7 युक्तियाँ लोगों पर एक शानदार धारणा बना जो गिनती
लोगों पर एक शानदार धारणा बनाना आपके व्यापार, व्यक्तिगत के लिए दरवाजे खोलता है, और कैरियर प्रयास. आकर्षक जो लोग उन्हें सहज महसूस जैसे लोग. तो, एक शानदार धारणा बनाने में मदद करता है तुम तुम कहाँ को बुनियादी नियम go.The के लिए एक महान प्रभाव बनाना चाहता है: मनुष्य के लिए चारों ओर लोग हैं जो खुद के समान प्रतीत हो लालसा. कुंजी शब्द है लगता है. हर कोई तरीकों से सैकड़ों की संख्या में अन्य लोगों से अलग है. लेकिन, आप तुम लोगों के हितों में आप की तरह लग रहे हो के साथ हो, भावनाओं, अनुभवों, या लक्ष्य. आप कार्रवाई में इन तकनीकों डाल करने में मदद लगता है कि तुम उन लोगों के समान है और लगता है, एक परिणाम के रूप में, एक अच्छा कर सकते हैं impression.1st तकनीक: भूल जाओ "सुनहरा नियम" के बाद से लोगों को लालसा के आसपास हो सकता है जो लोगों को खुद के समान लगता है, "सुनहरा नियम" कल्पना सुझाव, "दावत पर समय बर्बाद कर से बचने के रूप में आप लोगों का इलाज होना चाहता हूँ. "लोग जिस तरह से आप को इलाज होना चाहता हूँ इलाज नहीं बनना चाहती! कर इसके बजाय, अन्य लोगों का इलाज तरह वे की तरह व्यवहार किया जा रहा है. आप पर ध्यान केंद्रित करके एक तारकीय छाप कर अपनी पसंद है, yours.2nd: नहीं तकनीक का प्रयोग अन्य व्यक्ति की पारस्परिक StylePeople चार पारस्परिक संवाद शैली का उपयोग कर, इस प्रकार है: 1. परिणाम केंद्रित: "जल्दी से मुझे बार बताओ, एक नहीं कैसे बनाने के लिए घड़ी! "2. विस्तार-केंद्रित:" धीरे धीरे मुझे बताओ कैसे एक घड़ी का निर्माण करने के लिए धीरे से ऊपर क्या समय है. "3. Friendly-केंद्रित अग्रणी:" सबसे पहले, मैं तुम्हें अपने परिवार और सप्ताहांत के बारे में बताता हूँ. तो, चलो चर्चा तुम्हारा है. तो, चलो गपशप. तो, चलो काम पर चर्चा की. "4. पार्टी करना-केंद्रित:" एक और चुटकुला सुनना चाहते हैं? चलो पार्टी! "याद रखें: मनुष्य के लिए चारों ओर लोग हैं जो खुद के समान प्रतीत हो लालसा. तो, एक साथ परिणाम व्यक्ति केंद्रित, जल्दी कार्रवाई पुस्तक है और परिणाम केंद्रित. एक विस्तार से प्रभावित व्यक्ति केंद्रित, बताओ "कैसे घड़ी का निर्माण करने के लिए जो समय यह तकनीक is.3rd: MirrorMirroring अविश्वसनीय रूप से सिद्ध होता है सूक्ष्म नहीं है", शक्तिशाली, और भौतिक. यह सहज व्यक्ति आपकी मदद करता है के साथ सहज महसूस करते हैं. कैसे? तुम दर्पण? खुद के समान लग रहे हैं? person's1. शारीरिक 2 भाषा. गायन शैली 3. AttireTo कोई है जो बैठती है प्रभावित सीधे, तुम उस व्यक्ति के साथ सीधे बैठो. यदि व्यक्ति धीरे बोलते हैं, तो आप भी यही है. और पोशाक के रूप में औपचारिक रूप से या अनौपचारिक रूप में व्यक्ति को आप तकनीक impress.4th: AttentivelyThis कहानी सुनना चाहता हूँ तलाक देने का फैसला अपनी पत्नी well.A आदमी सुनने के महत्व को दिखाता है. अपने वकील से पूछा, "क्या तुम अपनी पत्नी को प्यार करते हो?" आदमी ने कहा, "मैं उसे छोड़ दिया है, लेकिन मैं पहले से हिचक थी." फिर, वकील से पूछा, "तुम क्यों उसे छोड़ करना चाहते हैं?" आदमी ने कहा, "हम अपने घर के आसपास बहुत से पेड़ हैं, पर अपने आप को छोड़ बातों का कोई जिक्र मैं." वकील से पूछा, क्या "वह मतलब है?" आदमी ने कहा, "मैं लाल मांस खाना बंद कर दिया." फिर, वकील पूछा, वह घर का काम करना क्या? "क्या वो बाहर कचरा ले?" आदमी ने कहा, "हम एक दो कार गैरेज है." अंत में, आदमी निराश महसूस किया, क्योंकि वह वकील के सवालों का बिंदु समझ नहीं पाई, तो वह उगल दिया, "तुम एक वकील हो. घटिया मेरी शादी के बारे में मुझे उपयोगी सवाल?" तो पूछो, वकील से पूछा, "क्यों तुम्हें क्या करना चाहते हैं तलाक? "आदमी ने जवाब दिया," क्योंकि हम संपर्क नहीं कर सकता! "अति