7 Spitzen, zum eines fantastischen Eindruckes auf Leuten zu bilden, die zählen
Das Bilden eines fabelhaften Eindruckes auf Leuten öffnet Türen für Ihre Geschäft, persönlichen und Karrierebemühungen. Leute mögen Leute bezaubern, die sie fühlen bequem bilden. So ein fantastische Eindruck Hilfen Sie bildend erhalten Sie, wo Sie gehen möchten.
Die grundlegende Richtlinie, zum eines großen Eindruckes zu bilden ist diese: Menschen crave, um um Leute zu sein, die selbst ähnlich scheinen. Das Schlüsselwort ist scheint. Jeder unterscheidet sich von den Leuten in den Hunderten Weisen. Jedoch erhalten Sie zusammen mit Leuten, die Sie Ihnen in den Interessen ähnlich scheinen, Gefühlen, Erfahrungen oder Zielen. Sie können diese Techniken in die Tat umsetzen, um zu helfen, fühlen Völker, das Sie ihnen und ähnlich scheinen infolgedessen, einen wundervollen Eindruck bilden.
1. Technik: Vergessen Sie die "goldene Richtlinie"
Da Leute crave, um um Leute zu sein, die selbst ähnlich scheinen, vermeiden Sie, Zeit auf der "goldene vorschlagenden Richtlinie" Phantasie zu vergeuden, "Festlichkeitleute, wie Sie behandelt werden möchten." Leute möchten nicht behandelt werden der Weise, die Sie behandelt werden möchten!
Stattdessen behandeln Sie die Leute die Weise, die sie behandelt werden mögen. Sie bilden einen stellaren Eindruck, indem Sie auf ihre Gleichen, nicht Ihr konzentrieren.
2. Technik: Verwenden Sie die anderen Zwischenpersonalart der Person
Bevölkeren Sie wechselwirkendes mit vier Zwischenpersonalarten, wie folgt:
1. Resultat-Fokussiert: "erklären Sie mir die Zeit schnell, nicht, wie man errichtet einen Taktgeber!!"
2. Detail-Fokussiert: "erklären Sie mir, wie man langsam einen Taktgeber errichtet und langsam führt bis zu, welcher Zeit es ist."
3. Freundlich-Fokussiert: "zuerst, erkläre ich Ihnen über meine Familie und Wochenende. Dann lassen Sie uns besprechen Ihr. Dann lassen Sie uns klatschen. Dann lassen Sie uns besprechen Arbeit."
4. Partying-Fokussiert: "möchten einen anderen Witz hören? Lassen Sie uns PARTEI!!"
Erinnern Sie sich: Menschen crave, um um Leute zu sein, die selbst ähnlich scheinen. So mit einer Resultat-fokussierten Person, Tat schnell-geschritten und Resultat-fokussiert. Um eine Detail-fokussierte Person zu beeindrucken, erklären Sie "wie man den Taktgeber," nicht errichtet welche Zeit es ist.
3. Technik: Spiegel
Das Widerspiegeln prüft unglaublich subtiles, leistungsfähig und Systemtest. Es hilft der Person, instinktiv mit Ihnen bequem zu fühlen. Wie? Sie spiegeln wider? lassen Sie sich ähnlich scheinen? der Person
1. Körpersprache
2. Vocal Art
3. Kleidung
Um jemand zu beeindrucken das gerade sitzt, sitzen Sie gerade mit dieser Person. Wenn die Person langsam spricht, dann Sie ebenfalls. Und Kleid so formal oder formlos wie die Person, die Sie beeindrucken möchten.
4. Technik: Hören Sie Aufmerksam
Diese Geschichte veranschaulicht den Wert von gut hören.
Ein Mann entschieden, um seine Frau zu scheiden. Seinen Rechtsanwalt gefragt, "liebten Sie Ihre Frau?" Der Mann antwortete, "ich würde sie gelassen haben, aber ich war zögernd vorher."
Dann bat der Rechtsanwalt, ", warum Sie sie lassen möchten?" Der Mann sagte, "wir haben Lose Bäume um unser Haus, aber ich harke herauf die Blätter selbst."
Den Rechtsanwalt gefragt, "ist sie bedeutet?" Der Mann beantwortet, "ich stoppte, rotes Fleisch zu essen." Dann der erkundigte Rechtsanwalt, "tut sie Hausarbeit? Nimmt sie Abfall?"heraus Der Mann reagierte, "wir haben eine Zweiauto Garage."
Schließlich platzten der frustrierte Mannfilz, weil er den Punkt der Fragen des Rechtsanwalts verstehen nicht konnte, also er, "Sie sind ein Rechtsanwalt heraus. Stellen Sie mir nützliche Fragen über meine miese Verbindung?"
