? खड़ा हुआ? सिद्धांत
सभी लोगों को आप जानते हैं कि उनके peers.Michael जोर्डन, वेन Gretzky और टाइगर वुड्स से बाहर खड़े हो जाओ के दिमाग के बारे में आ सकता है एक पल के लिए सोचो. मैडोना, पॉल मेकार्टनी, Pavarotti, रे चार्ल्स, एला की तरह गायक फिजराल्ड़. टॉम क्रूज, बेटी डेविस, मेरिल स्टरीप जैसे अभिनेता: कई नाम? इतने standouts.The सवाल तो बन जाता है, यह कैसे होता है या क्या वह इन जैसे लोगों के बारे में है, कि उन्हें बाहर खड़े हो? एक साधारण जवाब हो, जॉर्डन या Gretszky अधिक अंक अर्जित किये और व्यक्तिगत तौर पर और अधिक खेल और उनकी टीम के साथी से पुरस्कार जीता. सकता है हालांकि यह सच हो सकता है, एक खेल के आँकड़े कह सकते हैं सिर्फ एक या प्रतिफल से परिणाम कर रहे हैं बाहर स्थायी के अभ्यास. सब के बाद, अभिनेता और गायक स्कोर अंक नहीं है फिर भी, वे करते हैं पुरस्कार जीत? जब आप लोग वास्तव में जानते हैं, कि असाधारण भी उनके बारे में peers.How के बीच बकाया समझा? मन में कौन आता है? एक पूर्व शिक्षक, एक कोच, अपने माता पिता, एक स्काउट या शायद नेता अपने पसंदीदा मालिक? तथ्य यह है, सभी लोगों को पता है कि वे याद [कर सकते हैं और नहीं जानते] जो unquestionably बाहर खड़े हो जाओ. इसके अलावा, यहां महत्वपूर्ण मुद्दा यह है कि एक प्रसिद्ध या बदनाम हो रहा है एक आत्म अंतर या कई लोगों के लिए Out.The मुसीबत खड़ी की जरूरत नहीं है वे झूठा अर्थ लगाना क्या वे असाधारण व्यक्तियों में देखते हैं. सीधे शब्दों में कहें, standouts इसे आसान लग रही हो. कई बार निष्क्रय. वास्तविकता में, तथापि, जीवन में कुछ चीजें कभी आसान हो, सब के कम से कम, उदासीन. हम तो आश्चर्यचकित हो जानी चाहिए इस अवास्तविक विश्वास के साथ उन से विफलता उम्मीद है? No.Granted, हम में से कुछ दूसरों की तुलना में अधिक प्राकृतिक प्रतिभा उन भाग्यशाली, सड़क असाधारण 'के दर्जे के लिए और साथ ही धन्य हो अब तक कम कठिन है. विडंबना है, हालांकि, कि है, अधिक बार से अधिक नहीं है, और अधिक प्रतिभाशाली व्यक्तियों को अनुशासन में और अधिक समय, प्रयास और समर्पण दूसरों की तुलना में डाल दिया. जीवनी चैनल लगभग हर घटना से यह पुष्टि करता है. इसलिए, शायद हम यहाँ शुरू हो, बेहतर होगा समझ, '' आउट Principle.Stand-आउट सिद्धांत # 1: GoalsA प्रेरक भाषण खड़े होना एक प्रेरक भाषण नहीं की मूल विचारधारा है, अगर यह लक्ष्य के महत्व के बारे में बात नहीं की. वहाँ? मैं कहा कि यह! हम सब से पहले सुना है. कई लोग मानते हैं, बारंबार. लेकिन यह कैसे कई बार यह सुनने के कुछ टायर सकता है चाहे, लक्ष्य का महत्व स्थापना, क्योंकि यह स्थायी से संबंधित है, diminished.Whether कभी नहीं हो सकता यह एक स्टैनले कप, एक अकादमी पुरस्कार, एक निश्चित आय या अगले बिक्री के, बिना किसी अपवाद के असाधारण व्यक्ति है? कि दोहरा भालू? बिना अपवाद? लक्ष्य है. वे लक्ष्य साफ विशिष्ट हैं और परिभाषित किया. संपूर्ण प्राप्त करने के सर्वोच्च पर दशकों के पिछले कुछ पर अध्ययन किया है, सबसे ज्यादा आय से पुरुषों और महिलाओं की कमाई के आसपास दुनिया इस तथ्य out.On flipside, लक्ष्यों के बिना उन शून्य में अस्तित्व में रखना कुछ भी नहीं की खोज. अपने को अक्सर achievement.Stand की कमी में ही महसूस किया है आउट # 2 सिद्धांत: प्रयोजन, जुनून और DedicationA लक्ष्य होना एक लक्ष्य जब तक वहाँ इसके लिए एक उद्देश्य है कभी नहीं हो सकता मौका खड़े रहो. इसलिए भी, वहाँ एक कारण हो सकता है. सीधे शब्दों में कहें, तो व्यक्ति के लिए कुछ मतलब है या वहाँ भी कोई प्रयोजन से प्रेरित हैं passion.Standouts हो सकता है. वे समझते हैं कि जुनून उद्देश्य से lockstep में चलता है. वे विश्वास है कि उद्देश्य, लगन और समर्पण एक दूसरे के आंतरिक रहे हैं. हर एक को ईंधन अगली बैठक ताकत है जो कभी पर ध्यान केंद्रित व्यक्तिगत:) एक लक्ष्य, ख) उसके लिए कारण है, और रख कार्य करता है ग) इसे से लाभ. इस प्रक्रिया के बारे में रहस्यमय ढंग से कुछ भी नहीं है, लेकिन कोई आसान बात नहीं है इसके बारे में या तो? जब तक यह एक में विश्वास करता है और जो वे आउट सिद्धांत # 3: मनोवृत्ति और are.Stand का यह हिस्सा है BehaviorClearly, वहाँ एक महान दृष्टिकोण और अच्छे व्यवहार वाले जब बातें अच्छी तरह से जा रहे हैं में कोई कठिनाई नहीं है. यहां तक कि कम से कम हमारे बीच में पूरा आसान अधिक सकारात्मक है जब वे अपनी सुविधा में मिल रहे हैं क्षेत्र. उस ने कहा, इस के साथ साथ एक और पहचान फर्क है कि rest.Standouts से standouts अलग है आश्चर्य है कि उनके लक्ष्य के साथ हस्तक्षेप नहीं कर रहे हैं नकारात्मक घटनाओं या स्थितियों से. वास्तव में, वे उम्मीद उन्हें? और अक्सर उन्हें दूर करने की योजना है. यह 'सीखा अनुशासन' का हिस्सा है या के रूप में पहले, इस तरह के Out.Individuals स्थायी के अभ्यास, एक सकारात्मक दृष्टिकोण है, जो निर्धारित करता है बनाए रखने के alluded वे प्रतिकूल परिस्थितियों और बदलने के लिए कैसे प्रतिक्रिया. वे एक विजेता तरह व्यवहार कैसे चुनौती प्रतिकूल की परवाह है. जो कहना है कि वे या नहीं निराश भावनात्मक झटका की भावनाओं है हो सकता है नहीं है. वे करते हैं. सब के बाद, वे human.The हैं महत्वपूर्ण यहाँ नहीं चूक हो बात यह है कि चुनौती के समय में, वे कभी भी दिशा या लक्ष्य के बिना दूसरे के विपरीत अकेले हैं. वे एक दिशा है. वे एक उद्देश्य है. यह कभी नहीं बदलता है, विपरीत परिस्थितियों में भी का सामना करते हैं. वे लगातार अपने मिशन के लिए समर्पित रहने हालांकि आशा द्वारा समय पर ईंधन, लेकिन शुद्ध परिणाम है वे ताकत वे अधिकारी या सरल शब्दों में पर आकर्षित, की सामग्री सिद्धांत रूप से खड़े रहो-? सकारात्मक, सकारात्मक व्यवहार, प्रयोजन, जुनून, समर्पण और Goals.What रवैया है कि उनके लिए क्या करता है? यह उन्हें और अधिक सफल बनाता है? इससे उन्हें बाहर खड़े हो जाओ! AuthorPaul Shearstone के बारे में उर्फ 'व्यावहारिक बिक्री और प्रोत्साहन पर उत्तरी अमेरिका की अग्रणी विशेषज्ञों में से एक Persuasionist' है. उन्होंने यह भी संस्थापक और सीडीए इंक का CFIDS फाउंडेशन के अध्यक्ष है [एक पंजीकृत चैरिटी]. के रूप में एक अंतर्राष्ट्रीय , लेखक मुख्य वक्ता, लेखक, प्रेरणा, कॉर्पोरेट नीतिशास्त्र, / समय और तनाव प्रबंधन, भर्ती विशेषज्ञ, पॉल enlightens और चुनौतियों के रूप में वे बताते हैं दर्शकों को, प्रेरित और मनोरंजन. इस पर कोई टिप्पणी लेख या अपने अगले सफल आयोजन हम पौलुस Shearstone 416-728-5556 या 1-866-855-4590 www.success150.com या paul@success150.com @ सीधे संपर्क के लिए आमंत्रित व्यावहारिक Persuasionist पुस्तक
Article Source: Messaggiamo.Com
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