वे धार्मिक बुनियादी सिद्धांतों का सिर्फ एक मुट्ठी भर है कि उन्हें उस मामूली बढ़त देने के अतिरिक्त लागू होते हैं. तो यह कोई आश्चर्य के रूप में आ जाना चाहिए कि जल्दी, फुर्तीली कंपनियों और जो लोग उनके नेतृत्व के नेतृत्व की सोच का एक शक्तिशाली सरल तरीका दिखा रहे हैं. विशेष रूप से, वे एक्सप्रेस, मॉडल, और पांच अलग विषयों: StructurePersonal AccountabilityEmpathyEducationDirectionLearn विवरण इनाम एक भाग में इन विषयों में से प्रत्येक के आवेदन और तुम भी, जहाँ आम सभी पांच द्वारा साझा विशेषताओं की खोज करेंगे. इस बिंदु पर, आप के हाथ में नींव है, और आप और अधिक बुनियादी बातों के लिए तैयार हैं. जानें कैसे "गति 7 कानूनों के दोहन," "5 स्पीड विषयों को परिष्कृत," और "15 साझा स्पीड जाल है कि गति को नष्ट न हो." इससे पहले कि आप जानते हैं, अपने सैंडविच पर कुछ टुकड़ों को कम कर दिया गया है आपकी थाली, अपने ग्लास खाली है, तुम अपनी कुर्सी में कर्ल करवाने रहे हैं, तो आपके Notepad, भर अपने highlighter empty.Stone 'है और व्यक्तिगत अभियान एस के लिए दूसरों की मदद क्षमता, आत्मविश्वास विकसित करने, और प्रतिबद्धता के लिए है कम समय में बेहतर परिणाम के उत्पादन के लिए एक व्यावहारिक योजना की स्थापना के ... संक्षेप में, स्पीड सफल 'है. "InformationYour संगठन पुनर्मुद्रण अपने न्यूज़लेटर, ऑनलाइन प्रकाशन, या के लिए यह लेख दुबारा प्रकाशित कर सकते हैं मेलिंग सूची. हम चाहते हैं कि आप अपनी संपूर्णता में: लेख प्रिंट, लेखक के byline, लेखक, जो प्रत्येक लेख के अंत में उपलब्ध है के बारे में जानकारी, और संपर्क जानकारी, हमारे टोल फ्री फोन सहित (800-886-2MAX) अमेरिका में कई और हमारे वेबसाइट से लिंक - www.AchieveMax.com.We एक पत्र या लेख आप के जोन्स reprint.Harry की इलेक्ट्रॉनिक प्रतिलिपि आँसू की सराहना करेंगे एक पेशेवर वक्ता और सलाहकार के लिए है AchieveMaxÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक ®, Inc, एक कस्टम में विशेषज्ञता फर्म-मुख्य प्रस्तुतियों, संगोष्ठियों डिजाइन, और परामर्श सेवाएं. हैरी नेतृत्व से लेकर प्रस्तुतीकरण किया है कर्मचारी प्रतिधारण और समय प्रबंधन शिक्षा, वित्तीय, सरकार, स्वास्थ्य देखभाल, आतिथ्य उद्योग सहित, के एक नंबर के लिए तनाव प्रबंधन, और विनिर्माण. वह 800 पर पहुँचा जा सकता है-886-2MAX या द्वारा
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