So den Rechtsanwalt gefragt, ", warum Sie sich scheiden möchten?" Der Mann antwortete, ", weil wir nicht in Verbindung stehen können!"
Diese Geschichte zeigt, in der extremen Art und Weise, daß viele Gespräche wirklich zwei simultane Monologe sind. Um einen großen Eindruck zu bilden, hören Sie gut mit diesen Taktiken: 1. Paraphrasieren Sie oder wiederholen Sie Ideen, welche die gesagte Person um um Fragen Nehmenanmerkungen bitten
5. Technik: Artful Unbestimmtheit
Zukünftige Klienten, die mein Beraten verwenden wollten, erklärten mir ihre geschäftlichen Probleme. Mit meiner Sachkenntnis mit ähnlichen Problemen, gab ich meine Empfehlung. Sie hielten, zu erklären mir, daß sie nicht meine Empfehlung mochten. Aber ich wußte, daß meine Empfehlung ihre geschäftlichen Probleme lösen würde. Mehr I sagte, daß ich war recht und sie waren Unrecht, mehr, das, verteidigten sie ihre Veranschaulichung. Plötzlich verwirklichte ich, daß ich sie fühlen nicht bequem genug bildete. Aber, ich könnte nicht mit ihnen sein, da sie falsch waren. So hörte ich wieder zu ihren Ideen. Dann sagte ich, "ich habe sorgfältig gehört zu, wie Sie dieses Projekt tun möchten. Die ist eine Idee."
Gleichzeitig dachte ich zu mich? aber sagte sie nicht? "das ist eine dumme Idee."
Was dachten sie? Sie deuteten anscheinend ", daß eine Idee" als ich einverstandenSEIEND mit ihnen ist, obgleich ich nicht hatte. Wirklich ist alle, die jedermann sagt, "eine Idee."
Diese Technik wird artful Unbestimmtheit genannt. Sie können eine unbequemen Staus mit diesen artfully vagen Phrasen verlassen: "das ist eine Idee." "Sie haben einen Punkt." "Sie können Recht haben."
6. Technik: Verwenden Sie Jeder Lieblingswort
Stellen Sie sich eine Zeit vor, die Sie jemand hörten, zu schreien Ihr Name. Ich wettete, daß Sie herum spannen, um zu sehen, wem Ihren Namen benannte. Wir werden zu den Leuten gezeichnet, die unsere Namen sagen. Meine Forschung, die Hochdurchführer und underachievers vergleicht, deckte Hochdurchführer verwendete den Namen der Person auf, die sie mit einem oder mehr Mal in jedem Gespräch sprachen. Demgegenüber verwendeten underachievers den Namen der Person, die sie kleiner als Hälfte Zeit antrafen. Dies heißt, daß Hochdurchführer den Namen der Leute verwenden, die sie mit viel mehr als underachievers sprechen. Sie können tun, was Hochdurchführer.
7. Technik: Komplimente
Beim Studieren der Hochdurchführer und der underachievers, entdeckte ich einen erstaunlichen Unterschied. Hoch-Durchführer gaben einen Durchschnitt von drei Komplimenten pro Tag. Jedoch gaben underachievers selten Komplimente. Einen was für faszinierenden Unterschied Sie zu Ihrem Vorteil verwenden können!
Einige Leute sagen, daß diese Schuletechniken mit sieben Charmeen "verkaufen heraus." Aber, ein französischer Saying setzt sie in Perspektive ein: "ein Auto kann so weit auf quadratische Räder gehen, wie es auf runde Räder gehen kann. Der Unterschied ist der auf runden Rädern, welche die Fahrt ist viel glatter." Laufen Sie Ihr Leben auf runden Rädern durch!
Ã?Æ'ââ"¬Å¡Ã?â??Ã"© Copyright Michael 2005 Mercer, Ph.D.
Michael Mercer, Ph.D., ist ein Konferenzredner und ein Berater mit Mercer Group, Inc. in Barrington, Illinois. Dr. Mercer stellte die allgemein verwendeten "Fähigkeiten u. den Verhalten-Meteorologen?" her Vorverwendung prüft, Sie kann an http://www.MercerSystems.com ansehen. Er schrieb 5 Bücher, einschließlich ", wie Sieger sie tun: Hohe Auswirkung Leute-Fähigkeiten für Ihren Erfolg "und auch" stellen das beste -- an u. vermeiden den Rest?". Sie können Dr. Mercers zum ERundschreiben an http://www.DrMercer.com frei unterzeichnen. Sie können ihn an (847) 382-0690 benennen.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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