फैशन में यह कहानी से पता चलता है, कि कई वार्तालापों को वास्तव में दोनों एक साथ मोनोलॉग कर रहे हैं. करने के लिए एक बड़ा प्रभाव बनाने के लिए अच्छी तरह से सुनो इन रणनीतियों का उपयोग करें: 1. संक्षिप्त व्याख्या या फिर विचारों के व्यक्ति ने कहा कि पूछें सवाल notes5th तकनीक लो: चालाक VaguenessProspective ग्राहकों को, जो मेरी सलाह का उपयोग करना चाहता था, मुझे अपने व्यापार की समस्याओं को बताया. का उपयोग कर मेरी ऐसी ही समस्याओं से विशेषज्ञता, मैं अपनी सिफारिश दी है. वे मुझसे कह वे मेरी सिफारिश की तरह नहीं रखा. लेकिन मैं अपनी सिफारिश पता था कि उनके व्यापार समस्याओं का समाधान होगा. और मैंने कहा कि मैं और सही था वे गलत थे, और वे अपने दृष्टिकोण का बचाव किया. अचानक, मैं मैं नहीं था उन्हें काफी आराम महसूस एहसास हुआ. लेकिन, मैं उनके साथ सहमत नहीं है, क्योंकि वे गलत थे सकती है. तो, मैं उनके विचारों को फिर से सुनी. तब मैं ने कहा, "मैं ध्यान से कैसे आप इस परियोजना करना चाहता हूँ की बात सुनी है. वह एक विचार है." इसी समय, मैं खुद के लिए सोचा है? लेकिन यह नहीं कहा? "यह एक मूर्ख विचार है क्या उन्हें लगता है."? उन्होंने स्पष्ट रूप से व्याख्या की "वह मुझे एक विचार के रूप में" है उनके साथ सहमत है, हालांकि मैं नहीं था. वास्तव में, किसी को कुछ कहते हैं, एक विचार है. "इस तकनीक धूर्त अस्पष्टता कहा जाता है. तुम बाहर से प्राप्त कर सकते हैं असहज इन artfully अस्पष्ट शब्दों का प्रयोग जाम: "यह एक विचार है." "तुम एक मुद्दा मिल गया है." "तुम. अभी" मई 6 तकनीक: प्रयोग है हर कोई पसंदीदा एक बार तुम सुना WordImagine किसी को अपना नाम चिल्लाओ. मुझे यकीन है आप के आसपास घूमती है देखना जो आपके नाम बुलाया. हम लोग हैं, जो हमारे नाम कहने के लिए तैयार हैं. मेरे उच्च कामयाब और underachievers तुलना शोध से पता चला उच्च उपलब्धि हासिल करने के नाम पर इस्तेमाल किया व्यक्ति को वे एक या एक से अधिक को एक बातचीत में बार बात की थी. इसके विपरीत underachievers, व्यक्ति, जिसे वे आधे से भी कम समय का सामना करना पड़ा के नाम पर किया करते थे. इस उच्च मतलब कामयाब लोगों को वे बात करने के नाम का उपयोग करें के साथ अधिक से अधिक underachievers. आप कर सकते हैं जो उच्च कामयाब do.7th तकनीक: ComplimentsWhile उच्च अध्ययन-कामयाब और underachievers, मैं एक कमाल का अंतर की खोज की. उच्च उपलब्धि हासिल करने की एक औसत दिया प्रति दिन तीन तारीफ की. हालांकि, underachievers शायद ही कभी प्रशंसा दिया. क्या एक पहेली अंतर आप अपने लाभ के लिए उपयोग करें! कुछ लोग कह सकते हैं इन आकर्षण सात स्कूल तकनीक 'बाहर बेच रही हैं. " लेकिन, एक फ्रांसीसी कह परिप्रेक्ष्य में इसे कहते हैं एक कार के रूप में वर्ग पहियों पर जहाँ तक यह दौर पहियों पर जा सकते हो जा सकते हैं: ". फर्क यह है कि गोल पहिये की सवारी बहुत आसान है पर." अपने जीवन के माध्यम से जाओ पर गोल पहिये! ÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक कॉपीराइट © 2005 माइकल Mercer, Ph.D.Michael Mercer, पीएच.डी., एक सम्मेलन के अध्यक्ष और Mercer, Barrington में इंक समूह के साथ सलाहकार है , इलिनोइस. डा. Mercer बनाया व्यापक रूप से इस्तेमाल किया "योग्यता और व्यवहार भविष्यवक्ता?" पूर्व रोजगार परीक्षणों, तुम http://www.MercerSystems.com पर देख सकते हैं. वह 5 किताबें लेखक, "सहित कैसे विजेता यह मत: उच्च प्रभाव लोग अपनी सफलता "और" उत्तम - से बचें और भाड़े के लिए कौशल आराम?. "तुम डा. Mercer मुफ्त ई की सदस्यता-http://www.DrMercer.com पर न्यूज़लैटर कर सकते हैं. तुम उसे 847 (पर फोन कर सकते हैं) 382-0690.
Article Source: Messaggiamo.Com
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